Werken bij Gemeente Oosterhout

Gemeente Oosterhout vacatures

Gemeente Oosterhout telt 58.381 inwoners en groeit gestaag. Naast de stad Oosterhout omvat de gemeente de kerkdorpen Dorst, Den Hout en Oosteind. De gemeente ligt tussen Breda en Tilburg, in de provincie Noord-Brabant, en biedt de uitdagingen en kansen van een grote gemeente met de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente. De ambtelijke organisatie telt circa 550 medewerkers, verdeeld over een directie en 13 teams.

Oosterhout werkt met zelforganiserende teams en een organisatiefilosofie genaamd „Meer voor Elkaar“: opgave gestuurd, extern gericht en gebaseerd op samenwerking met inwoners en maatschappelijke partners. Bekijk het actuele aanbod via de TenMonks opdrachtenpagina.

Over gemeente Oosterhout

Gemeente Oosterhout is een Noord-Brabantse gemeente, gelegen tussen Breda en Tilburg. Naast de hoofdplaats Oosterhout bestaat de gemeente uit de kerkdorpen Dorst, Den Hout en Oosteind, elk met een eigen landelijk karakter. De gemeente telt 58.381 inwoners en staat bekend om haar rijke historie en groene, ruime woonomgeving. De ambtelijke organisatie bestaat uit een directie en 13 teams, met circa 550 medewerkers.

De Toekomstvisie Oosterhout 2030, vastgesteld door de gemeenteraad in 2018, richt zich op het creëren van een aantrekkelijke omgeving voor zowel bewoners als bezoekers, met belevingskwaliteit van het buitengebied als speerpunt. Inmiddels werkt de gemeente ook aan een nieuwe toekomstvisie voor 2050, waarbij inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners actief meedenken. In de Perspectiefnota 2025 „Naar een nieuwe balans“ beschrijft de gemeente hoe zij inhoud, middelen en organisatie duurzaam met elkaar in balans wil brengen, na een fors verminderde rijksbijdrage die voor Oosterhout in een aantal opzichten zwaarder uitpakte dan voor andere gemeenten. Vanuit een strategische heroriëntatie hield het college vast aan een aangescherpt ambitieprofiel voor de stad, onder de noemer „Koers Oosterhout 2030.“

Actuele opgaven:

• Financiële balancering: uitvoering van de Perspectiefnota 2025, gericht op een duurzaam evenwicht tussen ambities, middelen en organisatie
• Woonafspraken 2026-2030: onder meer 850 nieuwe huurwoningen, extra kansen voor jongeren en starters en het verduurzamen van de bestaande woningvoorraad
• Energietransitie: projectleiders en adviseurs werken aan energie- en warmtesystemen in de gemeente
• Arbeidsmarkt en economie: samenwerking met TINT West-Brabant, een hybride opleiding logistiek en verbinding tussen bedrijven en werkzoekenden
• Gemeentehuis en stadscentrum: verdere stappen in de transformatie van het gebied rond Arendshof 2

Kernwaarden:

• Omgevingsbewust: weten wat er speelt in de samenleving, het vakgebied en bij bestuur, inwoners en partners
• Resultaatgericht: slim en efficiënt werken aan concrete, meetbare resultaten
• Samenwerkingsgericht: inwoners, ondernemers, partners en collega’s verbinden
• Flexibel: snel en effectief inspelen op veranderende omstandigheden
• Verantwoordelijk: afspraken nakomen en aanspreekbaar zijn op eigen werk

Werken bij gemeente Oosterhout

Werken bij gemeente Oosterhout betekent werken in een organisatie die de lat bewust wat hoger legt dan mensen van haar verwachten. Medewerkers werken niet alleen samen, maar voelen zich ook met elkaar verbonden, in een cultuur waarin collega’s meer voor elkaar doen dan strikt noodzakelijk. De organisatie werkt met zelforganiserende teams, wat vraagt om professionals die zelfstandig kunnen werken en zich snel kunnen verbinden met nieuwe collega’s en opgaven.

