Kwartiermaker lokale aanpak jeugd

Gemeente De Fryske Marren

€6.273 — €7.169 / maand €85 — € 95 / uur
12 maanden
HBO
Nog 7 dagen

Dit ga je doen

De gemeente De Fryske Marren wil de ondersteuning aan jeugdigen en gezinnen meer preventief, laagdrempelig en lokaal organiseren. Daarbij wordt toegewerkt naar een sterke sociale pedagogische basis, een Algemene Voorziening Jeugd & Gezin en een groter lokaal georganiseerd ondersteuningsaanbod. Het uiteindelijke doel is dat jeugdigen en gezinnen eerder passende hulp ontvangen en dat instroom naar specialistische jeugdhulp waar mogelijk wordt voorkomen of verminderd. Tegelijkertijd bereidt de gemeente zich voor op onder andere het lokaal organiseren van de producten begeleiding regulier en behandeling regulier, die nu regionaal zijn georganiseerd. 

 De projectleider ontwikkelt niet alleen de inhoudelijke aanpak, maar jaagt vanuit visie de uitvoering actief aan, creëert draagvlak bij betrokken partners en begeleidt de implementatie van de nieuwe werkwijze in de praktijk. 

Doel van de opdracht 
Ontwikkel en begeleid de uitvoering van een integraal plan waarmee de gemeente uiterlijk per 1 januari 2028 beschikt over: 

  • een versterkte sociale pedagogische basis (reeds gestart met pilots);
  • een werkende Algemene Voorziening Jeugd & Gezin;
  • een lokaal georganiseerd aanbod voor begeleiding regulier en behandeling regulier;
  • een duurzaam samenwerkings- en uitvoeringsmodel voor de periode vanaf 2029.
  • een toekomstbestendige inrichting van het jeugdlandschap, waarmee de gemeente stapsgewijs de transitie kan maken van regionaal naar lokaal georganiseerde ondersteuning, inclusief de ontwikkeling van het uitvoeringsmodel, de samenwerkingsstructuur, de bekostiging en de voorbereiding van de lokale inkoop van geselecteerde geïndiceerde jeugdproducten. 

 

De gesprekken worden gepland op donderdagochtend 5 november

Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) en directeur-grootaandeelhouder van een BV kunnen zich inschrijven op deze opdracht, mits zij kunnen aantonen dat de werkzaamheden zelfstandig en zonder gezagsverhouding worden uitgevoerd. Een duidelijke opdrachtovereenkomst volgens de Wet DBA is vereist om risico's op een fictieve dienstbetrekking te voorkomen. 

  • Het ontwikkelen van een integraal plan en een uitvoeringsstrategie voor de lokale aanpak van jeugd en gezin, met een duidelijke positionering van de Algemene Voorziening Jeugd & Gezin.
  • Het uitwerken van de inrichting, het aanbod, de toegang en de samenwerkingsafspraken van de Algemene Voorziening Jeugd & Gezin.
  • Het adviseren over de organisatie, uitvoering, governance en bekostiging van lokaal georganiseerde ondersteuning, inclusief de overgang van regionale naar lokale ondersteuning.
  • Het realiseren van samenwerkingsafspraken met relevante partners, waaronder onderwijs, huisartsen, jeugdgezondheidszorg, welzijn, SWT en zorgaanbieders.
  • Het voorbereiden van eventuele inkoop- en contracteringsvraagstukken voor lokale jeugdhulp.
  • Het ondersteunen bij de nulmeting, het ontwikkelen van KPI’s en een monitoringssystematiek en het uitwerken van een maatschappelijke en financiële businesscase.
  • Het opstellen van een implementatie- en groeiplan voor een toekomstbestendige lokale inrichting, met het oog op implementatie richting 2028 en structurele borging vanaf 2029.

Dit ben jij

  • Aantoonbaar minimaal hbo werk- en denkniveau
  • Actuele en historische kennis van het jeugdlandschap en de ontwikkeling
    daarvan
  • Aantoonbaar ervaring met het ontwikkelen en implementeren van nieuwe
    werkwijzen in de jeugdhulp. In het cv blijkt dat uit duidelijke voorbeelden
    van bereikte resultaten
  • Aantoonbaar op de hoogte van het jeugdhulpaanbod en de regionale situatie
    (SDF)
  • De kandidaat beschikt over een relevant netwerk binnen jeugdhulp in
    Friesland. In het cv zijn daar voorbeelden van opgenomen
  • Aantoonbaar ervaring met samenwerkingen in de keten (o.a. verwijzers,
    onderwijs, welzijn en zorgaanbieders). In het cv blijkt dat uit duidelijke
    voorbeelden
  • Ervaring met het bij elkaar brengen van verschillende belangen
  • Ervaring met de kwaliteitseisen voor jeugdhulp en de mogelijkheden voor
    alternatieve inzet
  • Ervaring met het schrijven van adviezen op bestuurlijk niveau
  • Ervaring met samenwerkingen in de jeugdzorgketen
  • Het ontwikkelen van een integraal plan en een uitvoeringsstrategie voor de lokale aanpak van jeugd en gezin, met een duidelijke positionering van de Algemene Voorziening Jeugd & Gezin.
  • Het uitwerken van de inrichting, het aanbod, de toegang en de samenwerkingsafspraken van de Algemene Voorziening Jeugd & Gezin.
  • Het adviseren over de organisatie, uitvoering, governance en bekostiging van lokaal georganiseerde ondersteuning, inclusief de overgang van regionale naar lokale ondersteuning.
  • Het realiseren van samenwerkingsafspraken met relevante partners, waaronder onderwijs, huisartsen, jeugdgezondheidszorg, welzijn, SWT en zorgaanbieders.
  • Het voorbereiden van eventuele inkoop- en contracteringsvraagstukken voor lokale jeugdhulp.
  • Het ondersteunen bij de nulmeting, het ontwikkelen van KPI’s en een monitoringssystematiek en het uitwerken van een maatschappelijke en financiële businesscase.
  • Het opstellen van een implementatie- en groeiplan voor een toekomstbestendige lokale inrichting, met het oog op implementatie richting 2028 en structurele borging vanaf 2029.

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback