Technisch Projectleider GS Waalhaven

R.E.T. N.V.

€7.128 — €8.147 / maand
HBO - WO
Nog 5 dagen

Dit ga je doen

duur van verlengingen zijn nader te bepalen. De totale duur van de opdracht is niet langer dan
twee jaar. De startdatum is niet later dan 1 september 2026

Het Team: Afdeling Strategische Projecten en Programma’s (SP&P), Programma Capaciteit
Verhogen en in dit programma het project TEV (Technische Energie Voorziening). Dit project
heeft tot doel de tractie en energievoorziening geschikt te maken voor een verdubbeling van de
metro frequentie op een tweetal metro lijnen.

Opdrachtomschrijving:
Het eindresultaat van de opdracht is een opgeleverd en in bedrijf gesteld gelijkrichterstation
Waalhaven. In de aanbestedingsfase zal de technisch projectleider adviseren over de
technische delen van het aanbestedingsdossier, de beantwoording van vragen en beoordeling
van aanbiedingen. Na gunning is de technisch manager verantwoordelijk voor de toetsing en
tijdige en kwalitatief goede oplevering van technische producten, veilig werken volgens
Arbowetgeving en RET-bedrijfsregels, acceptatietesten & inbedrijfstelling tot aan definitieve
opleverdossier.

De functie:
De technisch projectleider zorgt ervoor dat het technische scope deel van het project in nauwe
samenwerking met interne partijen / afdelingen / projecten en opdrachtnemers & leveranciers
wordt gerealiseerd vanaf aanbesteding tot inbedrijfstelling van het GS Waalhaven.

Je taken bestaan uit o.a.:
Aanbesteding
• Adviseren en beoordelen technische deel aanbestedingsdossier.
Ontwerp & engineering
• Aansturen, begeleiden en toetsen van ontwerp en engineeringsactiviteiten van interne
en externe ingenieursbureaus;
• Analyseren technische problemen en met het interne en externe team leveren van
inhoudelijke inbreng om tot oplossingen te komen.

Realisatie, testen en inbedrijfstelling
• Ondersteunen directievoerder en toezichthouder bij technische vraagstukken en
inbedrijfstelling van installaties;
• Laten uitvoeren van FAT, SAT en SIT testen;
• Bewaken uitvoeringskwaliteit en toezien op naleving veiligheidsnormen;
• Afstemmen met asset management, ontwerpleider, directievoerder, projectmanager en
externe partijen over voortgang, risico’s en issues.

  • Adviseren en beoordelen technische deel aanbestedingsdossier.
    Ontwerp & engineering
  • Aansturen, begeleiden en toetsen van ontwerp en engineeringsactiviteiten van interne
    en externe ingenieursbureaus;
  • Analyseren technische problemen en met het interne en externe team leveren van
    inhoudelijke inbreng om tot oplossingen te komen.

Dit ben jij

  • De RET is op zoek naar een zelfstarter, die zijn weg snel weet te vinden in
    een nieuwe werkomgeving. Je hebt daarbij
  • Een afgeronde opleiding op HBO/Universitair niveau, bij voorkeur
    elektrotechniek
  • Minimaal 7 jaar ervaring met TEV projecten
  • Minimaal 10 jaar ervaring als technisch manager
  • Een achtergrond in en ervaring met tractie en energievoorziening in
    lightrail omgevingen
  • Ervaring in de OV-sector is een pré
  • Je bent parttime beschikbaar

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback