Assetmanager gebiedsontwikkeling beheer – opgave Valkenhorst

Gemeente Katwijk

€4.520 — €6.422 / maand
12 maanden
MBO - HBO
Nog 12 dagen

Dit ga je doen

Opdracht 
De gemeente Katwijk werkt aan één van de grootste gebiedsontwikkelingen van Nederland: Valkenhorst. Op het voormalige Marinevliegkamp Valkenburg wordt de komende jaren een nieuw stadsdeel gerealiseerd met circa 5.600 woningen, maatschappelijke voorzieningen, nieuwe infrastructuur, natuurontwikkeling en ruimte voor economische groei.

Binnen deze ontwikkeling komen uiteenlopende belangen samen op het gebied van woningbouw, bereikbaarheid, klimaatadaptatie, biodiversiteit, duurzaamheid en toekomstbestendig beheer van de openbare ruimte. De gemeente werkt hierbij intensief samen met ontwikkelaars, adviesbureaus, overheden en de gemeentelijke beheerorganisatie.

Voor deze uitdagende opgave zoekt de gemeente Katwijk een Assetmanager Gebiedsontwikkeling Beheer die ervoor zorgt dat de belangen van beheer en onderhoud vanaf de planvorming tot en met de overdracht structureel worden meegenomen in de gebiedsontwikkeling.

Als Assetmanager Gebiedsontwikkeling Beheer ben je de schakel tussen Gebiedsontwikkeling Valkenhorst (GOV) en de beheerorganisatie. Je vertegenwoordigt de belangen van Beheer & Onderhoud binnen de gebiedsontwikkeling en zorgt ervoor dat keuzes die vandaag worden gemaakt ook op de lange termijn beheersbaar, onderhoudbaar en financieel verantwoord zijn.

Je richt je daarbij op de deelgebieden Woongebied Valkenhorst, Limesbuurt, Zijlhoek-De Woerd, Mient Kooltuin en Valkenburgse Meer.

Resultaten
In het eerste jaar van de opdracht verwacht de gemeente dat je:

  • Een actueel en integraal overzicht opstelt van alle issues en raakvlakken tussen Gebiedsontwikkeling Valkenhorst en Beheer & Onderhoud.
  • Per issue inzichtelijk maakt:
    • de risico's, belangen en knelpunten;
    • de betrokken opdrachtnemers;
    • de planning;
    • de relevante contactpersonen binnen de beheerorganisatie;
    • de voorgestelde of lopende aanpak;
    • overige relevante aandachtspunten.
  • De belangen van Beheer & Onderhoud vertegenwoordigt binnen de organisatie en zorgt voor een structurele terugkoppeling naar de projectorganisatie.
  • Maandelijks rapporteert over de voortgang van de geïdentificeerde issues.
  • Bijdraagt aan concrete afspraken over toekomstig beheer, onderhoud, eigenaarschap en overdracht van nieuw areaal.

Verantwoordelijkheden

  • Vertegenwoordigen van de belangen van de toekomstige beheerorganisatie binnen de gebiedsontwikkeling Valkenhorst.
  • Adviseren over de inrichting, kwaliteit, beheersbaarheid en toekomstbestendigheid van de openbare ruimte.
  • Toetsen en laten toetsen van plannen en ontwerpen aan gemeentelijke beleidskaders, beheeruitgangspunten en onderhoudsdoelstellingen.
  • Coördineren van de inbreng van de verschillende beheervakgroepen binnen de gebiedsontwikkeling.
  • Bewaken van de samenhang tussen ontwerp, realisatie, beheer en onderhoud.
  • Signaleren en beheersen van risico's op het gebied van toekomstig beheer en onderhoud.
  • Adviseren van management over integrale afwegingen en consequenties van ontwerp- en uitvoeringskeuzes.
  • Afstemmen met projectmanagers, ontwikkelaars, adviseurs en overige stakeholders.
  • Begeleiden van de overdracht van nieuw areaal naar de gemeentelijke beheerorganisatie.

Samenwerking
Je werkt nauw samen met:

  • Beheerders op het gebied van riolering, wegen, groen en kabels & leidingen;
  • Ontwikkelaars van de verschillende deelgebieden binnen Valkenhorst;
  • Financiële adviseurs;
  • Management en projectorganisatie van Valkenhorst;
  • Interne vakgroepen binnen de gemeentelijke beheerorganisatie.

Wat maakt deze opdracht interessant?
Valkenhorst is een gebiedsontwikkeling van uitzonderlijke omvang en complexiteit. Als Assetmanager Gebiedsontwikkeling Beheer krijg je de mogelijkheid om vanaf de ontwikkelfase invloed uit te oefenen op de kwaliteit, beheersbaarheid en duurzaamheid van een volledig nieuw stadsdeel. Je opereert op het snijvlak van gebiedsontwikkeling en beheer en speelt een belangrijke rol in het toekomstbestendig inrichten van de openbare ruimte voor de komende generaties inwoners van Katwijk.

Deze opdracht biedt daarmee een unieke combinatie van strategische advisering, stakeholdermanagement en inhoudelijke sturing binnen één van de grootste gebiedsontwikkelingen van Nederland.

Dit ben jij

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo4-niveau
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als assetmanager
    gebiedsontwikkeling of beheeradviseur openbare ruimte binnen een
    overheidsorganisatie
  • Uiterlijk per 1 december 2026 beschikbaar voor gemiddeld 28 tot 36 uur per
    week, waarvan minimaal drie dagen aanwezig op kantoor
  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de
    richting van civiele techniek, planologie, ruimtelijke ordening, built
    environment of technische bestuurskunde
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als
    assetmanager gebiedsontwikkeling, beheeradviseur openbare ruimte of
    vergelijkbare functie binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar binnen een
    complexe gebiedsontwikkeling, waarbij sprake was van afstemming tussen
    meerdere disciplines, stakeholders en belangen
  • Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management, directie en/of
    bestuur binnen gebiedsontwikkeling, beheer openbare ruimte of vergelijkbare
    projecten
  • Persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de
    opdracht, aantoonbare kennis van klimaatadaptatie, biodiversiteit en
    toekomstbestendige inrichting van de openbare ruimte en motivatie voor deze
    opdracht
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met
    areaaladoptie, overdracht van projecten naar beheer en/of het opstellen van
    onderhoudsplannen, meerjarenplannen of jaarplannen

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback