Programmamedewerker Migratie

Gemeente Oosterhout

Uitzenden
12-10-2026
8 uur

€3.824 — €5.624 / maand

2 maanden

HBO

Nog 9 dagen

Dit ga je doen

Programmamedewerker Migratie
8 uur per week

De programmamedewerker maakt onderdeel uit van het team Buiten Beleid. De Programmamedewerker Migratie werkt nauw samen met de programmamanager Migratie, interne beleidsadviseurs, projectleiders, externe onderzoeksbureaus en betrokken stakeholders.

Doel van de functie
Het begeleiden, toetsen en coördineren van haalbaarheidsonderzoeken naar potentiële opvanglocaties voor vluchtelingen en ontheemden. De programmamedewerker bewaakt de aansluiting op gemeentelijk beleid, bestuurlijke uitgangspunten en lokale werkprocessen en draagt bij aan een zorgvuldige besluitvorming.

Resultaatgebieden
1. Begeleiding van haalbaarheidsonderzoeken
•          Begeleiden van externe bureaus bij de uitvoering van haalbaarheidsonderzoeken naar potentiële opvanglocaties.
•          Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor onderzoeken.
•          Bewaken van kwaliteit, voortgang en tijdige oplevering van onderzoeksresultaten.

2. Beleidsmatige toetsing
•          Toetsen van onderzoeksresultaten aan gemeentelijk beleid, wet- en regelgeving en lokale kaders.
•          Signaleren van knelpunten, risico's en aandachtspunten.
•          Adviseren over mogelijke vervolgstappen en oplossingsrichtingen.

3. Bestuurlijke ondersteuning
•          Opstellen van adviezen, memo's en notities voor management en bestuur.
•          Voorbereiden van besluitvorming over potentiële opvanglocaties.
•          Rekening houden met bestuurlijke en politieke belangen en gevoeligheden.

4. Samenwerking en afstemming
•          Afstemmen met interne en externe betrokkenen.
•          Bevorderen van samenwerking tussen verschillende disciplines.
•          Zorgen voor heldere communicatie over de voortgang van onderzoeken.

Werkzaamheden
•          Coördineren van onderzoeken naar opvanglocaties.
•          Analyseren en beoordelen van onderzoeksrapportages.
•          Organiseren en begeleiden van overleggen.
•          Opstellen van voortgangsrapportages.
•          Adviseren over haalbaarheid en uitvoerbaarheid van opvanginitiatieven.
•          Vertalen van beleidskaders naar praktische toepasbaarheid.

Functie-eisen
Opleiding
• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Opleidingsrichting bij voorkeur sociaal-juridische dienstverlening, bestuurskunde, sociale geografie, rechten of vergelijkbaar.

Werkervaring
•          Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
•          Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
•          Aantoonbare ervaring met haalbaarheidsstudies en/of locatieonderzoeken voor opvanglocaties binnen een gemeentelijke context.
•          Ervaring met projectmatig werken.

Overige informatie

Fysieke werkdag op dinsdag (ivm overleggen).
De functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Gemeenten;
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is de aanvraag is niet geschikt voor een ZZP-er.
Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.

Dit ben jij

De gemeente Oosterhout heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te
worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is gekeken naar
de aard van de werkzaamheden, aansturing tijdens de uitvoering en inbedding
in de organisatie. Daarbij hebben wij geconcludeerd dat de (aard van de)
opdracht zich niet leent om door een zelfstandig ondernemer te worden
uitgevoerd. Ben je daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan)
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeente
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek
beoordeeld)
De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de
beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of
meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te
raadplegen. Door akkoord te geven op deze eis verklaar je dat de aangeboden
kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van
referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare
social mediaprofielen. Ben je daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de
eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat
referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet
mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze
procedure
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare
functie als programmamedewerker
De kandidaat heeft ervaring met projectmatig werken
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met haalbaarheidsstudies en/of
locatieonderzoeken voor opvanglocaties binnen een gemeentelijke context
De kandidaat woont op maximaal 1 uur reistijd van Oosterhout

De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting
sociaal juridische dienstverlening, bestuurskunde, sociale geografie,
rechten of vergelijkbaar
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare
functie als programmamedewerker

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

sohail@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.