Vacature functiedomein SP&P: Projectleider Werkstand ’s Gravenweg (16-24 u/pw)

R.E.T. N.V.

€6.843 — €7.821 / maand
HBO - WO
Nog 11 dagen

Dit ga je doen

De duur van verlengingen zijn nader te bepalen. De totale duur van de opdracht is niet
langer dan twee jaar. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 01 november.

Het Team:
Je gaat deel uitmaken van de afdeling Strategische Programma’s en Projecten (SP&P), dat
zich bezighoudt met de alle type programma’s gericht op de toekomstige ontwikkeling van
het openbaarvervoer in Rotterdam en omgeving.
Eén van de programma’s is Metronet. Metronet is een strategisch investerings- en
ontwikkelprogramma voor het metronetwerk in de Metropoolregio Rotterdam Den Haag, in
een samenwerking tussen de Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH) en de RET. Doel
van het programma is om het metronet toekomstbestendig te maken en de metro
frequentie op de E- en C- lijn te verdubbelen door:
• Programma Nieuwe Voertuigen – Vernieuwing en uitbreiding van metrovoertuigen,
inclusief aanschaf van extra metrostellen om hogere frequenties en groeiende
reizigersaantallen op te vangen.
• Programma Capaciteit Verhogen – Modernisering van infrastructuur, zoals
aanpassing van de tractie en energievoorziening op de C- en E lijnen, aanpassing
metrowerkplaats in Waalhaven, om onderhoud en capaciteit van nieuwe en
bestaande voertuigen te ondersteunen.
• Programma Vernieuwen Waalhaven – De Werkplaats Waalhaven wordt grondig
uitgebreid en gemoderniseerd als onderdeel van het programma Metronet.
Programma Metronet richt zich op de realisatie in periode 2030–2033 en draagt bij aan de
bereikbaarheid, capaciteit en kwaliteit van het openbaar vervoer in de regio te midden van
groeiende bevolkingsaantallen en mobiliteitsvraag.
Achtergrond van de opdracht:
Door de upgrade van het metronet, de komst van nieuwe 90-meter metrovoertuigen en de
vernieuwing van werkplaats Waalhaven zijn ook aanpassingen nodig op de ’s-Gravenweg.
Voordat de nieuwe werkplaats Waalhaven volledig beschikbaar is, moet de ’s-Gravenweg
geschikt zijn om de nieuwe voertuigen te kunnen onderhouden en wassen. Daarnaast moet
de locatie kunnen functioneren als aanvullende onderhoudslocatie en als back-up bij
calamiteiten.
Jij bent verantwoordelijk voor het realiseren van het extra onderhoudsspoor (werkstand) en
wasstraat op de ’s Gravenweg door o.a. het uitvoeren van de hieronder beschreven
werkzaamheden en rapporteert aan de programmamanager.

Resultaatopdracht:
De beoogde aanpassing bestaat uit een werkstand voor preventief, correctief en verzorgend
onderhoud aan 90-meter voertuigen, inclusief voorzieningen voor de voorbereiding en
inbedrijfstelling van de nieuwe voertuigen. Ook moet de bestaande wasvoorziening geschikt
worden gemaakt voor 90-meter voertuigen.

Concreet dienen de volgende resultaten te worden behaald:
• Ontwerp & scope: een integraal, gedragen en uitvoerbaar ontwerp voor de
aanpassingen aan Werkplaats ’s-Gravenweg, waaronder de werkstand en
wasvoorziening voor 90-meter metrovoertuigen.
• Aanbesteding & realisatie: voorbereiding en begeleiding van de aanbesteding en
vervolgens sturing op een veilige, tijdige en beheerste realisatie.
• Operationele inpassing: borging dat de werkzaamheden goed aansluiten op
exploitatie en onderhoud en dat de beschikbaarheid van de werkplaats tijdens de
uitvoering voldoende geborgd blijft.

Omschrijving werkzaamheden:
• Aansturen en coördineren van de planuitwerking, engineering en voorbereiding van
de aanpassingen aan Werkplaats ’s-Gravenweg.
• Afstemmen met interne stakeholders zoals Exploitatie, Onderhoud, Asset
Management, Techniek, IB.
• Sturen op scope, planning, budget, risico’s, raakvlakken en besluitvorming.
• Organiseren en begeleiden van ontwerp-, review- en besluitvormingsprocessen.
• Voorbereiden en begeleiden van aanbesteding en contractering.
• Bewaken van de operationele inpassing en continuïteit van de werkplaats tijdens de
werkzaamheden.
• Voorbereiden en aansturen van de realisatie, inclusief veiligheid, kwaliteit,
voortgang en oplevering.

Dit ben jij

  • Een afgeronde HBO/WO-opleiding (bij voorkeur civiel of werktuigbouwkunde)
  • Minimaal 10 jaar relevante ervaring binnen technisch projectmanagement,
    engineering of infraprojecten
  • Aantoonbare ervaring met multidisciplinaire ontwerp- of realisatietrajecten
  • Vermogen om zelfstandig te werken, snel je weg te vinden in een nieuwe
    organisatie en proactief afstemming te zoeken
  • Sterke planning-, organisatie- en prioriteringsvaardigheden
  • Je bent minimaal 16, maximaal 24 uur per week beschikbaar

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback