Werken bij Gemeente Steenbergen

Gemeente Steenbergen vacatures

Gemeente Steenbergen telt 24.604 inwoners en ligt in West-Brabant, precies midden tussen de wereldhavensteden Rotterdam en Antwerpen. Met 16.000 hectare is Steenbergen de op één na grootste gemeente van Noord-Brabant qua oppervlakte. De gemeente bestaat sinds 1997 in haar huidige vorm, ontstaan uit een fusie van Dinteloord en Prinsenland, Nieuw-Vossemeer en Steenbergen, en telt zes kernen: Steenbergen, Dinteloord, Nieuw-Vossemeer, Kruisland, Welberg en De Heen.

Elke dag zetten meer dan 150 medewerkers zich in om ervoor te zorgen dat iedereen prettig kan wonen, werken en recreëren in de gemeente. Steenbergen is van oudsher een agrarische gemeente, met het bedrijventerrein AFC Nieuw Prinsenland in Dinteloord als speciaal opgericht cluster voor de agrofood en biobased sector. Bekijk het actuele aanbod via de TenMonks opdrachtenpagina.

Over gemeente Steenbergen

Gemeente Steenbergen is een West-Brabantse gemeente, gevormd op 1 januari 1997 uit de fusie van de gemeenten Dinteloord en Prinsenland, Nieuw-Vossemeer en Steenbergen. De gemeente telt 24.604 inwoners verspreid over zes kernen, elk met een eigen identiteit en dorpsgevoel: Steenbergen als hoofdplaats, Dinteloord als tweede grootste kern met circa 5.600 inwoners, Nieuw-Vossemeer, Kruisland, Welberg en De Heen. Het gemeentehuis staat aan Buiten de Veste in Steenbergen.

De ambtelijke organisatie telt meer dan 150 medewerkers. Wij zijn trots op onze kernen en haar inwoners. De kernen, met ieder hun eigen identiteit, vormen tezamen een gemeenschap die bereid is zich in te zetten zodat iedereen kan meedoen.

Actuele opgaven:

• Kern ontwikkelplannen: in 2024 is het Ontwikkelplan Dinteloord vastgesteld, in 2025 volgden Kruisland en Nieuw-Vossemeer, De Heen en Welberg volgen in 2026, telkens participatief opgesteld
• Woningbouw: planlocatie Dinteloord Zuidwest en gebiedsontwikkeling Reinierpolder III
• Duurzaamheid: beleidskader, Steenbergen DuurSAMEN! Met als einddoel een klimaatneutrale gemeente in 2050
• Sociale structuur: versterken leefomgeving, mobiliteitsplan en fysieke en sociale veiligheid
• Strategische HR-agenda: personeelsplanning, werving en opleiding om de organisatie toekomstbestendig te houden

Kernwaarden:

• Trots op de kernen: elke kern heeft een eigen karakter dat gekoesterd wordt
• Participatief werken: inwoners en ondernemers actief betrekken bij ontwikkelplannen
• Open en eerlijk: transparant over voortgang, ook bij financiële uitdagingen
• Agrarisch en ondernemend: sterke lokale economie in agrofood en biobased sector

Werken bij gemeente Steenbergen

Werken bij gemeente Steenbergen betekent werken in een compacte organisatie waar de verbinding met de zes kernen dagelijkse praktijk is. De gemeente werkt participatief: kern ontwikkelplannen worden samen met inwoners opgesteld, en dat vraagt om professionals die zowel inhoudelijk sterk zijn als goed kunnen samenwerken met bewoners en ondernemers.

De opgaven zijn divers voor de schaal van de organisatie: woningbouw in Dinteloord en Reinierpolder III, de uitvoering van het duurzaamheidsbeleid richting een klimaatneutrale gemeente in 2050, en de doorontwikkeling van de organisatie via de strategische HR-agenda. Steenbergen werkt daarnaast samen met buurgemeenten via meerdere gemeenschappelijke regelingen, wat vraagt om professionals die goed kunnen schakelen tussen regionale en lokale belangen.

Wie kiest voor Steenbergen, kiest voor zes dorpen met evenveel karakters en één gezamenlijke opgave.

Wat voor vacatures zijn er bij gemeente Steenbergen?

Vacatures gemeente steenbergen zijn beschikbaar in beleid, uitvoering en bedrijfsvoering, verspreid over een compacte organisatie. TenMonks bemiddelt bij gemeente Steenbergen in de volgende werkgebieden:

• Senior medewerker ruimtelijke ontwikkeling en omgevingswet
• Projectleider kern ontwikkelplannen en gebiedsontwikkeling (Dinteloord, Reinierpolder III)
• Beleidsadviseur duurzaamheid en energietransitie
• Beleidsadviseur sociaal domein (WMO, jeugd, participatie)
• Financieel adviseur en controller
• HR-adviseur en organisatieadviseur
• Adviseur vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH)
• Communicatieadviseur
• Juridisch adviseur en contractmanager
• Inkoopadviseur en aanbestedingsspecialist
• Informatiemanager en adviseur digitale dienstverlening
• Wijkregisseur sociaal beheer
• Interim leidinggevende (alle domeinen)

De meeste beleidsmatige en strategische opdrachten vereisen een HBO- of WO-achtergrond. Voor technische en beheertaken in de buitendienst zijn ook professionals met een MBO-profiel welkom.

Wat verdien je bij een opdracht via TenMonks bij gemeente Steenbergen?

Het salaris bij een opdracht via TenMonks bij gemeente Steenbergen is gebaseerd op de salarisschalen van gemeente Steenbergen zelf. Wanneer je op uitzendbasis aan de slag gaat heb je (op grond van de ABU cao) recht op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden: je ontvangt een beloning die in waarde gelijkwaardig is aan die van een vaste medewerker in een vergelijkbare functie bij gemeente Steenbergen.

Voor zzp-opdrachten bepaal je samen met TenMonks een passend tarief op basis van de markt en jouw profiel.

De exacte salarisrange staat waar mogelijk per opdracht vermeld in de vacaturetekst.

Gemeente Steenbergen vacatures via TenMonks

TenMonks is een Nederlandse intermediair die interim professionals bemiddelt bij overheden en semioverheden via aanbestedingen, op zzp- of uitzendbasis. Gemeente Steenbergen maakt deel uit van TenMonks’ netwerk van West-Brabantse gemeentelijke opdrachtgevers. TenMonks volgt de inkoopstructuur en aanbestedingssystematiek van Steenbergen nauwgezet en is erop gericht om professionals te koppelen zodra de gemeente opdrachten via aanbesteding in de markt zet.

TenMonks bemiddelt ook bij de Noord-Brabantse gemeenten ’s-Hertogenbosch en Oss.

Vier redenen om via TenMonks een opdracht bij gemeente Steenbergen te zoeken:

• Inhoudelijke match tussen jouw profiel en de specifieke opdracht bij Steenbergen
• Advies over positionering en tariefstelling, voor zowel zzp als uitzendbasis
• Kennis van de inkoopstructuur en aanbestedingsprocedures van gemeente Steenbergen
• Transparante communicatie over doorlooptijd en verwachtingen

Na de gunning blijft TenMonks betrokken om alle randzaken te ontzorgen. Bekijk het actuele aanbod via de TenMonks opdrachtenpagina.