VG&W Adviseur -Veiligheid, Gezondheid en Welzijn

Dit ga je doen

Voor de gemeente ’s-Hertogenbosch is Magnit Global opzoek naar een VG&W Adviseur binnen de afdeling Personeelszaken.

Als VG&W Adviseur draag je bij aan een veilige, gezonde en prettige werkomgeving voor onze collega’s. Je adviseert leidinggevenden en ondersteunt teams bij arbeidsveiligheid, gezondheid en welzijn.

Jouw verantwoordelijkheden
• Je adviseert leidinggevenden gevraagd en ongevraagd over veiligheid, gezondheid en welzijn;
• Je ondersteunt afdelingen bij het opstellen en actualiseren van RI&E’s en plannen van aanpak;
• Je bewaakt de voortgang van maatregelen en signaleert verbeterkansen;
• Je coördineert of verzorgt voorlichting en trainingen op het gebied van arbeidsveiligheid;
• Je stimuleert een positieve veiligheidscultuur;
• Je stemt af met Arbo deskundigen, medezeggenschap en andere betrokken partijen;
• Je levert een bijdrage aan de implementatie van het Crisis Management Plan.

Competenties
• Communicatief vaardig
• Besluitvaardig
• Adviserend
• Oplossingsgericht

Kennis en ervaring
• Kennis van veiligheidsmanagement en risicobeheersing;
• Ervaring met RI&E-processen en het opstellen en monitoren van plannen van aanpak;
• Ervaring met arbeidsveiligheid, psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en gezondheidsvraagstukken;
• Ervaring met incidentonderzoek en het signaleren van verbetermaatregelen;
• Ervaring met het geven van voorlichting, instructies en trainingen.

Beoordelingscriteria
• Een afgerond HVK, IVK of vergelijkbare opleiding;
• Aantoonbare werkervaring als Adviseur;
• Bij voorkeur kennis van crisismanagement, bedrijfscontinuïteit of crisisorganisatie;
• Genoemde kennis en ervaring;
• Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden. Je combineert inhoudelijke kennis van veiligheid en gezondheid met organisatiesensitiviteit. Je weet mensen te verbinden, kunt goed prioriteiten stellen en vertaalt risico's naar praktische en werkbare oplossingen.

————————————————————————————————————————————————————————

Aanvullende informatie:
• 36 uur betreft een fulltime werkweek;
• Graag het cv in het NL aanleveren;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao;
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt;
• De looptijd van de aanvraag is 5 werkdagen, waarna de shortlist wordt verstuurd naar Gemeente 's-Hertogenbosch;
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente ’s-Hertogenbosch;
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.