Werkvoorbereider -Stadsbeheer

Dit ga je doen

Voor de gemeente ’s-Hertogenbosch is Magnit Global opzoek naar een Senior Werkvoorbereider Civiele Techniek binnen de adeling Projectemanagement & Voorbereiding van de sector Stadsbeheer.

Op de afdeling werk je in team Voorbereiding samen met twaalf andere werkvoorbereiders (civiel- en cultuurtechnisch) en de kostendeskundigen. Hierbij speel je een belangrijke rol in uiteenlopende civieltechnische projecten, variërend van herinrichting van historische locaties tot de ontwikkeling van nieuwe woonwijken en openbare ruimtes zoals wegen, rotondes en parken. Waarbij je bijdraagt aan een duurzame en toekomstbestendige openbare ruimte.

Jouw verantwoordelijkheden
• Uitwerken en ontwikkelen van ontwerptekeningen voor de openbare ruimte;
• Begeleiden van het technische proces van schetsontwerp tot definitief ontwerp en aanbesteding;
• Opstellen van:
– RAW-bestekken
– Geïntegreerde contracten
– Raamovereenkomsten
– Technische omschrijvingen
– Nota’s van inlichtingen
• Opstellen van hoeveelheidsbepalingen, materialenlijsten en technische specificaties;
• Ondersteunen bij planmatig beheer en uitvoering van operationele plannen
• Uitvoeren van beheertoetsen;
• Afstemming met interne stakeholders en externe partijen.

Competenties
• Proactief en oplossingsgericht
• Communicatief vaardig
• Resultaatgericht
• Zelfstandig werken én samenwerken
• Flexibel en stressbestendig

Kennis en ervaring
• RAW-systematiek
• UAV/directievoering
• Raamovereenkomsten
• Innovatieve contractvormen
• NLCS (Nederlandse CAD-standaard)
• Microstation V8 CONNECT

Beoordelingscriteria
• Minimaal mbo-opleiding Civiele Techniek;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als werkvoorbereider;
• Relevante kennis van met civiele techniek;
• Genoemde competenties;
• Ervaring binnen gemeentelijke of publieke context (pré);
• Technische vaardigheden en softwarekennis.

————————————————————————————————————————————————————————

Aanvullende informatie:
• Graag het cv in het NL aanleveren;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao;
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt;
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente ’s-Hertogenbosch;
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.