Medewerker Toegang Sociaal Wijkteam
- Uitzenden
- 13-10-2026
- 36 uur
Dit ga je doen
Opdracht
Gemeente Katwijk is voor het team Toegang Sociaal Wijkteam op zoek naar een Medewerker Toegang Sociaal Wijkteam (beoogde startdatum: zo spoedig mogelijk). De Medewerker Toegang Sociaal Wijkteam is het eerste aanspreekpunt voor inwoners en verwijzers met vragen over hulp, ondersteuning en participatie binnen het sociaal domein.
De medewerker beoordeelt binnengekomen vragen en aanvragen, brengt de ondersteuningsvraag van de inwoner in kaart en bepaalt welke vervolgstap passend is. Eenvoudige en algemene vragen worden zelfstandig afgehandeld. Complexere vragen worden op de juiste wijze overgedragen aan collega's met specialistische kennis, bijvoorbeeld op het gebied van Jeugd, Wmo, Participatie of 18+.
De medewerker draagt hiermee bij aan een laagdrempelige, kwalitatief goede en klantgerichte toegang tot ondersteuning binnen het sociaal domein van de gemeente Katwijk.
Werkzaamheden
-
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor inwoners en verwijzers via telefoon, balie en schriftelijke/digitale kanalen.
-
Inventariseren en verhelderen van hulp- en ondersteuningsvragen en de vraag achter de vraag achterhalen.
-
Toetsen en beoordelen van aanvragen en bepalen welke vervolgstap passend is.
-
Zelfstandig afhandelen van eenvoudige en algemene vragen binnen het sociaal domein.
-
Herkennen en doorgeleiden van complexe of specialistische vragen naar de juiste professional of afdeling.
-
Informeren en waar nodig doorverwijzen van inwoners naar passende voorzieningen en organisaties binnen het sociaal domein.
-
Registreren en administratief verwerken van aanvragen en contactmomenten en zorgdragen voor een actuele werkvoorraad.
De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.
- Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
- Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
- De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten;
- Er wordt gewerkt in team verband;
- De opdracht wordt ingezet ter vervanging van een vaste werknemer.
Dit ben jij
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het gemeentelijk sociaal
domein - Uiterlijk per 9 november 2026 voor minimaal 32 uur per week
- De kandidaat voert gedurende de volledige inhuurperiode de werkzaamheden
uit op de kantoorlocatie van de gemeente Katwijk
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo4-niveau in de richting van
Social Work, Pedagogiek, SPH en/of MWD - Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van Katwijk
- Aantoonbare werkervaring met het coördineren, monitoren en opvolgen van
toegekende Wmo-voorzieningen, inclusief het begeleiden of doorverwijzen van
inwoners naar passende ondersteuning en het bewaken van de voortgang van de
ingezette hulpverlening - Aantoonbare werkervaring met rechtstreeks klantcontact binnen het sociaal
domein van een gemeente - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Civision, Djuma en
iSamenleving
Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.