Medewerker minimaregelingen
- Uitzenden
- 01-11-2026
- 32 uur
Dit ga je doen
We zijn voor het opvangen van de piekbelasting met betrekking tot aanvragen minimaregelingen en bijzondere bijstand op zoek naar ervaren consulenten die ook bekend zijn met het maken van draagkrachtberekeningen.
Als je ook nog onze nieuwe collega kan ondersteunen in het leerproces ben jij voor ons dé kandidaat!
Kandidaatomschrijving
We zoeken een ervaren medewerker minimaregelingen. Hij/zij is in staat het gemeentelijke beleid snel eigen te maken en kan daardoor voortvarend aan de slag met aanvragen of heronderzoeken bijzondere bijstand voor bijvoorbeeld bewindvoering maar ook aanvragen individuele inkomenstoeslag of studietoeslag.
Je kunt deels thuis werken, maar stemt dat af met je collega’s.
De aard en inhoud van de opdracht maken dat deze niet geschikt is voor uitvoering als zelfstandige opdracht. De werkzaamheden worden verricht binnen de organisatie van de gemeente, waarbij sprake is van een zodanige mate van organisatorische inbedding, aansturing en/of gezag dat de opdracht fiscaal niet als een opdracht voor een zelfstandig ondernemer kan worden aangemerkt. Om die reden dient de kandidaat gedurende de looptijd van de opdracht in dienst te zijn van de inschrijver of kandidaat wordt ondergebracht bij een derde-rechtspersoon die verantwoordelijk is voor de uitvoering van de opdracht.
Dit ben jij
- Recente aantoonbare ervaring als medewerker minimaregelingen, inclusief
draagkrachtberekeningen
- De kandidaat heeft daarnaast aantoonbare ervaring met het begeleiden van
nieuwe medewerkers – Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde
met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de
uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de
hieronder aangegeven criteria. wendbaar, betrouwbaar, innovatief,
stressbestendig en transparant - De kandidaat kan aantoonbaar prioriteiten stellen binnen en inzicht geven
over zijn/haar werkvoorraad en caseload – Bij deze opdracht worden na de
eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze
wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden
beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. wendbaar, betrouwbaar,
innovatief, stressbestendig en transparant - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
wendbaar, betrouwbaar, innovatief, stressbestendig en transparant
Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.