Vergunningverlener Omgevingswet

Gemeente Loon op Zand

Uitzenden
01-01-2026
36 uur

In overleg

2 maanden

HBO - WO

Gesloten

Dit ga je doen

Wij zoeken een Vergunningsverlener Omgevingswet die actief meedenkt en meewerkt aan het versterken van onze organisatie en die zorgt voor een professionele toepassing van de Omgevingswet in de praktijk. Als vergunningverlener Omgevingswet ben jij verantwoordelijk voor het behandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen op het gebied van bouw. Je beoordeelt of een aanvraag voldoet aan het omgevingsplan, de wet- en regelgeving en het gemeentelijk beleid. Je werkt aan een gevarieerd pakket van aanvragen: van klein tot groot. Elk type aanvraag vraagt om een andere aanpak: je vertaalt wet- en regelgeving naar de praktijk en weet beleid en belangen zorgvuldig af te wegen in de beoordeling van het plan. Je hebt een regisserende rol binnen het vergunningenproces. Je schakelt met collega’s van andere vakgebieden. Zij geven advies en jij zorgt dat die adviezen goed worden gewogen en verwerkt in de beoordeling. Je houdt de voortgang van het proces in de gaten en dit stemt af met de aanvrager. Je onderhoudt contact met aanvragers, architecten, bouwkundigen en adviseurs. Je legt helder uit wat wel en niet kan, wat de voorwaarden zijn en hoe het proces verder verloopt. Daarbij houd je altijd het algemeen belang in het oog. Naast je werk aan individuele vergunningaanvragen, denk je ook actief mee over het verbeteren van de werkprocessen binnen de gemeente Loon op Zand. Je signaleert knelpunten, draagt verbeterideeën aan en helpt mee om onze manier van werken slimmer, sneller of duidelijker te maken.

Kortom: We zoeken een gedreven en nauwkeurige professional die goed kan schakelen tussen verschillende dossiers en contacten. Je hebt oog voor kwaliteit, kunt zelfstandig werken en weet wanneer je moet afstemmen of doorvragen. Je bent pro actief, communicatief sterk, dienstverlenend en denkt graag mee over hoe plannen binnen de regels tóch mogelijk gemaakt kunnen worden.

Dit ben jij

De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet
van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk
hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich
uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau.
Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet
toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst
gedetacheerd wordt
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding in de
richting van bijvoorbeeld bouwkunde of ruimtelijke ordening.
Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen het vakgebied
van de Omgevingswet.
Uw kandidaat heeft een afgeronde opleiding ABW 1 en 2 (Ambtenaar Bouw- en
Woningtoezicht)
Uw kandidaat moet zelfstandig kunnen werken met Centric Leefomgeving (CLO).

Uw kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 3 jaar gewerkt in een
vergelijkbare kleine gemeente op het gebied van vergunningverlening
Omgevingswet.
Uw kandidaat kan zelfstandig werken met MyCorsa.
Uw kandidaat kan zelfstandig werken met DigEplan.
Uw kandidaat heeft bij voorkeur kennis en ervaring van de regio en/of de
gemeente en haar stakeholders en netwerken is een pré.

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Reactietermijn gesloten