Uitvoering Specialistische Adviesopdracht Riolering

Gemeente Katwijk

Gemeente Katwijk
In overleg
4 maanden
MBO - HBO
Nog 14 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
De gemeente Katwijk wenst een opdrachtnemer te contracteren voor het leveren van specialistische advies- en analyseproducten op het gebied van rioleringsbeheer. De opdracht omvat het uitvoeren van inhoudelijke advieswerkzaamheden met duidelijk afgebakende, overdraagbare resultaten. De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de werkwijze, planning, aanpak en in te zetten middelen die nodig zijn om de hieronder omschreven producten op te leveren.

Te leveren resultaten:
Wijkvervangingsplan Riolering

  • Actualiseren en doorontwikkelen van een vervangingsplanning voor de riolering voor een periode van 10 jaar.
  • Oplevering omvat ten minste:

o     geactualiseerd vervangingsplan,

o     prioriteitenmatrix,

o     risicobeoordeling,

o     methodische onderbouwing.

  • Opleverdatum: vóór 30-04-26

Overdrachtsdossier SSW

  • Opstellen van een tussentijdse rapportage betreffende het SSW.
  • Oplevering omvat:
    • stand-van-zakenrapportage,
    • beschikbare testresultaten,
    • actielijst,
    • borgingsadvies t.b.v. interne besluitvorming.
  • Opleverdatum: vóór 30-04-26

Overdrachtsdossier Rijnsburg-Noord

  • Opstellen van een tussentijdse rapportage voor de gebiedsvisie Rijnsburg-Noord, inclusief vacuümrioleringsaspecten.
  • Oplevering omvat:
    • technische analyse en rapportage,
    • beschikbare testresultaten,
    • aandachtspuntenlijst,
    • borgingsadvies voor besluitvorming.
    • Opleverdatum: vóór 30-04-26

Startdocument Aanbesteding Reinigen & Inspecteren (R+I)

  • Opstellen van een startdocument t.b.v. de aanbesteding reinigen en inspecteren.
  • Oplevering omvat:
    • concept-programma van eisen,
    • risico-inventarisatie,
    • conceptplanning,
    • overdrachtsdocument voor interne vervolgstappen.
  • Opleverdatum: vóór 31-03-26
  • 5 Relinen 2026–2028
  • Uitvoeren van een reliningsanalyse en voorbereiden van een concept-reliningsprogramma 2027–2028.
  • Oplevering omvat:
    • analyse bestaande leidingen,
    • technische selectie van relininglocaties,
    • concept-programma 2027–2028.
  • Opleverdatum: vóór 31-03-26

Kennisproducten (drie stuks)
De opdrachtnemer ontwikkelt drie inhoudelijke kennisproducten en verzorgt per product één kennisoverdrachtssessie. Het betreft:

  1. Hydraulisch functioneren (SSW) – technisch kennisdocument + eenmalige sessie.
  2. Mechanische riolering (Rijnsburg-Noord) – technische handreiking + eenmalige sessie.
  3. Politieke sensitiviteit & beleidsproducten – handreiking beleidsadvisering + eenmalige sessie.

Het betreft eenmalige productpresentaties, geen structurele training of teamontwikkeling.

Ontwikkeladvies
De opdrachtnemer levert geen doorlopend coachingstraject maar een inhoudelijk ontwikkeladviesdocument gericht op het functieprofiel senior riolering.

Oplevering omvat:

  • competentie-analyse van het relevante functieprofiel,
  • beschrijving van leerlijnen en ontwikkelstappen,
  • aanbevelingen voor verdere professionele groei.

Na oplevering vindt één adviesgesprek plaats ter toelichting.
Er is geen sprake van structurele begeleiding, voortgangsgesprekken of persoonlijke coaching van medewerkers.

  • De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de aanpak, planning, volgorde en methodiek.
  • Gemeente Katwijk verstrekt uitsluitend inhoudelijke en feitelijke informatie ter ondersteuning.
  • Afstemming vindt plaats tijdens:
    • één kick-off per resultaat,
    • maximaal één tussentijds afstemmoment per resultaat,
    • een eindpresentatie per resultaat.
  • Producten worden als zelfstandige eindresultaten opgeleverd en zijn overdraagbaar aan de organisatie.

Gezagsverhouding/ Randvoorwaarden

  • Opdrachtnemer levert uitsluitend de afgesproken eindproducten; beoordeling vindt alleen plaats op het resultaat.
  • Opdrachtnemer bepaalt volledig zelfstandig planning, werkvolgorde, methodiek en inzet van middelen.
  • Afstemming beperkt tot één kick-off, maximaal één tussentijds overleg en één eindpresentatie per resultaat.
  • Opdrachtnemer kan zich laten vervangen door een gelijkwaardig gekwalificeerde professional (vooraf melden).
  • Opdrachtnemer werkt voor eigen rekening en risico, gebruikt eigen apparatuur en regelt eigen verzekeringen en belastingen.
  • Geen structurele begeleiding, voortgangsgesprekken of persoonlijke coaching; alleen productoplevering.
  • Opdrachtnemer bepaalt zelf waar en wanneer hij werkt, behalve bij noodzakelijke fysieke bijeenkomsten (kick-off/eindpresentatie).

Dit ben jij

  • Zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) zijn welkom om in te schrijven op
    deze opdracht. In dat geval dient de inschrijver overtuigend aan te tonen
    dat de aangeboden kandidaat zich in het economisch verkeer gedraagt als
    zelfstandig ondernemer. Denk hierbij aan aspecten zoals meerdere
    opdrachtgevers, het zelf dragen van ondernemersrisico, en het zelfstandig
    bepalen van werktijden en tarieven. Bij een voorgenomen gunning zal de
    gemeente Katwijk nadere informatie opvragen om de zelfstandigheid te
    verifiëren
  • Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt moet inschrijver
    beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid
    (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of
    NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen), benoem het alternatief
    duidelijk in de offerte
  • Aantoonbaar afgeronde mbo4-opleiding op het gebied van civiele techniek
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het
    opstellen van technische toetsingsrapportages en risico-inventarisaties
    voor civiele projecten (cv: rol, organisatie, context, resultaten)
  • Opdrachtnemer is beschikbaar in de periode begin/medio januari tot
    medio-eind april 2026
  • Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor Civiele Techniek
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met opstellen van
    vervangingsplannen en strategische rioleringsplanningen
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met aanbestedingsvoorbereiding en
    opstellen van technische documenten (programma van eisen,
    risico-inventarisaties)
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met relininganalyses en technische
    selectie van leidingen
  • Benoem tenminste 2 referentieopdrachten, met daarin je eigen rol, uitdaging
    en behaald resultaat

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback