Clustermanager Planmatig Beheer
- Uitzenden
- 15-07-2026
- 36 uur
€5.958 — €7.837 / maand
5 maanden
HBO - WO
Nog 3 dagen
Dit ga je doen
Opdracht Cluster Planmatig Beheer
Het cluster Planmatig Beheer richt zich op het duurzaam beheren en onderhouden van de openbare ruimte en het gemeentelijk vastgoed. Het cluster bestaat uit circa 60 medewerkers en werkt aan programmering, opdrachtgeverschap, contractmanagement en voorbereiding van werkzaamheden. De komende jaren ligt de focus op het versterken van regie, datagedreven werken en het maken van strategische keuzes binnen schaarse middelen. De opgave wordt complexer door groei van de gemeente, waaronder de gebiedsontwikkeling Valkenhorst (circa 5.600 woningen), waardoor het beheerdomein aanzienlijk uitbreidt en eerder betrokken moet zijn in ontwikkelprocessen.
Opdrachtomschrijving
De opdracht betreft het tijdelijk invullen van de rol van Clustermanager Planmatig Beheer binnen de gemeente Katwijk, met als doel het borgen en doorontwikkelen van een toekomstbestendige, integraal aangestuurde beheerorganisatie.
De opdrachtnemer is eindverantwoordelijk voor de strategische en tactische aansturing van het cluster Planmatig Beheer en draagt zorg voor het realiseren van samenhang tussen beleid, programmering en uitvoering. De focus ligt op het versterken van de regie op het beheer van de openbare ruimte en het gemeentelijk vastgoed, waarbij optimaal wordt gestuurd op kwaliteit, kosten, capaciteit en maatschappelijke waarde.
Binnen de opdracht wordt van de opdrachtnemer verwacht dat hij/zij:
- richting geeft aan de doorontwikkeling van het cluster naar een organisatie die programmatisch en datagedreven werkt;
- zorgdraagt voor heldere prioritering en afwegingen binnen een context van schaarste (capaciteit, middelen en tijd);
- actief stuurt op samenhang tussen planmatig beheer, projecten en gebiedsontwikkelingen;
- beheerbelangen structureel en tijdig positioneert in ruimtelijke ontwikkelopgaven, waaronder grootschalige gebiedsontwikkelingen;
- het opdrachtgeverschap, contractmanagement en de regierol binnen het cluster verder professionaliseert;
- bijdraagt aan het versterken van de interne samenwerking tussen clusters en het verbinden van het fysieke en sociale domein.
Daarnaast ligt er een expliciete veranderopgave op het verder ontwikkelen van het cluster op het gebied van:
- professionalisering van medewerkers en leiderschap binnen het team;
- toepassing van data en technologie in het beheerproces;
- het vergroten van de voorspelbaarheid en beheersbaarheid van beheeropgaven;
- het toekomstgericht organiseren van beheer, gericht op duurzaamheid en lange termijn waardecreatie.
De opdrachtnemer opereert in een politiek-bestuurlijke context en fungeert als strategisch gesprekspartner voor directie en bestuur. Hierbij wordt verwacht dat de opdrachtnemer zelfstandig koers bepaalt, besluitvorming voorbereidt en bijdraagt aan integraal afgewogen keuzes die impact hebben op de leefomgeving van de gemeente Katwijk.
De opdracht heeft een duidelijk afgebakend karakter: de opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de sturing, ontwikkeling en borging van het cluster en de beheerportefeuille, maar stuurt geen individuele projecten aan. De nadruk ligt op strategische kaders, integraliteit en organisatieontwikkeling.
Dit ben jij
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als
hiërarchisch leidinggevende binnen een overheidsorganisatie (gemeente,
provincie of rijksoverheid) of een organisatie met een publieke taak, met
in het cv: rol, omvang team (minimaal 30 fte) en behaalde resultaten - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het
sturen op beheer en onderhoud van de openbare ruimte en/of vastgoed,
inclusief programmering, prioritering en langetermijnplanning, met in het
cv concrete voorbeelden van scope en resultaten - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het
vertalen van beleid of strategie naar concrete programma’s, prioriteiten en
besluitvorming, met in het cv minimaal 2 voorbeelden waarin strategische
keuzes zijn voorbereid of genomen, deze zijn vertaald naar uitvoering of
programmering, en de impact op organisatie, middelen of planning
inzichtelijk is gemaakt
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een
integraal leidinggevende rol, waarbij de kandidaat gelijktijdig
verantwoordelijk was voor personele aansturing (team van minimaal 30 fte),
budgetverantwoordelijkheid, sturing op strategie en/of
beleidsdoelstellingen, met in het cv concrete voorbeelden van
verantwoordelijkheden en behaalde resultaten - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met
gebiedsontwikkeling en het borgen van beheerbelangen in de ontwerp- en
ontwikkelfase, duidelijk weergeven in het cv - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met
verandertrajecten binnen beheerorganisaties, inclusief aantoonbare
implementatieresultaten - Een aantoonbaar afgeronde wo-bachelor opleiding, met in het cv:
opleidingsrichting, opleidingsinstelling en jaar van afronden - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met
datagedreven werken, assetmanagement of digitalisering binnen beheer
Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.