Vastgoedprofessional voor overdracht en in beheername spook- en weeskelders

Gemeente Utrecht

€5.418 — €6.192 / maand €80 / uur
5 maanden
HBO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Korte beschrijving speelveld
Denk je aan Utrecht, dan denk je aan de Domtoren, maar natuurlijk ook aan de binnenstad met werfkelders langs de grachten. Jij kunt een bijdrage leveren aan het dit unieke Middeleeuws erfgoed!

Voor deze opdracht kom je te werken bij de Vastgoedorganisatie Utrecht. De Vastgoedorganisatie Utrecht treedt op als eigenaar van het vastgoed van de gemeente Utrecht. Het gaat in totaal om zo’n 1.000 objecten. Ons hoogste pand is de Dom, ons grootste pand het Stadskantoor én we hebben 82 werfkelders in eigendom verdeeld over 37 adressen.

Onze collega’s van het Wervenprogramma werken aan het herstel van de werven, denk hierbij aan de wal- en kluismuren, kelders, bomen op de werf etc. Tijdens een grootschalige inventarisatie afgelopen jaren zijn spook- en weeskelders ontdekt. Dat zijn kelders waarvan we het bestaan niet wisten (spookkelders) of kelders die wel in de archieven bekend zijn, maar niet gebruikt worden of van iemand zijn. 14 spook- en/of weeskelders moeten in beheer genomen worden door de Vastgoedorganisatie Utrecht.

De opdracht is het organiseren van de overdracht en het in beheer nemen van deze 14 kelders. Denk hierbij aan technische beoordeling, markt-/ courantheidanalyse, juridische, administratieve en financiële afhandeling, verhuring, etc. Hiervoor heb je veel contact met de assetmanager, technische collega’s, financials, juristen, administratieve medewerkers en collega’s van het Wervenprogramma.

Je taken zijn onder andere:
Intake verzorgen per object, waaronder:
analyse technische staat op basis van inspectierapportage;
locatiebezoek;
expertise van in- en/of externe professionals.
Analyse exploitatie mogelijkheden;
(Gedelegeerd) opdrachtgeverschap bouwkundige maatregelen;
Object verhuren, verkopen of uit (laten) geven middels erfpacht;
Juridische en administratieve afwikkeling van eigendom en verhuring/ uitgifte;
Het organiseren van de financiële exploitatie;
Administratie rondom het object op orde brengen;
Object integreren in interne processen.

Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een leidinggevende. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.

Resultaat van de opdracht
Deze opdracht kan worden afgerond als er minimaal voor alle 14 kelder een plan ligt voor het in beheernemen van de spook- en weeskelders én er is een goede start gemaakt met het uitvoeren van dit plan.

Jij bent/hebt:
Je hebt een hbo studie afgerond, bij voorkeur een relevante studie als Vastgoedmanagement;
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in het commercieel, administratief en technisch vastgoedmanagement binnen een overheidsorgaan, bij voorkeur bij een grote gemeente;
Je hebt affiniteit met de technische kant van het hebben van (uniek) vastgoed en/of erfgoed;

Verder kun je je vinden in de volgende competentie/vaardigheden:
Analytisch: je overziet de verschillende facetten die bij de overdracht en inbeheername komen kijken. Je ziet het doorlopen van een stappenplan als ondersteunend aan je eigen analytische denkvermogen.
Initiatief tonen
Teamplayer; goed kunnen samenwerken in een team
Zelfstandig kunnen werken
Probleemoplossend en doelgericht
Je gaat zorgvuldig te werk.

Dit ben jij

  • Je hebt een hbo opleiding afgerond
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in het commercieel, administratief en
    technisch vastgoedmanagement
  • Je hebt vastgoedmanagement of andere relevante opleiding afgerond
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in het commercieel, administratief en
    technisch vastgoedmanagement binnen een overheidsorgaan, bij voorkeur bij
    een grote gemeente
  • Licht kort en bondig toe wat zou jouw aanpak zijn bij deze opdracht (wat
    zijn de eerste stappen die je gaat zetten)?

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback