Beleidsmedewerker/strateeg Cultuur

Gemeente 's-Hertogenbosch

Uitzenden
01-07-2026
30 uur

€7.984 — €9.125 / maand

5 maanden

HBO

Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Doel van de opdracht: Ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van gemeentelijk beleid voor atelier- en werkruimtes voor makers. Zorgen dat de stad of regio voldoende ruimte houdt voor kunstenaars en creatieve makers, ook in toekomstige ruimtelijke ontwikkelingen.

Deze opdracht sluit minder goed aan bij een zelfstandige invulling (ZZP).

Kerntaken:

1. Strategische visie:

Ontwikkelen van een langetermijnstrategie voor: Ateliers, Broedplaatsen.
Ontwikkelen van een meerjaren huisvestingsstrategie IHP; positioneren van ateliers als onderdeel van een breder cultureel en economisch ecosysteem.

2. Programmering en innovatie

Ontwikkelen van nieuwe concepten zoals: Broedplaatsen, Artist-in-residence programma’s.

3. Tweejaarlijkse reflectie

Evaluatie atelierbeleid; intern met alle betrokken collega’s.
Reflectie met commissie.
Bijstelling beleid.

4. Aanbestedingsstrategie

Bepalen model voor atelierbeheer.
Voorbereiden van besluitvorming t.b.v. de aanbesteding.

5. Beleidsontwikkeling

Ontwikkelen en actualiseren van het gemeentelijk atelierbeleid.
Opstellen van beleidskaders voor: Toewijzen van ateliers, huurvoorwaarden, selectiecriteria, communicatie met bab-cie t.a.v. 0-meting, voorbereiden van college- en raadsstukken.

6. Uitvoering en regie

Aansturen van het proces rond ateliers.
Contact onderhouden met de voorzitter van de bab-commissie, indien benodigd; inhoudelijk voorbereiden van de vergaderingen.
Bewaken van transparantie en rechtvaardigheid in toewijzing.
Organiseren van tweejaarlijkse reflectiebijeenkomsten met de bab-commissie.

7. Relatiebeheer

Contact onderhouden met MV, voorzitter van de bab-commissie, communicatie medewerker Gemeente, makers.

8. Monitoring en evaluatie

Bijhouden van vraag en aanbod van ateliers.
Periodiek evalueren van het beleid en voorstellen doen voor verbetering.

Kandidaatomschrijving

Met jouw samenwerkingsgerichte instelling en scherp gevoel voor je omgeving kun je goed strategisch en diplomatiek opereren in onze politiek-bestuurlijke omgeving. Creativiteit zit in je DNA; je vindt altijd nieuwe oplossingen en weet processen en inhoud op een slimme manier te verbinden. Ook heb je een uitstekend analytisch vermogen en schrijf je met een vloeiende pen, zodat je in beleidsstukken en adviesrapporten de kern helder weet te verwoorden.

Verder heb je:

Minimaal hbo werk en denkniveau.

Ruime ervaring in de kunst- en cultuursector op management- of beleidsniveau, bijvoorbeeld als zakelijk leider.

Dit ben jij

Minimaal opleidingsniveau – Een afgeronde opleiding op HBO-niveau
Minimale werkervaring – Minimaal 3 jaar werkervaring
Minimale competenties – – Samenwerkingsvaardigheden; effectief samenwerken.
– Zelfstandigheid; eigen dossiers en projecten zelfstandig oppakken en
voortgang bewaken. – Resultaatgerichtheid

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in
de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens
de hieronder aangegeven criteria. Motivatie waarom deze opdracht passend
is
Opleidingsniveau – Afgeronde opleiding richting Cultuur
Op het gebied van Cultuursector
Strategisch denkvermogen; langetermijnvisie ontwikkelen en vertalen naar
beleid (ateliers, broedplaatsen, IHP). – Project- en procesmanagement;
regie voeren op complexe trajecten (aanbesteding, uitvoering, evaluaties)
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met
de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere
zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de
gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het
beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat
(competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek
is onderdeel van de beoordeling

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

bram@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.