Tactisch Assetmanager Civiel Technische Kunstwerken

Gemeente Nissewaard

€3.824 — €5.624 / maand
3 maanden
HBO
Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Tactisch Assetmanager (beheerder) Civieltechnische Kunstwerken

Ben jij een ervaren beheerder die beleid, beheer en belangen moeiteloos verbindt? Wil jij werken aan de kwaliteit en toekomstbestendigheid van civieltechnische kunstwerken én de openbare ruimte van morgen? Dan is deze functie iets voor jou.

Als Tactisch Assetmanager Civieltechnische Kunstwerken (CTK) binnen de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het dagelijks én planmatig beheer van civieltechnische kunstwerken. Daarnaast beheer je de speellocaties. Je werkt met oog voor duurzaamheid, circulariteit, klimaatadaptatie en digitalisering en zorgt dat jouw beheerplannen aansluiten op gemeentelijke beleidskaders en maatschappelijke richtlijnen.

Je stuurt aannemers aan, stelt bestekken op, beoordeelt de kwaliteit van het werk, verwerkt datamutaties, behandelt meldingen, beheert en bewaakt budgetten en adviseert bij projecten. Je werkt nauw samen met collega beheerders, beleidsmedewerkers, projectteams en service providers.

Je maakt onderdeel uit van het team Assetmanagement binnen de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling. Een team van zo’n 25 collega’s zoals beheerders en beleidsmedewerkers. Samen werken we aan het onderhoud én de toekomst van onze buitenruimte. Er is ruimte voor initiatief, fouten maken mag en we waarderen ondernemerschap. Je draagt actief bij aan procesverbetering en de doorontwikkeling van het team.

Wat doe je?

Taken

  • Beheren en verbeteren van de kwaliteit van de openbare ruimtecivieltechnische kunstwerken en speellocaties.
  • Uitvoeren van dagelijks en planmatig beheer, inclusief inspecties, onderhoudsplanning en vervangingsopgaven.
  • Beheren van het areaal in het beheerprogramma iAsset.
  • Ontwikkelen en implementeren van waarde(n)gestuurd beheer.
  • Optimaliseren van ketenprocessen in samenwerking met projecten en service providers.
  • Beslissen over toekomstbestendig beheer bij ruimtelijke ontwikkelingen en initiatieven.
  • Vertegenwoordigen van de gemeente in diverse samenwerkingsverbanden.
  • Verbinden van teams en domeinen, waaronder de koppeling tussen het sociaal en fysiek domein.

Vereisten

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau.
  • Ruime ervaring met assetmanagement van civieltechnische kunstwerken; ervaring met speellocaties is een pré.
  • Aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van (strategische) assetmanagementplannen.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, innovatief denkvermogen en beïnvloedingskracht.
  • Asset-overstijgend denkvermogen en een integrale blik op de buitenruimteketen.
  • Resultaatgerichtheid en het vermogen om zelfstandig beslissingen te nemen.

Dit ben jij

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau
  • Ruime ervaring met assetmanagement van civieltechnische kunstwerken
  • Aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van (strategische)
    assetmanagementplannen
  • Ervaring met speellocaties is een pré

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback