Werken bij Gemeente Land van Cuijk
Gemeente Land van Cuijk vacatures
Gemeente Land van Cuijk is de grootste gemeente van Noord-Brabant in oppervlakte: 351,87 km², ruim 93.000 inwoners en 33 kernen verspreid over een rivierenlandschap langs de Maas. De gemeente bestaat sinds 1 januari 2022, toen vijf voormalige gemeenten fuseerden tot één organisatie. Die organisatie telt nu ruim 600 FTE en werkt actief aan haar eigen professionalisering, terwijl de maatschappelijke opgaven alleen maar groter worden.
Een interim professional bij Land van Cuijk stapt in bij een gemeente die zichzelf bewust aan het uitvinden is. De agenda omvat een forse woningbouwopgave, de energietransitie naar 2030 en 2045, natuur- en landbouwontwikkeling in stikstofgevoelig gebied en een stevige sociaal-domeinopgave. Dat is geen papieren agenda: onder de noemer ‘Land van Pionieren’ zijn er meer dan 200 projecten in uitvoering die bijdragen aan wonen, klimaat, energie en leefbaarheid.
Bekijk de actuele opdrachten via TenMonks.
Over gemeente Land van Cuijk
Gemeente Land van Cuijk is op 1 januari 2022 ontstaan door een fusie van de voormalige gemeenten Boxmeer, Cuijk, Sint Anthonis, Mill en Sint Hubert, en Grave. De gemeente telt 33 kernen (32 dorpen en de stad Grave), beslaat 351,87 km² en is daarmee de grootste gemeente van Noord-Brabant in oppervlakte. Het werkgebied strekt zich uit langs de Maas, met drie treinstations op de lijn Nijmegen-Venlo: Cuijk, Boxmeer en Vierlingsbeek.
De organisatie werkt vanuit het nieuwe gemeentehuis in Boxmeer en is opgebouwd langs tien programma’s, van Bestuur en Veiligheid tot Sociaal domein en Volkshuisvesting. Voor elk van de 33 kernen is er een gebiedsteam met een gebiedsmakelaar en een gebiedswethouder. De Omgevingsvisie richting 2050 geeft richting aan zes grote thematische opgaven: klimaat en energie, natuur en landbouw, wonen, mobiliteit, economie en leefbaarheid.
Als publiekrechtelijke organisatie valt gemeente Land van Cuijk volledig binnen het domein waarbinnen TenMonks actief is als intermediair.
Kernwaarden en ambities van de gemeente:
- Pionieren: als jonge fusiegemeente worden processen en beleid actief (opnieuw) ingericht
- Dichtbij: 33 gebiedsteams houden directe verbinding met elke kern
- Integraal: wonen, energie, natuur en sociaal domein worden in samenhang aangepakt
- Toekomstgericht: energieneutraliteit in 2045, 1 PJ hernieuwbare energie voor 2030
Met ruim 660 medewerkers en een groeiende taakportefeuille is de vraag naar tijdelijke capaciteit structureel aanwezig, verspreid over vrijwel alle domeinen.
Werken bij gemeente Land van Cuijk
Een interim opdracht bij gemeente Land van Cuijk betekent werken aan vraagstukken die direct zichtbaar zijn in het landschap, de dorpen en de levens van bijna honderdduizend inwoners. De gemeente is pas vier jaar oud en bouwt actief aan processen, beleid en uitvoering die voor vijf voormalige gemeenten opnieuw moeten worden opgezet.
Dat vraagt professionals die zelfstandig kunnen opereren, snel kunnen schakelen tussen bestuurlijke context en uitvoeringsrealiteit, en die thuis zijn in een omgeving waar nog niet alles is vastgelegd. Het werkveld is breed en inhoudelijk zwaar: stikstofopgaven, woningbouwprojecten, energietransitie en sociaal beleid zijn geen abstracte beleidsthema’s, maar concrete dossiers met directe impact.
De schaal is overzichtelijk, de vraagstukken zijn dat niet.
Wie kiest voor Land van Cuijk, kiest voor een gemeente die groter is dan ze lijkt en complexer is dan haar landelijke karakter doet vermoeden.
Wat voor vacatures zijn er bij gemeente Land van Cuijk?
Bij vacature Gemeente Land van Cuijk gaat het om een breed scala aan functies, passend bij de tien programma’s die de gemeente uitvoert. TenMonks bemiddelt voor de volgende werkgebieden:
- Ruimtelijke ordening en omgevingsrecht (waaronder Omgevingswet-implementatie)
- Projectmanagement en programmamanagement (wonen, energie, natuur, mobiliteit)
- Financiën en control (business control, financieel advies, interne audit)
- Sociaal domein (Wmo, Jeugdwet, schuldhulpverlening, participatie)
- Communicatie en publieke dienstverlening
- HRM en organisatieontwikkeling
- Milieu, duurzaamheid en energietransitie
- Openbare orde en veiligheid (VTH, vergunningverlening, toezicht en handhaving)
- Informatiemanagement en digitalisering
- Beleid en strategie (bestuur, economie, recreatie en toerisme)
De meeste interim-opdrachten bij de gemeente zijn op hbo- of wo-niveau. Afhankelijk van het domein varieert het vereiste werk- en denkniveau.
