Toekomst Energieopwekking in Zuid-Holland na

Provincie Zuid-Holland

Uitzenden
01-07-2026

In overleg

Nog 13 dagen

Dit ga je doen

We zoeken een 1e Sleutelfunctionaris en daarnaast een 2e Functionaris die nauw
samenwerken, zodat vervanging bij onvoorziene omstandigheden te allen tijde geborgd
is. De opdracht bestaat uit twee delen:

Deel 1:

Dit ben jij

Vormvereiste referenties: De inschrijver toont de gevraagde relevante
werkervaring aan door middel van maximaal drie referentieopdrachten
Vormvereiste Prijs: ‘Vaste totaalprijs’ en ‘Uurtarieven moeten ingevuld
worden in de bijgevoegde Bijlage ‘Invulformulier Prijs DOS-2026-0000676’ en
apart bijgevoegd worden in tabblad ‘Prijs’ op het aanbestedingsplatform; 10
Uitvraag Toekomst Energieopwekking in Zuid-Holland na 2030
(DOS-2026-0000676) BELANGRIJK: Beiden mogen ENKEL ingevuld worden in het
voornoemde ‘Invulformulier Prijs DOS-2026-0000676’ zodat de kwaliteit
beoordeeld kan worden zonder kennis van de Vaste totaalprijs noch
Uurtarieven. Uitvoeringseisen Door het indienen van een inschrijving gaat
de Inschrijver akkoord met alle hieronder genoemde eisen voor deze DAS
uitvraag en uitvoering van de opdracht
U 1 Vast aanspreekpunt: De 1e Sleutelfunctionaris – Senior Procesleider
dient als vast aanspreekpunt te fungeren richting de aanbestedende dienst.
Deze persoon wordt als teamleider van het aangeboden team beschouwd. Het
aanspreekpunt dient dagelijks telefonisch en per mail bereikbaar te zijn
U 2 Nederlandse taal: Alle gegevensuitwisseling, werkzaamheden en
correspondentie tijdens de procedure van deze uitvraag en bij de uitvoering
van de opdracht zullen in de Nederlandse taal plaatsvinden, tenzij
uitdrukkelijk anders bepaald
Selecteer bij uw aanvraag het algemeen screeningsprofiel (2.4.b): 
Standaard algemeen screeningsprofiel bij PZH de nummers 11 en 12
Aanvullend vinkt u, op basis van de aard van de toekomstige werkzaamheden,
de volgende relevante risicogebieden aan
Diensten (41 +43)
Zakelijke transacties
Aansturen organisatie
U 4 Eis Digitale Toegankelijkheid: Het eindproduct voldoet aan de eisen die
de richtlijnen WCAG 2.1 AA standaard stelt voor de digitale
toegankelijkheid. Om deze reden neemt PZH een eis voor de digitale
toegankelijkheid op in deze offerteaanvraag. Zie de Bijlage “Digitale
Toegankelijkheid” in deze offerteaanvraag voor meer informatie. 11 Uitvraag
Toekomst Energieopwekking in Zuid-Holland na 2030 (DOS-2026-0000676)

Amy Rommelse

Recruitment Consultant

amy@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Amy neemt contact met je op om de match te verkennen.