Technisch manager DBO

Provincie Zuid-Holland

€7.699 — €8.799 / maand
6 maanden
HBO
Nog 8 dagen

Dit ga je doen

Technisch management is er voor het beheersen van de risico’s vanuit de techniek en
organisatie. De technisch manager draagt op operationeel niveau zorg voor de
technische en inhoudelijke inbreng bij meerdere contracten en het bepalen van de
risico’s voor het risicobeheersplan en de systeem-, proces en producttoetsen.

De technisch manager werkt onder aansturing van de contractmanager.

Als technisch manager binnen het contractteam ga je aan de slag met de volgende, niet
limitatieve, werkzaamheden:

1. Integraal technisch management
a. Technisch inhoudelijke inbreng in de contracten;
b. Beoordelen van en adviseren over wijzigingen en afwijkingen bij de uitvoering
van contracten. Bij grotere wijzigingen/afwijkingen stemt de technisch
manager af met de asset adviseur Het eenduidig bepalen van de risico’s ten
behoeve van de inzet van de systeem-, proces- en producttoetsen;
c. In- en outtakes van product- en procestoetsen. ;
d. Beoordelen van (technische) documenten, zoals maandrapportages,
opleverdossiers, documenten uit Annex III en Annex IV (van MJOP tot
duurzaamheidsplannen, Ecologisch werkprotocol,etc.), diverse werkplannen
(maaien, asfalt, kolken reinigen, borden wassen, etc). Hierbij hoort ook het
beoordelen van innovatievoorstellen van de opdrachtnemer en aanbiedingen
van de opdrachtnemer voor bijvoorbeeld KPW’s of andere verzoeken voor
uitvoerende werkzaamheden. De technisch manager kijkt bij de beoordeling
zowel naar de techniek als ook de kosten.
e. Bewaken en rapporteren over voortgang en kwaliteit van technische aspecten
en het leveren van een bijdrage aan rapportages vanuit het contractteam
DBO (bijv. kwartaalrapportages).
f. Zorgen voor kwaliteitsborging van provinciaal asset management binnen de
afspraken van het DBO contract.
2. Afstemming ten behoeve van nieuw areaal/nieuwe contracten.
a. De technisch manager ziet erop toe dat de juiste eisen en wensen voor wat
betreft dagelijks beheer en onderhoud ingebracht worden bij nieuwe
contracten/nieuw areaal. Hiertoe stemt de technisch manager af met asset
advies voor de inhoud en eventuele standaarden.
b. Toetsen van financiële aanbiedingen.
3. Veiligheidsadviseur en installatieverantwoordelijke (alleen bij contracten die
installaties omvatten).
4. Technisch adviseren over de impact op de scope en het contract bij beleidswijzigingen
of wijzigingen volgend uit wet- en regelgeving en het MJOP voor het planmatig
onderhoud.
5. Beoordelen van technische inhoudelijke adviezen van de opdrachtnemer en het
doorzetten naar de juiste personen in de organisatie.
6. Behandelen van complexe technische vragen.
7. Met de collega technisch managers verbeteren en uniformeren werkwijzen.

Dit ben jij

  • Eis G 3.1 HBO werk- en denkniveau in een civieltechnische,
    werktuigbouwkundige of vergelijkbare technische richting
  • Eis G 3.2 Minimaal vier (4) jaar aantoonbare kennis en ervaring als een
    technisch manager binnen het IPM-model en UAV-GC-contracten, bij voorkeur
    binnen de publieke sector of bij een organisatie die werkt aan
    grootschalige infrastructuur
  • Eis G 3.3 Minimaal vier (4) jaar aantoonbare ervaring met assetmanagement,
    kennis van grijs en groen en dagelijks beheer en onderhoud van (vaar)wegen
  • Eis G 3.4 Minimaal vier (4) jaar aantoonbare kennis van systeemgerichte
    contractbeheersing en risicomanagement
  • Eis G3.5 aantoonbare inzicht in meerdere technische disciplines binnen de
    assetgroep (vaar)wegen
  • Eis G 3.6 In het bezit van rijbewijs B Inschrijvingseisen (vorm)
  • DOS-2026-0003702’ In het onderdeel ‘Format CV’ en toegevoegd in tabblad ‘Uw
    inschrijving’ op het aanbestedingsplatform. Alleen CV’s die in het
    aangeboden format worden ingevuld, worden beoordeeld
  • U 1 Nederlandse taal: Alle gegevensuitwisseling, werkzaamheden en
    correspondentie tijdens de procedure van deze uitvraag en bij de uitvoering
    van de opdracht zullen in de Nederlandse taal plaatsvinden, tenzij
    uitdrukkelijk anders bepaald
  • Aanvullend vinkt u, op basis van de aard van de toekomstige werkzaamheden,
    de volgende relevante risicogebieden aan
  • Geld (21 + 22)
  • Goederen (36 + 37 + 38)
  • Diensten (41 +43)
  • Zakelijke transacties
  • Proces (61 + 62 + 63)
  • Aansturen organisatie
  • Personen (84 + 85 + 86)
  • Locatie
  • U 3 Verplichte training: Het succesvol volgen en afronden van de door
    opdrachtgever aangewezen training maakt integraal onderdeel uit van deze
    overeenkomst. Dit geldt voor ingehuurde medewerkers die een PZH
    e-mailaccount hebben en toegang hebben tot de systemen van PZH. De
    ingehuurde medewerker dient de training binnen één (1) maand na aanvang van
    de werkzaamheden met positief resultaat af te ronden. De tijd die benodigd
    is, maximaal 2 uur per e-learning, voor het volgen van de training mogen
    conform de voorwaarden van de overeenkomst worden gedeclareerd. Indien de
    training niet binnen de gestelde termijn van één (1) maand met positief
    resultaat wordt afgerond, behoudt opdrachtgever zich het recht voor de
    overeenkomst met onmiddellijke ingang te beëindigen, dan wel de
    opdrachtnemer uit te sluiten van verdere uitvoering van de opdracht, zonder
    gehouden te zijn tot enige schadevergoeding

Amy Rommelse

Recruitment Consultant

Amy Rommelse

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Amy neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback