Werken voor Gemeente De Fryske Marren via TenMonks
Gemeente De Fryske Marren
Gemeente De Fryske Marren vacatures — uitzicht over het Tjeukemeer in het merengebied van Zuidwest-Friesland

Gemeente De Fryske Marren vacatures

 

Gemeente De Fryske Marren is een fusiegemeente in het zuidwesten van Friesland, ontstaan in 2014 uit de samenvoeging van Gaasterlân-Sleat, Lemsterland en Skarsterlân. Met ruim 52.000 inwoners, 50 karakteristieke dorpen en ruim 700 medewerkers bestiert de gemeente een grondgebied van 54.910 hectare, waarvan meer dan 19.700 hectare open water. Van havenstad Lemmer en het historische Sloten tot de waterrijke dorpen Langweer en Terherne: de gemeente is even gevarieerd als haar landschap.

De agenda beslaat woningbouw en verduurzaming, de uitvoering van de Omgevingswet, energietransitie, sociaal domein en de leefbaarheid van 50 dorpen die elk hun eigen logica kennen. Als interim professional werk je hier aan vraagstukken die direct zichtbaar zijn voor de gemeenschap. Bekijk actuele opdrachten bij Gemeente De Fryske Marren via de TenMonks opdrachtenpagina.

 

Over Gemeente De Fryske Marren

Gemeente De Fryske Marren (ook bekend als De Friese Meren) is een middelgrote Friese gemeente met het gemeentehuis in Joure en de grootste kernen Joure, Lemmer en Balk. De gemeente telt 51 woonplaatsen, waaronder Sloten, parel van de Friese elf steden, en een reeks dorpen als Langweer, Terherne en Balk met elk een eigen karakter. Van de 54.910 hectare grondgebied bestaat meer dan 19.700 hectare uit meren, sloten en ander oppervlaktewater: meer dan een derde van het totale grondgebied.

De organisatie telt ruim 700 medewerkers onder leiding van algemeen directeur en gemeentesecretaris Ditta Cazemier en drie directeuren. De gemeente investeert via het interne programma “Groeikracht” in de ontwikkeling van haar medewerkers en profileert zichzelf nadrukkelijk als “een gemeente van mogelijkheden.” De lokale economie telt ruim 7.275 bedrijfsvestigingen. Via de subsidieregeling ondersteunt de gemeente inwoners bij het verduurzamen van woningen, als concreet voorbeeld van hoe beleid en uitvoering samenkomen in het werkpakket.

De gemeente werkt vanuit vier kernwaarden:

 

  • Denken in mogelijkheden en kansen, niet in beperkingen
  • Betrokkenheid en collegialiteit als organisatiecultuur
  • Actieve inwoners- en overheidsparticipatie
  • Inzet voor een leefbare en veilige samenleving in alle 50 dorpen

 

Met ruim 700 medewerkers voor 52.000 inwoners verspreid over 50 dorpen vraagt de organisatie om professionals die gebiedsgericht kunnen denken en schakelen tussen schaalniveaus.

 

Werken bij Gemeente De Fryske Marren

Bij Gemeente De Fryske Marren werk je in een organisatie die groter is dan ze op het eerste gezicht lijkt. Vijftig dorpen, elk met eigen bewoners, belangen en dynamiek, betekent vijftig keer maatwerk in beleid, beheer en dienstverlening. Tegelijk is de organisatie overzichtelijk genoeg voor directe impact en een collegiale sfeer.

Als interim professional kom je terecht in een gemeente met een volle agenda: het Volkshuisvestingsprogramma loopt tot en met 2028, met nadruk op betaalbare woningbouw, circulair bouwen en klimaatadaptatie. De energietransitie vraagt specialisten in warmtebeleid en duurzaamheid. De Omgevingswet vraagt VTH-capaciteit en omgevingsjuristen. En op het gebied van civiele kunstwerken, infrastructuur en openbare ruimte is er structureel behoefte aan technische professionals die weten hoe een waterrijke gemeente haar grondgebied beheert.