Wat verdien je bij een opdracht via TenMonks bij gemeente Land van Cuijk?
Het salaris bij een opdracht via TenMonks bij gemeente Land van Cuijk is gebaseerd op de salarisschalen van gemeente Land van Cuijk zelf. Wanneer je op uitzendbasis aan de slag gaat heb je (op grond van de ABU cao) recht op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden: je ontvangt een beloning die in waarde gelijkwaardig is aan die van een vaste medewerker in een vergelijkbare functie bij gemeente Land van Cuijk.
Voor zzp-opdrachten bepaal je samen met TenMonks een passend tarief op basis van de markt en jouw profiel.
De exacte salarisrange staat waar mogelijk per opdracht vermeld in de vacaturetekst.
Gemeente Land van Cuijk vacatures via TenMonks
TenMonks is een Nederlandse intermediair die interim professionals bemiddelt bij overheden en semioverheden via aanbestedingen, op zzp- of uitzendbasis. Bij gemeente Land van Cuijk is TenMonks sinds 2022 actief: de eerste bemiddeling betrof een Communicatieadviseur, direct na de oprichting van de fusiegemeente. TenMonks kent de inkoopstructuur en aanbestedingssystematiek van de gemeente en volgt de ontwikkeling van de organisatie en haar inhuurbehoefte actief.
TenMonks ondersteunt professionals bij een opdracht bij gemeente Land van Cuijk op de volgende punten:
- Inhoudelijke match tussen jouw profiel en de specifieke opdracht binnen een van de tien gemeentelijke programma’s
- Advies over positionering en tariefstelling, afgestemd op de gemeentelijke markt in Noordoost-Brabant
- Kennis van de inkoopstructuur en aanbestedingsprocedures van gemeente Land van Cuijk
- Transparante communicatie over doorlooptijd en verwachtingen, van selectie tot gunning
Na de gunning blijft TenMonks betrokken om alle randzaken te ontzorgen, zodat jij je volledig kunt richten op de opdracht. Bekijk actuele vacatures van Gemeente Land van Cuijk via TenMonks.
Andere Noord-Brabantse gemeenten waarvoor TenMonks actief is, zijn onder meer Gemeente Meierijstad en Gemeente Bernheze.
Openstaande opdrachten
Aan de slag bij Gemeente Land van Cuijk
Ervaringsverhalen
Ontdek waarom mensen graag via TenMonks aan de slag gaan
Veelgestelde vragen
Vraag en antwoord over werken bij Gemeente Land van Cuijk
Het salaris bij een opdracht via TenMonks bij gemeente Land van Cuijk is gebaseerd op de gemeentelijke salarisschalen van de opdrachtgever zelf. Bij uitzendbasis heb je op grond van de ABU cao recht op arbeidsvoorwaarden die gelijkwaardig zijn aan die van een vaste medewerker in een vergelijkbare functie. Bij zzp-opdrachten bepaal je samen met TenMonks een passend tarief op basis van markt en profiel.
Vacatures Gemeente Land van Cuijk via TenMonks omvatten een breed spectrum: van ruimtelijke ordening en omgevingsrecht tot sociaal domein, van financiën en control tot communicatie, HRM en duurzaamheid. De gemeente heeft tien programma’s en biedt interim-mogelijkheden op zowel beleids- als uitvoerend niveau, voornamelijk op hbo- en wo-niveau.
Je reageert rechtstreeks via de TenMonks opdrachtenpagina, gefilterd op gemeente Land van Cuijk. TenMonks beoordeelt je profiel, geeft advies over je positionering en tariefstelling en begeleidt het traject van inschrijving tot gunning via de aanbestedingsprocedure van de gemeente.
Gemeente Land van Cuijk hanteert activiteitgericht werken als uitgangspunt, met het nieuwe gemeentehuis in Boxmeer als primaire werklocatie. De exacte werkafspraken per opdracht staan vermeld in de opdrachtspecificatie.
De meeste interim-opdrachten bij gemeente Land van Cuijk zijn op hbo- of wo-niveau. De vereisten verschillen per domein en staan per opdracht vermeld in de vacaturetekst.
Gemeente Land van Cuijk is een jonge organisatie in een fase van actieve opbouw: opgericht in 2022 als fusie van vijf gemeenten, met ruim 93.000 inwoners, 660 medewerkers en een ambitieuze agenda op het gebied van wonen, energie, natuur en sociaal beleid. Voor interim professionals die in een organisatie in ontwikkeling willen werken, biedt dat meer invloed en zichtbaarheid dan in een volledig uitgekristalliseerde gemeente. Wie zoekt naar een rustige, stabiele uitvoeringsomgeving, vindt elders waarschijnlijk een betere match.
Gerelateerde organisaties