Vergunningverlener -Evenementen

Gemeente Eindhoven

Gemeente Eindhoven
€3.524 — €5.033 / maand
5 maanden
HBO
Nog 16 dagen

Dit ga je doen

Voor Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Vergunningverlener Evenementen

Wil jij een cruciale rol spelen in het mogelijk maken van evenementen in Eindhoven?

Als vergunningverlener beoordeel je aanvragen, stem je af met organisatoren en partners, en zorg je dat alle voorwaarden netjes in een vergunning worden vastgelegd. Met jouw oog voor detail en gevoel voor samenwerking zorg je dat elk evenement goed voorbereid en veilig van start kan gaan. Klaar om jouw expertise in te zetten?

Jouw rol:
Ons team behandelt jaarlijks ruim 200 vergunningsaanvragen en 300 evenementenmeldingen, van kleinere tot grote evenementen, in de stad. Als vergunningverlener werk je zelfstandig of samen met de accountmanager, en behandel je meerdere aanvragen tegelijkertijd. Die beoordeel je niet alleen zelf, maar stem je ook af met de organisatoren en andere betrokkenen: van stadsbeheer tot politie, en van de afdeling verkeer tot de veiligheidsregio. Uiteindelijk komen al die adviezen samen in vergunningsvoorwaarden, en zorg jij dat die duidelijk, correct en compleet vertaald worden naar een evenementenvergunning.

Als vergunningverlener evenementen houd je je onder andere bezig met het volgende:
• Je beoordeelt (inhoudelijk) complexe vergunningsaanvragen voor evenementen.
• Je adviseert de accountmanager en de coördinator over het verlenen van vergunningen.
• Je stelt vergunningen op en verstrekt deze.
• Je brengt de verschillende stappen in het proces van vergunningverlening in kaart, stelt een realistische planning op en bewaakt de voortgang en afhandeling.
• Je ondersteunt de accountmanager bij de behandeling van grotere evenementen, bijvoorbeeld door het verzorgen van correspondentie, het opstellen van agenda’s en het maken van verslagen.
• Je denkt actief mee over de verbetering van interne werkprocessen en hecht veel waarde aan klantvriendelijkheid richting organisatoren.

Collega:"Het mede mogelijk maken van evenementen is een prachtig vak. Je hebt contacten met verschillende disciplines om uiteindelijk te komen tot een vergunning waardoor er in Eindhoven een veilig en succesvol evenement kan plaatsvinden. Daar je steentje aan bijdragen levert mij veel voldoening op".

Met wie werk je samen?
Je werkt binnen het cluster Evenementen van de afdeling Openbare Orde en Veiligheid samen met je collega vergunningverleners, de accountmanager en de coördinator Evenementen. Het cluster bestaat op dit moment uit 7 medewerkers. Daarnaast heb je onder meer contact met de organisatoren van evenementen, juristen van de afdeling, collega’s van stadsbeheer, verkeer en handhaving, en externe partners zoals politie, brandweer etc.

Dit breng jij mee:
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau (bijv. juridische dienstverlening of vergelijkbaar) met bij voorkeur 2-3 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt kennis van de wet- en regelgeving en/of praktijkervaring op het gebied van (evenementen)vergunningen en de APV;
• Je beschikt over goede mondelinge- en schriftelijke vaardigheden;
• Je hebt een dienstverlenende en klantgerichte instelling, de organisatoren van evenementen zijn bij jou in goede handen.
• Je kunt zorgvuldig en accuraat werken, en weet overzicht te houden in drukke tijden en bent bekend met digitale werkomgevingen.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Aanvullende informatie:
• Graag het cv in het NL aanleveren
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 9- eind van de Gemeenten cao;
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl;
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.

Dit ben jij

  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau (bijv. juridische dienstverlening
    of vergelijkbaar) met bij voorkeur 2-3 jaar relevante werkervaring
  • Je hebt kennis van de wet- en regelgeving en/of praktijkervaring op het
    gebied van (evenementen)vergunningen en de APV
  • Je beschikt over goede mondelinge- en schriftelijke vaardigheden
  • Je hebt een dienstverlenende en klantgerichte instelling
  • Je kunt zorgvuldig en accuraat werken, en weet overzicht te houden in
    drukke tijden en bent bekend met digitale werkomgevingen
  • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende
    wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten
    cao
  • Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat
    en de leverancier die de kandidaat aanbiedt
  • Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit
    blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt
  • Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is
    geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar)
  • Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een
    pre-employmentscreening plaatsvinden
  • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of
    identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract
    van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau (bijv. juridische dienstverlening
    of vergelijkbaar) met bij voorkeur 2-3 jaar relevante werkervaring
  • Je hebt kennis van de wet- en regelgeving en/of praktijkervaring op het
    gebied van (evenementen)vergunningen en de APV

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback