Werken bij R.E.T. N.V.

RET vacatures

De RET is bijna 150 jaar het openbaar vervoerbedrijf van Rotterdam en de regio. Met ruim 2.200 medewerkers, 11 tramlijnen, 5 metrolijnen en 81 buslijnen vervoert de RET dagelijks honderdduizenden reizigers door stad en omliggende gemeenten. In 2025 legden reizigers in totaal 883 miljoen kilometer af bij de RET, bij een omzet van 558 miljoen euro.

Voor interim professionals die willen werken aan de aansturing, techniek en bedrijfsvoering van een van de grootste OV-organisaties van Nederland, biedt de RET structurele inhuuropdrachten.

Bekijk hier de actuele opdrachten bij de RET.

Over de RET

De RET, voluit Rotterdamsche Elektrische Tram, is het publiek gefinancierde OV-bedrijf van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag. De RET is een structuur-NV met als enige aandeelhouders de gemeente Rotterdam en de Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH). Daarmee valt de RET binnen het semipublieke domein van TenMonks: de organisatie voert een publieke taak uit, is volledig in publiek eigendom en ontvangt haar inkomsten via overheidsconcessies en reizigersgelden.

De RET exploiteert twee concessies: de railconcessie voor tram en metro in de regio Rotterdam, inclusief RandstadRail lijn E naar Den Haag Centraal, geldig tot 2030, en de bus concessie voor Rotterdam en tien omliggende gemeenten, geldig tot 2034. De organisatie is opgebouwd uit drie hoofdpijlers: Exploitatie (rijdend personeel, verkeersleiding, sociale veiligheid), Techniek (asset management, vlootservices, infraservices, ingenieursbureau) en de stafafdelingen (Financiën, P&O, Informatievoorziening, Communicatie, Regie & Ontwikkeling).

De kerndoelen van de RET:

• Betrouwbaar, comfortabel en veilig OV voor de regio Rotterdam
• Volledige transitie naar zero-emissie bus-vloot uiterlijk eind 2029
• Toekomstbestendige bedrijfsvoering via het programma Vernieuwing Bedrijfsvoering
• Groei van het netwerk en de reizigersvraag in de Metropoolregio

Met 883 miljoen reizigerskilometers in 2025 en een netwerk dat 160 miljoen check-ins verwerkte, genereert de RET structureel vraag naar tijdelijke specialisten op het snijvlak van techniek, bedrijfsvoering en beleid.

Werken bij de RET

Als interim professional bij de RET werk je in een grootschalige operationele organisatie die 24 uur per dag, zeven dagen per week draait. De opdrachten zijn concreet, de impact direct zichtbaar: een verbetering in asset management beïnvloedt de beschikbaarheid van voertuigen die morgen de stad in rijden.

De RET staat voor een dubbele uitdaging. De vraag naar openbaar vervoer groeit, maar de organisatie kampt met personeelstekort en een ziekteverzuim van 12,1% in de exploitatie. Dat maakt tijdelijke inhuur van specialisten geen sluitpost, maar een structureel onderdeel van de personele strategie. Tegelijk loopt een omvangrijk verbeterprogramma voor de interne bedrijfsvoering, van financiën en inkoop tot logistiek en HR.

Wie kiest voor de RET, kiest voor stedelijke schaal met operationele urgentie.

Wat voor vacatures zijn er bij de RET?

Werken bij RET als interim professional richt zich op de bedrijfsvoering, techniek en beleidsmatige functies binnen de organisatie. TenMonks bemiddelt uitsluitend voor niet-rijdende functies, passend binnen het inhuurkader voor semipublieke organisaties.

Werkgebieden waarvoor TenMonks bemiddelt bij de RET:

• Asset management en technisch beleidsadvies
• Projectmanagement infra, vloot en installatietechniek
• Financiën, planning & control en concern control
• Inkoop en contractmanagement
• HR-advies en organisatieontwikkeling (P&O)
• Informatiemanagement en IT-advies
• Communicatie en stakeholdermanagement
• Juridisch advies en contractbeheer
• Programmamanagement en strategische ontwikkeling
• Veiligheidsmanagement en compliance (niet-operationeel)

De meeste interim opdrachten bij de RET zijn op hbo- of wo-niveau, ingedeeld in de hogere functieschalen van de eigen RET-cao.

Wat verdien je bij een opdracht via TenMonks bij de RET?

Het salaris bij een opdracht via TenMonks bij de RET is gebaseerd op de salarisschalen van de RET zelf. Wanneer je op uitzendbasis aan de slag gaat heb je (op grond van de ABU cao) recht op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden: je ontvangt een beloning die in waarde gelijkwaardig is aan die van een vaste medewerker in een vergelijkbare functie bij de RET.

Voor zzp-opdrachten bepaal je samen met TenMonks een passend tarief op basis van de markt en jouw profiel.

De exacte salarisrange staat waar mogelijk per opdracht vermeld in de vacaturetekst.

RET vacatures via TenMonks

TenMonks is een Nederlandse intermediair die interim professionals bemiddelt bij overheden en semioverheden via aanbestedingen, op zzp- of uitzendbasis. TenMonks is ingeschreven bij de RET als gegund leverancier en kent de inkoopstructuur en aanbestedingssystematiek van de organisatie.

Voor vergelijkbare OV- en mobiliteitsorganisaties verwijzen we ook naar onze pagina’s over HTM maar natuurlijk ook naar de Gemeente Rotterdam.

Bij een opdracht via TenMonks bij de RET kun je rekenen op:

• Inhoudelijke match tussen jouw profiel en de opdracht, afgestemd op de specifieke opgaven van de RET
• Advies over positionering en tariefstelling voor dit type organisatie en functieniveau
• Kennis van de inkoopstructuur en procedures van de RET
• Transparante communicatie over doorlooptijd en verwachtingen tijdens de selectieprocedure

Na de gunning blijft TenMonks betrokken om alle randzaken te ontzorgen.

Bekijk hier de actuele opdrachten bij de RET.