Vergunningverlener waterkwaliteit

Waterschap Noorderzijlvest

  • Uitzenden
  • 01-07-2025
  • Groningen
  • 30 uur
Logo van Waterschap Noorderzijlvest
6 maanden
HBO
Nog 12 dagen

Dit ga je doen

De afdeling Vergunningen en Handhaving beoordeelt initiatieven van derden om ervoor te zorgen dat onze doelen niet in gevaar komen en waar mogelijk zelfs versterken. We zoeken met de initiatiefnemers binnen wettelijke kaders naar passende oplossingen. Kennis van het watersysteem en wet- en regelgeving op het gebied van waterveiligheid, waterkwaliteit en waterkwantiteit vormen daarbij onze leidraden.

  • Je behandelt vergunningaanvragen en meldingen gericht op waterkwaliteit.
  • Je beoordeeld en herziet watervergunningen en draag zorg voor het up-to-date brengen van de lozingsvergunningen en meldingen.
  • Je adviseert aanvragers van vergunningen over de mogelijkheden, de risico’s en de alternatieven.
  • Je stelt vergunningen op met bijbehorende voorschriften en motivatie.
  • Je adviseert andere overheden over afvalwater gerelateerde aspecten voor de lozingen met hierbij het afwegen van de belangen en mogelijke risico’s.
  • Je beoordeelt zienswijzen en bezwaarschriften en toetst ingewonnen adviezen.
  • Je werkt intern nauw samen met juristen en handhavers. Extern werk je samen met andere adviesbureaus, netwerkbedrijven en overheden zoals de provincie, gemeenten, Rijkswaterstaat en Omgevingsdiensten.
  • Je speelt in op beleidswijzigingen, ontwikkelingen in de technologie en de regelgeving (zoals bijvoorbeeld de (implementatie van de) Omgevingswet en op onverwachte omstandigheden

Kandidaatomschrijving

  • Je hebt een  hbo-studie afgerond in een relevante richting zoals chemie, milieukunde of procestechnologie.
  • Je hebt juridische basiskennis van relevante wet- en regelgeving
  • Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring met vergunningverlening op het gebied van waterkwaliteit.
  • Je hebt kennis van waterkwaliteit, chemische processen en afvalwaterzuiveringstechnieken.
  • Je kunt beoordelen of bedrijven voldoen aan de waterkwaliteitsdoelstellingen, huidige wetgeving en technische eisen.
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden, bent accuraat, analytisch en klantgericht.
  • Je kunt goed plannen en organiseren, de voortgang bewaken en samenwerken.

Je competenties en talenten

  • Je bent nauwgezet, kritisch en analytisch;
  • Je hebt beoordelingsvermogen;
  • Je bent omgevingsbewust, resultaat- en klantgericht;
  • Je werkt planmatig en stelt prioriteiten binnen je werk om je doelen te bereiken;
  • Je kunt goed in teamverband werken;
  • Je bent helder in je communicatie, zowel schriftelijk als mondeling.

Detacheringsbureau, intermediair of ZZP
Bij deze opdracht is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA.
Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau, dat dan de offerte indient.

Voor deze opdracht zijn de AWVODI 2018 van toepassing deze zijn beschikbaar op de website via onderstaande link:

https://www.noorderzijlvest.nl/inkoop-en-aanbesteding 

Indexering tarief:
Het door u aangegeven tarief kan na minimaal 12 maanden jaarlijks worden geïndexeerd op basis van de CBS prijsindex (CBS indexering, Dienstenprijzen, commerciële dienstverlening en transport, Architecten en Ingenieurs (71), waterbouw (711216)). 

https://opendata.cbs.nl/statline/#/CBS/nl/dataset/83760NED/table?ts=1533643636692

Dit ben jij

  • Kopie hbo diploma – Bij indienen van offerte een kopie van het hbo diploma
    toevoegen
  • Motivatiebrief – Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd.
    Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt
    beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De brief dient door de
    kandidaat zelf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te
    geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de
    competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de
    opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of
    competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving
  • Kennis van waterkwaliteit, chemische processen en
    afvalwaterzuiveringstechnieken.
  • Interview – Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een
    aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke
    beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder
    aangegeven criteria. De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op
    de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de
    kandidaat en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de
    kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat.
    De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 20% voor het gesprek. De
    kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken,
    scoren 0% voor het gesprek

Rosa Wijsmuller

Operations Consultant

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke upd

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!