De opgaven zijn stevig: de financiële balancering uit de Perspectiefnota 2025 vraagt om scherpe keuzes, de energietransitie vraagt om technische en beleidsmatige expertise, en de doorontwikkeling van de organisatie vraagt om leidinggevenden die richting kunnen geven op zowel strategisch als inhoudelijk niveau. Recent zocht Oosterhout zelfs een interim-directeur om tijdelijk leiding te geven aan de ambtelijke organisatie, wat de behoefte aan seniore interim-capaciteit onderstreept.

Wie kiest voor Oosterhout, kiest voor de schaal van een grote stad en de directheid van een kleine gemeente.
 

 

Wat voor vacatures zijn er bij gemeente Oosterhout?

Vacatures gemeente Oosterhout zijn beschikbaar in beleid, uitvoering en bedrijfsvoering, verspreid over 13 teams. TenMonks bemiddelt bij gemeente Oosterhout in de volgende werkgebieden:

• Interim directeur en ambtelijk opdrachtgever (programma- en projectsturing)
• Projectleider en adviseur energie- en warmtesystemen
• Beleidsadviseur ruimtelijke ordening en omgevingswet
• Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) en adviseur handhaving
• Beleidsadviseur sociaal domein (WMO, jeugd, participatie)
• Frontofficemedewerker en specialist burgerzaken (BRP)
• Financieel adviseur en controller
• HR-adviseur en organisatieadviseur
• Communicatieadviseur
• Juridisch adviseur en contractmanager
• Inkoopadviseur en aanbestedingsspecialist
• Adviseur economie en arbeidsmarkt
• Interim leidinggevende (alle teams)

De meeste beleidsmatige en strategische opdrachten vereisen een HBO- of WO-achtergrond. Voor technische en beheertaken zijn ook professionals met een MBO-profiel welkom.

Wat verdien je bij een opdracht via TenMonks bij gemeente Oosterhout?

Het salaris bij een opdracht via TenMonks bij gemeente Oosterhout is gebaseerd op de salarisschalen van gemeente Oosterhout zelf. Wanneer je op uitzendbasis aan de slag gaat heb je (op grond van de ABU cao) recht op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden: je ontvangt een beloning die in waarde gelijkwaardig is aan die van een vaste medewerker in een vergelijkbare functie bij gemeente Oosterhout.

Voor zzp-opdrachten bepaal je samen met TenMonks een passend tarief op basis van de markt en jouw profiel.

De exacte salarisrange staat waar mogelijk per opdracht vermeld in de vacaturetekst.

Gemeente Oosterhout vacatures via TenMonks

TenMonks is een Nederlandse intermediair die interim professionals bemiddelt bij overheden en semioverheden via aanbestedingen, op zzp- of uitzendbasis. Gemeente Oosterhout maakt deel uit van TenMonks’ netwerk van Noord-Brabantse gemeentelijke opdrachtgevers. TenMonks volgt de inkoopstructuur en aanbestedingssystematiek van Oosterhout nauwgezet en is er op gericht om professionals te koppelen zodra de gemeente opdrachten via aanbesteding in de markt zet.

TenMonks bemiddelt ook bij andere gemeenten in Noord-Brabant, waaronder Gemeente Drimmelen, Gemeente Loon op Zand en Gemeente Oisterwijk.

Vier redenen om via TenMonks een opdracht bij gemeente Oosterhout te zoeken:

• Inhoudelijke match tussen jouw profiel en de specifieke opdracht bij Oosterhout
• Advies over positionering en tariefstelling, voor zowel zzp als uitzendbasis
• Kennis van de inkoopstructuur en aanbestedingsprocedures van gemeente Oosterhout
• Transparante communicatie over doorlooptijd en verwachtingen

Na de gunning blijft TenMonks betrokken om alle randzaken te ontzorgen. Bekijk het actuele aanbod via de TenMonks opdrachtenpagina.