Openshift Engineer

Politie Nederland

Uitzenden
07-12-2026
36 uur

€6.382 — €7.294 / maand

12 maanden

Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Het Infrabedrijf van de Dienst IV onderhoudt de IT-platformen van de Nationale Politie. Het cluster Cloud en Big Data (CBD) is binnen het Infrabedrijf verantwoordelijk voor platformen voor big data en AI.

Het cluster bestaat uit zeven Scrum teams die ieder verantwoordelijk zijn voor producten waaruit het platform is opgebouwd. Dit zijn producten in de volledige technologiestack van hardware, via Kubernetes en Openshift clusters, tot SaaS-oplossingen.

Binnen deze opdracht maak je deel uit van team Olympic. Dit team is het Platform Enablement Team voor Openshift. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en leveren van diensten vanaf het Openshift Platform, en ondersteun je de 100+ aangesloten DevOps-teams bij het gebruik maken van OpenShift voor applicaties die het politiewerk faciliteren. Het team werkt volgens de GitOps methodiek, en automation-as-code en infrastructure-as-code spelen een grote rol in je werkzaamheden.

Als Openshift engineer ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de optimalisatie van het onderliggende platform waarmee we onze diensten leveren. Ook heb je een begeleidende rol bij de onboarding van nieuwe teams op het platform. Daarnaast speel je een sleutelrol in de migratie in de migratie van afnemers tussen OpenShift-omgevingen.

Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen:
– Platform Enablement: je bent met je team het aanspreekpunt voor 100+ DevOps teams die van OpenShift gebruikmaken. Je ondersteunt bij onboarding, je pakt hulpvragen en wijzigingsverzoeken op en je bent de schakel tussen de DevOps teams en het Platform team.
– Life Cycle Management: je controleert en test de ~30 operators. Daarnaast wordt jaarlijks een disaster recovery test van het complete platform uitgevoerd, waarbij je de DevOps teams ondersteund.
– Productontwikkeling: je werkt aan het automatiseren van processen, je onderzoekt en test nieuwe OpenShift versies + bovenliggende producten, en je onderzoekt nieuwe producten/operators en maakt deze geschikt voor het platform.
– Monitoring & Alerting: Je bouwt en onderhoudt techniek waarmee we monitoring inzichtelijk maken voor gebruikers en we alerting mee kunnen inrichten.
– Kennisdeling: zoals het organiseren van workshops en kennissessies voor afnemende teams, best practices beschrijven en code voorbeelden maken, en makkelijk en tijdig benaderbaar zijn waardoor teams door aanwezige kennis direct geholpen worden.

Werktijden/dagen en overige context:
We werken hybride. De vaste kantoordag is op maandag, en de overige dagen kan er thuisgewerkt worden maar indien gewenst ook op kantoor. De opdracht is voor 36 uur per week. Hierbij zijn werkweken van 4×9, 4×8 plus 1×4, en ook andere indelingen mogelijk. Wel verwachten we dat iedereen bij de teamrituelen aanwezig is, zoals de daily stand-up, planning, refinement en retrospectives. Piketdiensten (stand-by) buiten kantoortijden zijn onderdeel van deze opdracht (maximaal 7 weken per jaar).

Platform Enablement: aanspreekpunt en ondersteuning voor 100+ DevOps teams bij OpenShift, onboarding, hulpvragen en wijzigingsverzoeken afhandelen, schakel tussen DevOps teams en Platform team.
Life Cycle Management: controleren en testen van ~30 operators, ondersteunen bij jaarlijkse disaster recovery test van het complete platform.
Productontwikkeling: automatiseren van processen, onderzoeken en testen van nieuwe OpenShift versies en bovenliggende producten, onderzoeken en geschikt maken van nieuwe producten/operators voor het platform.
Monitoring & Alerting: bouwen en onderhouden van techniek voor inzicht in monitoring en inrichting van alerting.
Kennisdeling: organiseren van workshops en kennissessies, beschrijven van best practices, maken van code voorbeelden en beschikbaar zijn voor ondersteuning.

Dit ben jij

Red Hat OpenShift Administration I: Operating a Production Cluster (DO180)
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring als Openshift engineer in
een productieomgeving
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met cloud automation tooling
zoals Ansible, Jenkins, Gitlab of vergelijkbaar
De kandidaat heeft werkervaring met GitOps-tooling zoals ArgoCD of
vergelijkbaar
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de ondersteuning van
afnemers bij het gebruik van een Openshift platform
Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure (duur
kan variëren)
Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van
de selectieprocedure

Red Hat OpenShift Administration II: Configuring a Production Cluster
(DO280)
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het gebruik van Prometheus,
Grafana en Kibana
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring gangbare programmeertalen zoals
Python

Vincent Vermeulen

Recruitment Consultant

vincent@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Vincent neemt contact met je op om de match te verkennen.