Acceptant Gevaarlijk Afval -Afvalstoffendienst

Dit ga je doen

Voor het onderdeel Afvalstoffendienst bij de gemeente ’s-Hertogenbosch is Magnit Global opzoek naar een Medior/ Senior Acceptant Gevaarlijk Afval.

*Alleen detachering*
*Tijdelijk, in verband met vervanging*
*Optie tot verlenging is niet uitgesloten*

Binnen de Afvalstoffendienst lever je een belangrijke bijdrage aan een veilige, verantwoorde en milieubewuste verwerking van gevaarlijke afvalstoffen. Je maakt onderdeel uit van het team Inzameling en werkt nauw samen met collega’s van commercie, planning, milieustraten en externe eindverwerkers. In deze specialistische rol vorm je de verbindende schakel tussen aanbieders van gevaarlijk afval en de uiteindelijke verwerking ervan. Je beoordeelt afvalstromen, bewaakt wet- en regelgeving en zorgt ervoor dat gevaarlijke stoffen op een veilige en efficiënte manier worden afgevoerd en verwerkt.

Jouw verantwoordelijkheden
• Beoordelen van aanvragen en MSDS’en (Material Safety Data Sheet);
• Vaststellen onder welke afvalcode en afvalstroom een aangeboden stof valt;
• Bijhouden, actualiseren en communiceren van aanlevervoorwaarden voor gevaarlijke afvalstoffen;
• Toekennen van de juiste afvalstroomnummers en interne coderingen;
• Controleren of aangeboden afvalstoffen voldoen aan geldende wet- en regelgeving, waaronder ADR-richtlijnen;
• Signaleren van gevaarlijke eigenschappen, zoals CMR- en ZZS-stoffen, en hier adequaat naar handelen;
• Opstellen van offertes, acceptatieformulieren en andere benodigde documentatie voor onderaannemers;
• Afstemmen met commerciële medewerkers, planners en eindverwerkers over de afvoer en verwerking van afvalstoffen;
• Registreren, beheren en actualiseren van administratieve gegevens in de daarvoor bestemde systemen;
• Beantwoorden van inhoudelijke vragen van milieustraten, bedrijven en interne collega’s;
• Bijdragen aan een veilige, efficiënte en duurzame afvoer en verwerking van gevaarlijk afval.

Competenties
• Nauwkeurig en secuur
• Verantwoordelijk en zelfstandig
• Probleemoplossend en besluitvaardig
• Communicatief vaardig
• Integer: je handelt zorgvuldig en conform wet- en regelgeving en gaat verantwoord om met milieuvoorschriften, veiligheidsrichtlijnen en interne procedures.

Kennis
• Je bent in staat om afvalstoffen te beoordelen en toe te wijzen aan de juiste afvalstroom en verwerkingsmethode;
• Je beschikt over voldoende kennis om veiligheidsrisico’s van gevaarlijke stoffen te herkennen en te beoordelen;
• Je bent bekend met het werken volgens vastgestelde procedures, richtlijnen en veiligheidsvoorschriften;
• Je bent bereidt om werkzaamheden uit te voeren conform de fysieke leidraad en geldende veiligheidsrichtlijnen.

Beoordelingscriteria
• Minimaal Mbo+/hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Chemie, Milieukunde of een vergelijkbaar;
• Aantoonbare kennis van chemische stoffen, gevarenpictogrammen en veiligheidsinformatiebladen (MSDS/SDS);
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder ADR, EURAL en ZZS-richtlijnen;
• Basiskennis van afvalstromen, verwerkingsmethoden en milieuwetgeving;
• Ervaring met het beoordelen en classificeren van gevaarlijke afvalstoffen is een pré;
• Ervaring met administratieve verwerking en registratie van gegevens in geautomatiseerde systemen;
• Aanvullende opleidingen of certificeringen op het gebied van ADR, VCA en/of afvalstoffenbeheer zijn een pré.
• De genoemde kennis.

————————————————————————————————————————————————————————

Aanvullende informatie:
• 36 uur betreft een fulltime werkweek;
• Graag het cv in het NL aanleveren;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao;
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt;
• De looptijd van de aanvraag is 5 werkdagen, waarna de shortlist wordt verstuurd naar Gemeente 's-Hertogenbosch;
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente ’s-Hertogenbosch;
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.