Toezichthouder

Gemeente Renkum

Uitzenden
01-05-2026
12 uur

€3.206 — €4.499 / maand

11 maanden

MBO

Nog 5 dagen

Dit ga je doen

Voor het groot onderhoud van de Nieuweweg in Renkum zijn wij op zoek naar een toezichthouder die de uitvoering van civieltechnische werkzaamheden nauwgezet bewaakt

Je voert toezicht op de uitvoering van het groot onderhoud van de Nieuweweg in Renkum. Het riool, de fundering en het wegdek worden vervangen. Daarnaast worden infiltratieputten geplaatst en wordt een hemelwaterriool aangelegd.

Je controleert contractstukken en toetst hierbij of de werkzaamheden worden uitgevoerd zoals in het bestek en eventuele vergunningsvoorschriften is opgenomen en ziet erop toe dat de daarbij geldende voorschriften en eisen worden nageleefd. Je hebt een adviserende taak naar de projectleider in het bewaken van de voortgang van het werk, voeren van overleg met nutsbedrijven, leveranciers en andere stakeholders.

Als toezichthouder zorg je voor goede contacten met de aannemer, omwonenden en andere betrokken partijen. Je overlegt regelmatig met de projectleider over activiteiten en / of constateringen bij het project en rapporteert hierover.

De Toezichthouder:

Is verantwoordelijk voor dagelijks toezicht bij de realisatie van het project; draagt zorg voor de realisatie binnen de kaders van het contract/ bestek;
Neemt, in overleg met de projectleider, binnen de kaders van het contract/ bestek beslissingen;
Coördineert werkzaamheden van alle bij de uitvoering betrokken partijen. Initieert daartoe, in overleg met de projectleider, tijdig bouwvergaderingen en legt verslag daarvan en van de andere vergaderingen;
Beoordeelt de planning, wijze van uitvoering en het kwaliteitsplan van de aannemer;
Controleert de voortgang van het werk;
Meet de bestaande en gemaakte toestand van het werk;
Keurt (laat keuren) zo nodig, de te leveren en te verwerken materialen;
Beoordeelt en controleert door de aannemer ingediende tekeningen en andere stukken en brengt hierover advies uit aan de projectleider;
Neemt zelfstandig ad-hoc beslissingen over zaken welke de voortgang van het project kunnen belemmeren. Is hierbij in staat met eigen deskundigheid de technische en financiële consequenties van zijn beslissingen te overzien;
Draagt zorg voor een veilige uitvoering van de werken. Ziet toe op de deugdelijkheid van de afzettingen en omleidingsroutes en naleving van de ARBO- veiligheids- en gezondheidseisen;

Draagt zorg voor een correcte communicatie en informatie-uitwisseling met bedrijven, burgers, politie ambulancedienst en brandweer. Een en ander in overleg met de projectleider;
Houdt het dagboek bij, waarin omstandigheden, afspraken, werknemers, machines, vorderingen van het werk dagelijks worden vastgelegd; zodanig dat achteraf een goed beeld (technische en financiële omstandigheden) kan worden gevormd om beslissingen te nemen;
Stelt weekrapporten, termijnstaten en de hoeveelhedenstaat van afrekening samen;
Controleert mede de door de aannemer en derden ingediende rekeningen en declaraties;

Dit ben jij

EIS 2 De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en
volledig diploma op minimaal MBO-
gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden
gelegd
EIS 3 De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 7 jaar aantoonbare
werkervaring als toezichthouder civiele techniek in de afgelopen 15 jaar.

De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als
opgedaan op de uitvoering van wegenbouwprojecten en rioolreconstructies in
stads- en dorpskernen, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Motiveer de
rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring
met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets
waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van
bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een
inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interview fase
plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie
is NIET voldoende en zal GEEN punten genereren.
Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 2/10 = Matig t.a.v. de overige
aanbiedingen 4/10 = Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 6/10 = Ruim
voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 8/10 = Goed t.a.v. de overige
aanbiedingen 10/10= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan
met het uitvoeren van wegenbouwprojecten en rioolreconstructies onder
complexe omstandigheden, waarbij het managen van de omgeving en de omgang
met diverse partijen met tegengestelde belangen een beroep hebben gedaan op
de communicatieve vaardigheden en de stressbestendigheid van de kandidaat,
aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Motiveer de rol van de kandidaat,
geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is
opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring
blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld
worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie
van dit criterium in de interview fase plaatsvinden. Alleen een verwijzing
naar het CV of een algemene motivatie is NIET voldoende en zal GEEN punten
genereren.
aanbiedingen 2/10 = Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 4/10 = Voldoende
t.a.v. de overige aanbiedingen 6/10 = Ruim voldoende t.a.v. de overige
aanbiedingen 8/10 = Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 10/10= Uitstekend
t.a.v. de overige aanbiedingen
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werk Middels deze toelichting
zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interview
fase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene
motivatie is NIET voldoende en zal GEEN punten genereren.
0/10= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 2/10 = Matig t.a.v. de
overige aanbiedingen 4/10 = Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 6/10 =
Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 8/10 = Goed t.a.v. de overige
aanbiedingen 10/10= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal
competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug
te vinden op;
https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Eigenaarschap
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid Oordeelsvorming
Samenwerken Stressbestendigheid Punten worden door de
gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt
zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

bram@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.