Trainee -Contractbeheerder ICM

Dit ga je doen

De gemeente Eindhoven is op zoek naar een trainee contractbeheerder voor inkoop en contractmanagement (IC)

Opdracht voor traineeship 12 maanden junior/beginnend adviseur/consultant inkoop en contractmanagement – specifiek contractbeheer

Het traineeship contractbeheer vormt een uitstekende basis om door te groeien naar een rol in inkoop en/of contractmanagement, omdat het een brede en praktische kennismaking biedt met het volledige inkoop- en contractproces. Door actief bezig te zijn met contractbeheer en het inrichten en implementeren van contractbeheersystemen, ontwikkelt de trainee inzicht in structuur, compliance en procesoptimalisatie.

Daarnaast biedt het oppakken van ad-hoc vragen en ondersteuning binnen het Inkoop en contractmanagementproces waardevolle ervaring in stakeholdermanagement en operationele vraagstukken. Het oefenen met kleine inkooptrajecten onder supervisie zorgt ervoor dat de trainee stap voor stap vaardigheden opbouwt in tactisch inkopen, onderhandelen en besluitvorming.

Deze combinatie van uitvoerende, analyserende en lerende taken maakt het traineeship tot een solide fundament voor verdere professionalisering richting een volwaardige functie in inkoop en contractmanagement.

Eisen;
• Hbo opleidingsnivea; bijvoorbeeld richting juridisch, bedrijfsvoering, sociaal, Nevi;
• Analytisch (financieel, juridisch en/of bedrijfskundig)
• Data gedreven
• Vaardig in notuleren
• Zelfstandig, maar geen einzelgänger
• Bewaart het overzicht en is accuraat (kan goed het overzicht bewaren en schakelen, kan zijn/haar eigen agenda en takenlijst zelfstandig bijhouden en rapporteert op de voortgang)
• Projectmatig en coördineren/sturen
• Plannen en organiseren
• Durft verantwoordelijkheid en eigenaarschap te nemen
• Goede communicatieve vaardigheden
• Affiniteit met SD is vereist, we staan open voor een eerste traineeship
• Inkoopkennis is een pre

Aanvullende informatie (1):
• CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 8 – begin van de Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
• Gelieve max. twee kandidaten aanbieden per leverancier.
• Een kandidaat mag niet bij meerdere aanvragen tegelijkertijd aangeboden worden.

Aanvullende informatie (2):
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.