Toezichthouder project jaarwisseling 25/26 -Toezichthouder vuurwerk

Gemeente Breda

Uitzenden
06-10-2025
32 uur

€2.434 — €3.524 / maand

3 maanden

MBO

Nog 9 dagen

Dit ga je doen

Toezichthouder project jaarwisseling 25/26

Wil jij bijdragen aan een veilige en leefbare jaarwisseling in de 9e stad van Nederland? Ben jij een flexibele teamplayer met een echte aanpakkersmentaliteit? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken!
In de aanloop van en tijdens de jaarwisseling zet de gemeente Breda extra toezicht in om de veiligheid en leefbaarheid in de wijken te waarborgen. Als toezichthouder werk je samen met de buitengewoon opsporingsambtenaren (BOA’s) van het team Toezicht Handhaving Openbare Ruimte. Samen met onze ketenpartners zorgen we ervoor dat bewoners, bedrijven en bezoekers zich veilig voelen in hun omgeving.

Wat ga je doen?
Als toezichthouder voor het project Oud & Nieuw ben je actief aanwezig in een aantal specifiek aangewezen wijken. Je bent de extra ogen en oren van de wijkboa en werkt nauw met hen samen. Je bent dagelijks in de wijk te vinden, waar je:

Toezicht houdt en zichtbaar aanwezig bent;
In gesprek gaat met buurtbewoners;
Informatie ophaalt en risico’s signaleert;
Samenwerkt met de wijkboa bij vermoedens of constateringen van overlast;
Voorlichting geeft over meldingsprocedures tijdens wijkkeet momenten;
Actief reageert op vuurwerkmeldingen.

Je zal dagelijks gekoppeld worden aan een beëdigde boa en je draait mee in één van de drie shifts:

Vroege dienst: 07:00 – 15:30
Dagdienst: 11:30 – 20:30
Late dienst: 14:30 – 23:00

In totaal zijn wij op zoek naar 3 toezichthouders voor dit project. De eerste stardatum is vanaf 6 oktober t/m 11 januari 2026. Het tweede startmoment is vanaf 6 oktober t/m 31 december. Het derde startmoment is vanaf 17 november t/m 11 januari 2026. Elke toezichthouder wordt 32 uur per week ingepland.

Wie zoeken wij?
Als toezichthouder heb je een diploma MBO niveau 3 of hoger, met voorkeur de Handhaving Toezicht en veiligheid opleiding. Je dient de opleiding afgerond te hebben en bent in het bezit van een BOA getuigenschrift.
Daarnaast beschik je over de volgende eigenschappen:

Je werkt zelfstandig en neemt initiatief.
Je houdt daarbij rekening met de vastgestelde richtlijnen en processen.
Je bent oplossingsgericht en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
Je kunt je aanpassen aan veranderende eisen en omstandigheden.
Je bent flexibel qua werktijden (in het weekend, op feestdagen en in de avonduren).

Afdelingsinformatie:

De buitengewoon opsporingsambtenaren (BOA’s) van de gemeente Breda werken samen in een leuk en dynamisch team. Dit team bestaat uit boa’s, cameraobservanten/centralisten, fietshandhavers, fiscaal controleurs. Samen met de ketenpartners zorgen we voor een veilige en leefbare stad. In het kader van deze missie houden de BOA’s zich bezig met toezicht en handhaving in de wijk op het gebied van overlast (denk hierbij bijvoorbeeld aan afval, honden, jongeren horeca en evenementen). Toezicht en handhaving behoren tot de kerntaken van de gemeente, maar zijn geen doel op zich. Het zijn instrumenten om spontane naleving van de regels te bevorderen en daarmee een bijdrage te leveren aan Breda als veilige en prettige stad.

Lees meer over de gemeente Breda: https://www.breda.nl/gemeente-breda-bedrijfsinformatie

Dit ben jij

Uw organisatie garandeert dat zij in het bezit is van het keurmerk BOA, die
is uitgegeven door KIWA Nederland BV. (Het keurmerk is ontwikkeld door BOA
Netwerk Nederland (BNN), de branchevereniging voor handhavers, en sluit aan
op actuele wet- en regelgeving én de behoeften vanuit het werkveld). Het
bezitten van dit keurmerk is een voorwaarde om als leverancier een
kandidaat te kunnen aanbieden. Bij het voorstellen van uw kandidaat dient u
een bewijs van het keurmerk te uploaden in het digitale dossier van de
opdracht
Uw kandidaat beschikt over minimaal een MBO niveau 3 opleiding.
Uw kandidaat is in het bezit van een BOA getuigenschrift,
Uw kandidaat is flexibel qua werktijden (in het weekend, op feestdagen en
in de avonduren).

Uw kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde MBO-3 opleiding de richting
van Handhaving, Toezicht en Veiligheid.
Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 1/2 jaar ervaring als
toezichthouder/handhaver.
Uw kandidaat beschikt over kennis en kunde van de verbindsystemen van de
politie (C 2000);
Uw kandidaat heeft stage gelopen bij een gemeente tijdens de opleiding
Handhaver Toezicht en Veiligheid MBO-3).
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties.
werkwijze van partners in de veiligheidsketen (o.a. Politie,
buurtpreventie, stadsmariniers); – Je werkt zelfstandig en neemt
initiatief. – Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel
mondeling als schriftelijk en een goede mondelinge beheersing van de
Engelse taal; – Je bent flexibel en kan je aan te passen aan veranderende
eisen en omstandigheden; De persoonlijke gesprekken zullen gevoerd worden
in de week van 2 oktober gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij
verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

sohail@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.