Trace Engineer Elektra

Stedin Groep

  • Uitzenden & ZZP
  • 01-06-2025
  • Zeeland
  • 40 uur
Logo van Stedin Groep
€3.811 — € 5.297 / maand
7 maanden
HBO
Nog 6 dagen

Dit ga je doen

Trace Engineer Elektra
C07 (min. € 3811,85 – max. € 5298,31) – Stedin 2025.01
Tijdelijke rol
VOG en assessment maken onderdeel uit van het intakeproces.
Deze rol is prima in te vullen met detachanten ipv zzp.
ZZP hoeft dus niet aan te bieden.

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen. 
Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden straks veel meer elektrische auto’s. Huizen en wijken gaan van het gas af. En we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het net zijn grote aanpassingen nodig. Genoeg te doen dus voor onze Trace Engineer.
Hoe jouw dag als Trace Engineer eruit ziet bij DNWG
 
je gaat aan de slag en zorg ervoor dat netontwerpen worden omgezet naar definitieve trace ontwerpen en worden ingepast in ons huidige netwerk waarbij jij verantwoordelijk bent voor het bepalen van de ontwerpkeuzes. Met als doel een goed Trace ontwerp. Voor de uitvoering en voor andere doeleinden maak je tekeningen in Autocad (na de invoering van BMR maak je ook gebruik van Electric Office).
 

Vervolgens heb je nog wat vergaderingen in te regelen en stem je jouw betrokkenheid bij verschillende initiatieven af met je collega’s. Hier komt uiteraard van alles bij kijken waardoor je alle mogelijke omgevingsinformatie betrekt om een ontwerp te maken dat door je collega’s uitgevoerd kan worden. Denk daarbij aan het verrijken van assetdata, juridisch tracé onderzoek, (laten) uitvoeren van omgevingsscans en een check op de benodigde vergunningen. Je deelt kennis en informatie met collega’s in het hele werkproces om te komen tot een Definitief Ontwerp (DO). Daarnaast deel je je opgedane kennis met anderen.
 

Hierbij maak je samen met het projectteam de afweging om de klus zelfstandig uit te voeren of in samenwerking met aannemers. Je hebt de regie over het engineeringsproces, stuurt met de projectleider externe partijen aan en monitort de voortgang totdat jouw doel van een Definitief Ontwerp gerealiseerd is. Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant, zo geniet je van je eigen of verse lunch met gezellige collega’s. Liever actief bezig in de pauze? Speel gezellig een potje tafeltennis met je team!
Jouw sterke punten. Worden wij blij van. 
Deadlines stellen en de kosten zo laag mogelijk houden, dat is jouw expertise. Je bent goed in details en werkt nauwgezet. GIS en Autocad hebben voor jou geen geheimen. Je voelt je verantwoordelijk voor het hele engineersproces, vanaf de technische intakefase tot en met de overdracht van een FO aan de uitvoerende partij en ook nog daarna. Je schakelt makkelijk met de werkvoorbereider, het projectteam, andere collega’s en externen. Je eigen administratie is ordelijk, toegankelijk en dus overdraagbaar.
Wat jou verder onze nieuwe Tracé Engineer maakt? 
We zoeken een verbinder en teamplayer met een creatieve en probleemoplossende instelling. Daarnaast ben je klantgericht en bouw je duurzame relaties op. Begrippen die goed in jouw straatje passen: Inspireren, Helicopterview, Creativiteit, Sturen, Besluitvaardigheid, Organisatorisch

  • HBO richting energietechniek of vergelijkbaar afgerond.
  • Meer dan 5 jaar relevante werkervaring in de energie-, civiele techniek, ondergrondse infrastructuur met aanvullende op de praktijk gerichte vervolgopleiding.
  • Specifieke vaardigheden zoals GAIA, Vision, ontwerpdeskundige laagspanning, en Irene berekeningen.
  • Werken doe je graag in een snel veranderende omgeving.

Je hebt goede communicatieve vaardigheden, bent sterk in plannen en organiseren en werkt autonoom en accuraat.

 

Dit ben jij

  • Kandidaat heeft minimaal een HBO richting energietechniek of vergelijkbaar
    afgerond
  • Kandidaat heeft meer dan 5 jaar relevante werkervaring in de energie-,
    civiele techniek, ondergrondse infrastructuur met aanvullende op de
    praktijk gerichte vervolgopleiding
  • Kandidaat heeft specifieke vaardigheden zoals GAIA, Vision,
    ontwerpdeskundige laagspanning, en Irene berekeningen
  • De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van
    leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET
    mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers
    kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een
    bureau
  • Kandidaat heeft goede communicatieve vaardigheden, bent sterk in plannen en
    organiseren en werkt autonoom en accuraat. Dit moet getoetst zijn in een
    een intake bij jullie alvorens de kandidaat aangeboden wordt
  • Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier
    verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de
    loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is
    bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van
    personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen
    directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee
    afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon
    uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen,
    loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn
    ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of
    derde partij
  • Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
  • Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
    declaraties zijn niet toegestaan
  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden
    getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. – Goed kunnen plannen –
    Verantwoordelijkheidsgevoel – Flexibele instelling – Goede communicatieve
    vaardigheden – Resultaatgericht – Proactief – Luistervaardig
  • Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat
    eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in
    het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de
    reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de
    toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke upd

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!