Wie kiest voor De Fryske Marren, kiest voor een gemeente waarvan de kaart maar de helft vertelt.

 

Wat voor vacatures zijn er bij De Fryske Marren?

De Fryske Marren vacatures zijn beschikbaar in het ruimtelijk, sociaal en bedrijfsvoering domein. TenMonks bemiddelt interim professionals voor de volgende werkgebieden:

 

  • Financiën en control (financieel adviseur, controller, projectcontroller)
  • Juridische zaken en bezwaar en beroep
  • Ruimtelijke ordening en beleid leefomgeving (planoloog, beleidsadviseur)
  • Gebiedsontwikkeling en projectmanagement
  • Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH)
  • Civiele techniek, infrastructuur en civiele kunstwerken
  • Vastgoed en gebouwbeheer
  • Inkoop en contractmanagement (strategisch inkoopadviseur)
  • HRM en organisatieontwikkeling
  • Communicatie en participatiemanagement
  • Beleidsadvisering werk, inkomen en inburgering
  • Beleidsadvisering jeugd en WMO
  • Informatiemanagement en digitalisering
  • Duurzaamheid en energietransitie

 

Opdrachten zijn beschikbaar voor professionals op hbo- en wo-niveau, afhankelijk van vak domein en complexiteit van de opdracht.

 

Wat verdien je bij een opdracht via TenMonks bij De Fryske Marren?

Het salaris bij een opdracht via TenMonks bij Gemeente De Fryske Marren is gebaseerd op de salarisschalen van Gemeente De Fryske Marren zelf. Wanneer je op uitzendbasis aan de slag gaat heb je (op grond van de ABU cao) recht op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden: je ontvangt een beloning die in waarde gelijkwaardig is aan die van een vaste medewerker in een vergelijkbare functie bij Gemeente De Fryske Marren.

Voor zzp-opdrachten bepaal je samen met TenMonks een passend tarief op basis van de markt en jouw profiel.

De exacte salarisrange staat waar mogelijk per opdracht vermeld in de vacaturetekst.

 

Gemeente De Fryske Marren vacatures via TenMonks

TenMonks is een Nederlandse intermediair die interim professionals bemiddelt bij overheden en semioverheden via aanbestedingen, op zzp- of uitzendbasis. TenMonks kent de inkoopstructuur van gemeente De Fryske Marren en de aanbestedingssystematiek waarbinnen externe inhuur plaatsvindt. Zo weet TenMonks via welke contractroutes opdrachten beschikbaar komen en hoe jouw profiel het beste aansluit bij de vraag van de opdrachtgever.

 

TenMonks biedt professionals die een opdracht bij Gemeente De Fryske Marren ambiëren het volgende:

  • Inhoudelijke match tussen jouw profiel en de specifieke opdracht bij De Fryske Marren
  • Advies over positionering en tariefstelling, afgestemd op het Friese publieke domein
  • Kennis van de inkoopstructuur en aanbestedingsprocedures van Gemeente De Fryske Marren
  • Transparante communicatie over doorlooptijd en verwachtingen per opdracht

 

Na de gunning blijft TenMonks betrokken om alle randzaken te ontzorgen. Bekijk actuele opdrachten via de TenMonks opdrachtenpagina.

 

TenMonks bemiddelt ook bij andere Friese gemeenten. Bekijk ook de pagina’s van Gemeente Smallingerland en Gemeente Heerenveen.

 

Aan de slag bij Gemeente De Fryske Marren

Bekijk alle opdrachten

Ontdek waarom mensen graag via TenMonks aan de slag gaan

Ze bewegen écht mee met wie je bent en wat je zoekt

TenMonks neemt de tijd om je echt te leren kennen: je profiel, je ambities, je werkstijl. Dat merk je in de opdrachten die ze aandragen, want die passen.
De communicatie is snel, direct en zonder tussenpersonen. Eerlijke tarieven, geen verrassingen achteraf.

Wat afgesproken wordt, wordt nagekomen.

