Werken voor Gemeente Loon op Zand via TenMonks
Werken bij Gemeente Loon op Zand
Gemeente Loon op Zand vacatures
Gemeente Loon op Zand ligt in Noord-Brabant en bestaat uit drie kernen: Kaatsheuvel, Loon op Zand en De Moer. Het gemeentehuis staat in Kaatsheuvel, de kern met de meeste inwoners. De gemeente telt 24.151 inwoners, het hoogste aantal in haar geschiedenis, en is bekend van het Nationaal Park de Loonse en de wereldberoemde Efteling.
De ambtelijke organisatie telt circa 160 medewerkers, maar denkt en handelt als een grote speler, met ambitieuze doelen voor alle 24.000 inwoners. In een veelzijdige en informele omgeving krijgen professionals de kans om direct bij te dragen aan tastbare projecten die de regio vooruithelpen. Bekijk het actuele aanbod via de TenMonks opdrachtenpagina.
Over gemeente Loon op Zand
Gemeente Loon op Zand is een Noord-Brabantse gemeente, bestaande uit de kernen Kaatsheuvel, Loon op Zand en het kleine De Moer. De gemeente heeft een oppervlakte van 50,55 km² en is van oudsher bekend van meerdere schoenproducenten en de keukenboulevard van Mandemakers.
De ambtelijke organisatie telt circa 160 medewerkers. Loon op Zand ontwikkelt zich organisatorisch stevig door: de domeinstructuur met teams wordt verder ingericht, en de gemeente is de eerste in Nederland die werkt volgens Model Baarda, waarbij waarderen en belonen gebaseerd zijn op feitelijk gedrag in plaats van de formele functie.
De Omgevingsvisie Loon op Zand 2040 stelt zes speerpunten centraal: duurzame groene dorpen, recreatie in balans, iedereen doet mee, slimme bereikbaarheid, toekomstbestendige centra en een aantrekkelijk landschap. Aanvullend hierop richt de woon-welzijn-zorgvisie 2026-2031 zich op de ambitie dat inwoners van jong tot oud prettig, gezond en zelfstandig kunnen wonen, met passende woningen, zorg dichtbij en sterke buurten.
Actuele opgaven:
- Organisatieontwikkeling: verdere inrichting van de domeinstructuur en implementatie van het nieuwe beloningssysteem (Model Baarda)
- Sociaal domein: twee uitvoeringsteams werken aan de vertaalslag van strategisch beleid naar concrete uitvoering voor en met inwoners
- Woon-welzijn-zorg: uitvoering van de visie 2026-2031, gericht op passende woningen, zorg dichtbij en sterke buurten
- Inwonersparticipatie: de gemeente ondersteunt inwonersinitiatieven gericht op een sterke, zorgzame gemeenschap, zonder deze zelf uit te voeren
- Recreatie en toerisme: verdere ontwikkeling van het toeristisch-recreatieve aanbod in balans met de leefomgeving en de lokale gemeenschap
Kernwaarden:
- Resultaat, samenwerken en vitaliteit: de drie kernwoorden die Loon op Zand typeren als werkgever en dienstverlener
- Denken als een grote speler: ambitieuze doelen ondanks een compacte organisatie
- Positief-kritisch en verantwoordelijk: medewerkers worden uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen
- Vernieuwend: landelijke primeur met Model Baarda
Werken bij gemeente Loon op Zand
Werken bij gemeente Loon op Zand betekent werken in een dynamische gemeente met veel actie en continue beweging. De organisatie kent korte communicatielijnen die zorgen voor snelle besluitvorming en een directe verbinding tussen medewerkers en bestuur. Er is volop ruimte voor eigen invulling, waarbij de gemeente een heldere regierol aanneemt en samenwerkt met maatschappelijke partners om complexe uitdagingen op te lossen.
De organisatie is volop in ontwikkeling: de nieuwe domeinstructuur en het beloningssysteem Model Baarda vragen om professionals die kunnen meebewegen met verandering. Van de sociaaldomeinteams tot inwonersparticipatie en van ruimtelijke ontwikkeling tot bedrijfsvoering: het werkveld is breed en de impact is direct zichtbaar in de gemeenschap.
Wie kiest voor Loon op Zand, kiest voor een gemeente die groot denkt en klein genoeg is om het verschil te maken.
Wat voor vacatures zijn er bij gemeente Loon op Zand?
Vacatures gemeente loon op zand zijn beschikbaar in beleid, uitvoering en bedrijfsvoering, verspreid over een organisatie in transitie. TenMonks bemiddelt bij gemeente Loon op Zand in de volgende werkgebieden:
- Teamleider en organisatieadviseur (domeinstructuur, Model Baarda)
- Beleidsadviseur sociaal domein en uitvoeringsteams
- Beleidsadviseur wonen, welzijn en zorg
- Projectleider ruimtelijke ordening en gebiedsontwikkeling
- Adviseur participatie en inwonersinitiatieven
- Adviseur toerisme en recreatie (Efteling, Loonse en Drunense Duinen)
- Beleidsadviseur duurzaamheid en energietransitie
- Financieel adviseur en controller
- HR-adviseur (Model Baarda-implementatie)
- Communicatieadviseur
- Juridisch adviseur en contractmanager
- Inkoopadviseur en aanbestedingsspecialist
- Adviseur vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH)
- Interim leidinggevende (alle domeinen)
De meeste beleidsmatige en strategische opdrachten vereisen een HBO- of WO-achtergrond. Voor technische en beheertaken zijn ook professionals met een MBO-profiel welkom.
