Transitiemanager programma nieuwkomers

Dit ga je doen

Omschrijving opdracht
Transitiemanager programma Nieuwkomers

Takenpakket
Het programma nieuwkomers geeft uitvoering aan:
de gezamenlijke bestuursopdracht van de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo op de opvang van Oekraïense ontheemden;
de afzonderlijke bestuursopdrachten van de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo op het huisvesten en begeleiden van statushouders;
de afzonderlijke bestuursopdrachten van de gemeenten Bergen, Uitgeest en Heiloo op de opvang van asielzoekers;

Het betreft een concern breed programma waarbij de benodigde expertise uit de vier domeinen van de werkorganisatie BUCH in samenhang bij elkaar is gebracht voor de opgave.
In de rol van transitiemanager ben je verantwoordelijk voor:
Het versterken van de governance-structuur van het programma: gedurende de inhuurperiode ontwikkelt en implementeert een heldere governance-structuur die samenwerking, sturing en verantwoording versterkt.
Het strategisch leiderschap en koersbepaling: ondersteunt door de strategisch adviseurs binnen het programma ontwikkel en bewaak je de strategische koers van het programma, in lijn met de beleidsprioriteiten, bestuurlijke ambities, landelijk beleid, externe ontwikkelingen.
De verbinding met bestuur en organisatie: je bent het strategisch aanspreekpunt voor bestuur, MT BUCH en externe partners. Samen met de strategisch adviseurs binnen het programma vertaal je de bestuurlijke wensen, vastgelegd in nieuwe toekomstbestendige bestuursopdrachten, naar uitvoerbare strategieën.
Borgen van de programmastructuur in de organisatie: op basis van de van de door de MT BUCH vastgestelde sturingsprincipes voor de organisatie en in samenwerking met de collega programmamanagers binnen de organisatie.
Het opstellen van het profiel voor de toekomstig vaste programmamanager: dit passend bij de bestuursopdrachten. Het opstarten van de werving van een vaste programmamanager en het zorgdragen voor een zorgvuldige overdracht.
Sturen op resultaten en integraliteit: gedurende de inhuurperiode stuur je op strategische doelen, bewaakt de samenhang binnen het programma en de bredere beleidsagenda van de BUCH.
Versterken professionaliteit: in samenspel met de personeelsverantwoordelijke zorgdragen voor de functionele aansturing en professionele ontwikkeling van de programmaleden gedurende inhuurperiode.
Financiële regie en verantwoording: gedurende de inhuurperiode heb je regie op middelen en budgetten en de ontwikkelingen daarin, waaronder de bekostigingsregelingen vanuit het rijk, je draagt daarbij zorg voor een heldere verantwoording richting MT-BUCH en de colleges. Je wordt daarin ondersteunt door de businesscontroller van het programma.