Frontend Developer

Politie Nederland

Uitzenden
01-11-2026
36 uur

€5.988 — €6.843 / maand

24 maanden

HBO

Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Opdracht omschrijving
De Nationale Politie zoekt een ervaren Front-end Developer voor de doorontwikkeling van de Basis Voorziening Identiteit Vaststelling (BVID), een cruciale applicatie waarmee via identificatiezuilen persoonsgegeven van verdachten en vreemdelingen worden geregistreerd en geverifieerd aan de hand van documenten, vingerafdrukken en foto's. Je werkt in een DevOps-team aan het implementeren van nieuwe wet- en regelgeving, draagt actief bij aan een positieve werksfeer en denkt mee over technische en functionele verbeteringen. Je houdt van een dynamische omgeving met maatschappelijke impact en bent bereid om in overleg ook buiten reguliere kantoortijden beschikbaar te zijn (piketdienst).
Opdracht:
Je speelt een sleutelrol binnen het team bij complexe trajecten zoals de migratie van BVID-2 naar BVID3 en de implementatie van belangrijke wettelijke wijzigingen. Met jouw expertise verbeter je de kwaliteit en stabiliteit van de applicatie(s), zowel door het doorvoeren van technische optimalisaties als het realiseren van nieuwe functionaliteiten in de front-end die voortkomen uit veranderende (Europese) weten regelgeving.

Je werkt in een DevOps-team aan het implementeren van nieuwe wet- en regelgeving, draagt actief bij aan een positieve werksfeer en denkt mee over technische en functionele verbeteringen.
Je speelt een sleutelrol binnen het team bij complexe trajecten zoals de migratie van BVID-2 naar BVID3 en de implementatie van belangrijke wettelijke wijzigingen.
Je verbetert de kwaliteit en stabiliteit van de applicatie(s) door technische optimalisaties en het realiseren van nieuwe front-end functionaliteiten.
Je draagt bij aan het volledige software delivery proces: van ontwerp en ontwikkeling tot testen, deployment, monitoring en operationeel beheer.
Je werkt onder architectuur en stemt af met collega's en de Tech Lead om technische keuzes te laten aansluiten op bredere kaders.
Je neemt eigenaarschap over de kwaliteit, stabiliteit en performance van de applicatie waaraan je werkt.
Je denkt actief mee over verbeteringen in processen, tooling en samenwerking, en draagt bij aan het optimaliseren van team metrics zoals deployment frequency en lead time for changes.
Je werkt effectief samen met andere teams via duidelijke interactiepatronen en helpt de cognitieve belasting binnen het team beheersbaar te houden. Je deelt kennis, geeft feedback en ondersteunt collega's in hun groei.

Dit ben jij

De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 5 jaar werkervaring als
React ontwikkelaar
De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 5 jaar werkervaring met
TypeScript
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met
Redux of een vergelijkbare React global state management library
De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 5 jaar werkervaring met
HTML5 en CSS3, inclusief responsive design principes
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met
het werken in een Agile /Scrum ontwikkelomgeving
De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 5 jaar werkervaring het
implementeren van unit tests en integratietests
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met
versiebeheersysteem Git
Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing

De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar gewerkt aan grote
projecten/applicaties met veel gebruikers. Op dit/deze project(en) ben je
bezig geweest met architectuur, REST APIs, performance optimalisatie,
testing, CI/CD, toegankelijkheid, UI/UX en security
De kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare
werkervaring met React Testing Library
De kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare
werkervaring met RXJS (eventueel met Redux Observables)
De kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare
werkervaring met MaterialUI
De kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare
werkervaring met -standaarden en OOP design patterns
De kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare
werkervaring met React Hook Form
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een
overheidsorganisatie met minimaal 10k medewerkers
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de straf- en
vreemdelingenrechtketen

Vincent Vermeulen

Recruitment Consultant

vincent@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Vincent neemt contact met je op om de match te verkennen.