Wat verdien je bij een opdracht via TenMonks bij gemeente Loon op Zand?
Het salaris bij een opdracht via TenMonks bij gemeente Loon op Zand is gebaseerd op de salarisschalen van gemeente Loon op Zand zelf. Wanneer je op uitzendbasis aan de slag gaat heb je (op grond van de ABU cao) recht op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden: je ontvangt een beloning die in waarde gelijkwaardig is aan die van een vaste medewerker in een vergelijkbare functie bij gemeente Loon op Zand.
Voor zzp-opdrachten bepaal je samen met TenMonks een passend tarief op basis van de markt en jouw profiel.
De exacte salarisrange staat waar mogelijk per opdracht vermeld in de vacaturetekst.
Gemeente Loon op Zand vacatures via TenMonks
TenMonks is een Nederlandse intermediair die interim professionals bemiddelt bij overheden en semioverheden via aanbestedingen, op zzp- of uitzendbasis. Gemeente Loon op Zand maakt deel uit van TenMonks’ netwerk van Noord-Brabantse gemeentelijke opdrachtgevers. TenMonks volgt de inkoopstructuur en aanbestedingssystematiek van Loon op Zand nauwgezet en is erop gericht om professionals te koppelen zodra de gemeente opdrachten via aanbesteding in de markt zet.
TenMonks bemiddelt ook bij andere Noord-Brabantse gemeentes: Gemeente Oss, Gemeente Steenbergen en Gemeente ’s-Hertogenbosch.
Vier redenen om via TenMonks een opdracht bij gemeente Loon op Zand te zoeken:
- Inhoudelijke match tussen jouw profiel en de specifieke opdracht bij Loon op Zand
- Advies over positionering en tariefstelling, voor zowel zzp als uitzendbasis
- Kennis van de inkoopstructuur en aanbestedingsprocedures van gemeente Loon op Zand
- Transparante communicatie over doorlooptijd en verwachtingen
Na de gunning blijft TenMonks betrokken om alle randzaken te ontzorgen. Bekijk het actuele aanbod via de TenMonks opdrachtenpagina.
Openstaande opdrachten
Aan de slag bij Gemeente Loon op Zand
Ervaringsverhalen
Ontdek waarom mensen graag via TenMonks aan de slag gaan
Veelgestelde vragen
Vraag en antwoord over werken bij Gemeente Loon op Zand
Gemeente Loon op Zand is een Noord-Brabantse gemeente, bestaande uit de kernen Kaatsheuvel, Loon op Zand en De Moer. De gemeente telt 24.151 inwoners en is wereldwijd bekend van de Efteling en het Nationaal Park de Loonse en Drunense Duinen. Het gemeentehuis staat in Kaatsheuvel. De ambtelijke organisatie telt circa 160 medewerkers en is de eerste gemeente van Nederland die werkt volgens het beloningssysteem Model Baarda.
Het salaris bij een opdracht via TenMonks bij gemeente Loon op Zand is gebaseerd op de salarisschalen van gemeente Loon op Zand zelf. Op uitzendbasis heb je op grond van de ABU cao recht op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden ten opzichte van vaste medewerkers in vergelijkbare functies. Voor zzp-opdrachten bepaal je samen met TenMonks een passend tarief op basis van de markt en jouw profiel. De exacte salarisrange staat per opdracht vermeld in de vacaturetekst.
Bij gemeente Loon op Zand zijn er via TenMonks opdrachten in een breed scala aan vakgebieden: van teamleider en organisatieadviseur tot beleidsadviseur sociaal domein, beleidsadviseur wonen en zorg, projectleider ruimtelijke ordening, adviseur toerisme en recreatie, financieel adviseur en HR-adviseur. De opdrachten zijn verspreid over een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Ga naar de TenMonks opdrachtenpagina en filter op gemeente Loon op Zand. Staat er geen passende opdracht, dan kun je een profiel achterlaten zodat TenMonks jou kan koppelen aan relevante nieuwe opdrachten zodra Loon op Zand deze via aanbesteding in de markt zet.
Gemeente Loon op Zand hanteert hybride werken voor de meeste functies in beleid en bedrijfsvoering. Professionals bepalen in overleg met hun team waar ze werken. De gemeente werkt vanuit het gemeentehuis in Kaatsheuvel. Functies in de buitendienst of met directe inwonerscontacten zijn van nature meer locatie gebonden.
De meeste interim opdrachten bij gemeente Loon op Zand vereisen een HBO- of WO-werk- en denkniveau. Beleids-, juridische en managementfuncties vragen doorgaans een academisch profiel of aantoonbaar gelijkwaardig werkniveau. Voor technische en beheertaken zijn ook professionals met een MBO-achtergrond welkom.
Gemeente Loon op Zand profileert zich als een dynamische organisatie met korte communicatielijnen, veel ruimte voor eigen invulling en de bereidheid om te veranderen. De kernwoorden resultaat, samenwerken en vitaliteit typeren de organisatie zowel als werkgever als dienstverlener. Met Model Baarda loopt de gemeente landelijk voorop in beloningsvernieuwing. Voor professionals die houden van werken in een ambitieuze, veranderingsgezinde organisatie met directe impact, is Loon op Zand een aantrekkelijke werkgever.
Gerelateerde organisaties
Misschien ook interessant