Vito van der Burg

Ze verzorgen alle rompslomp, waardoor ik me kan richten op mijn werk

Vincent van TenMonks heeft me persoonlijk benaderd en overgehaald om aan de slag te gaan in een dynamische en mooie organisatie om mee te werken aan de volksgezondheid van heel Nederland.
Met hulp van TenMonks hebben we de juiste pitch kunnen doen en ben ik met veel plezier gestart als inkoopadviseur. Hoe TenMonks het wist, maar de opdracht past mij perfect. Elke dag met veel plezier aan het werk.’

Jozeph Verbon

TenMonks motiveert je om in je kracht te staan en jezelf te ontwikkelen

Tijdens mijn opdracht voor Rijkswaterstaat heb ik via TenMonks een opleiding kunnen volgen en mezelf verder ontwikkelt. De persoonlijke aanpak van TenMonks zorgt ervoor dat alles bespreekbaar is. Je hebt altijd een klikbord, wat ik erg prettig vind.
Daarnaast motiveert TenMonks je om in je kracht te staan en jezelf verder te ontwikkelen. Het was een fijne samenwerking, ik zou TenMonks zeker aanraden!

Sandra Mölder

Vraag en antwoord over werken bij Gemeente De Fryske Marren

Gemeente De Fryske Marren (ook: De Friese Meren) is een Friese fusiegemeente, ontstaan in 2014 uit Gaasterlân-Sleat, Lemsterland en Skarsterlân, met het gemeentehuis in Joure. Met ruim 52.000 inwoners, 50 dorpen en meer dan 19.700 hectare open water is het een van de meest waterrijke gemeenten van Nederland. Grootste kernen zijn Joure, Lemmer en Balk; Sloten is de historische parel van de Friese elf steden.

Het salaris bij een opdracht via TenMonks bij Gemeente De Fryske Marren is gebaseerd op de salarisschalen van de gemeente zelf. Op uitzendbasis heb je op grond van de ABU cao recht op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden ten opzichte van een vaste medewerker in een vergelijkbare functie. Voor zzp-opdrachten stel je samen met TenMonks een passend tarief vast op basis van de markt en jouw profiel. De exacte salarisrange staat waar mogelijk per opdracht vermeld.

Bij Gemeente De Fryske Marren zijn interim-opdrachten beschikbaar in het ruimtelijk domein (VTH, planologie, gebiedsontwikkeling, civiele techniek en infrastructuur), het sociaal domein (jeugd, WMO, werk en inkomen) en bedrijfsvoering (financiën, inkoop, HRM en informatiemanagement). TenMonks bemiddelt voor functies op hbo- en wo-niveau.

Actuele opdrachten bij Gemeente De Fryske Marren vind je via de TenMonks opdrachtenpagina. Staat jouw gewenste opdracht er niet bij, dan kun je je profiel achterlaten. TenMonks informeert je zodra een passende opdracht beschikbaar komt via de aanbestedingsroutes van Gemeente De Fryske Marren.

Hybride werken is bij Gemeente De Fryske Marren gebruikelijk voor functies waar dat past. De concrete afspraken over aanwezigheid op locatie in Joure worden per opdracht vastgelegd en zijn afhankelijk van het type werkzaamheden en de teamafspraken.

De meeste interim-opdrachten bij Gemeente De Fryske Marren zijn beschikbaar voor professionals met een hbo- of wo-achtergrond. Het vereiste opleidingsniveau staat per opdracht vermeld in de vacaturetekst.

Gemeente De Fryske Marren staat bekend als een organisatie met een open en collegiale cultuur, korte lijnen en aandacht voor vakmanschap en ontwikkeling. De gemeente profileert zichzelf als “een gemeente van mogelijkheden” en werkt bewust aan actieve inwonersparticipatie via het beleid “Wikselwurkjen”. Voor een interim professional betekent dat een werkomgeving met directe maatschappelijke impact, zichtbaar in 50 dorpen, op het water en in de polder.

Misschien ook interessant

Feedback