Bestuurscommunicatie-adviseur -Dienstverlening & Bedrijfsvoering

Dit ga je doen

Voor de gemeente 's-Hertogenbosch zijn wij op zoek naar een Bestuurscommunicatie-adviseur.

Duties:
Samen met een bestuursadviseur en secretaresse ondersteun je onze wethouders (1,5 wethouder per bestuurscommunicatieadviseur). Je helpt hem/haar bij het realiseren en uitdragen van maatschappelijke opgaven, samen met inwoners en partijen in de samenleving. Want daar doen we het voor! Je zorgt ervoor dat de wethouder tijdig en goed in stelling wordt gebracht. Je bent woordvoerder en begeleidt bij mediacontacten. Je weet wat er speelt in de omgeving en spiegelt en adviseert de wethouder over de communicatieve aanpak. Zodat hij/zij verbindingen in de gemeente kan leggen en dus voorbereid is om de communicatieve kant van zijn functie zo goed mogelijk uit te oefenen. Je werkt binnen een team van vijf bestuurscommunicatieadviseurs aan de gezamenlijke communicatie van ons college. Ook werk je samen met de communicatieadviseurs die binnen de portefeuille actief zijn. Je schuift regelmatig aan bij overleggen van de wethouder, waarbij je vanuit een positieve en constructieve blik (mee)adviseert op complexe dossiers. Je gaat mee naar bijeenkomsten met inwoners, naar raads- en commissievergaderingen en naar media-optredens.

Je maakt deel uit van de afdeling communicatie van de sector DB. Samen adviseren we organisatie en bestuur over interne en externe communicatie en ondersteunen we bij de realisatie. Effectief, geloofwaardig en herkenbaar communiceren staat bij ons voorop. We ontwikkelen en verbeteren onze communicatie dan ook voortdurend. We zijn waar het gebeurt of waar het moet gebeuren en verbinden buiten met binnen en andersom.

De hoogtepunten van jouw verhaal:
• Je adviseert de wethouder(s) over de communicatieve aanpak van complexe vraagstukken die deel uitmaken van zijn/haar portefeuille;
• Je ontwerpt communicatiestrategieën gericht op samenwerking met en draagvlak in de samenleving voor de wethouder(s), waarbij je oog hebt voor de lange lijn en (ook) over de grenzen van je vakgebied heen kijkt;
• Je brengt de bestuurder(s) in stelling op het juiste moment met de juiste actie en op de juiste plek, zodat hij/zij een bijdrage kan leveren aan de opgaven van ’s-Hertogenbosch.
• Je bewaakt de consistentie in het verhaal en schakelt tussen bestuur, organisatie en samenleving;
• Je bereidt media-optredens voor, begeleidt de bestuurder(s) of treedt zelf op als woordvoerder namens de bestuurder(s);
• Je bent adviseur bij crisis en calamiteiten. In deze functie draai je ook mee in piketdiensten voor mediapiket en de regionale crisisorganisatie.

Skills
We zoeken een leergierige collega met interesse in politiek-bestuurlijke processen en strategische communicatie. Iemand die de handen uit de mouwen steekt. Goed kan luisteren en zijn of haar ogen openhoudt en kansen ziet. We zoeken een basisvaardigheid in communicatie (je bent dus in staat om een communicatiestrategie op te stellen op basis van een vraagstuk). Uiteraard zorgen we voor een buddy, die je gaat helpen en ondersteunen in je leerproces.

Het zal het je niet verbazen dat de functie behoorlijke eisen stelt aan je flexibiliteit en indien nodig ben je voor woordvoering of communicatieadvies ook bereikbaar buiten kantooruren of in het weekend.

Verder heb je:
• een HBO-opleiding op het gebied van communicatie of journalistiek;
• kennis van en ervaring met politieke en bestuurlijke processen en de omgeving van de gemeente;
• een flexibele resultaatgerichte instelling;
• lef, flair en een positief-kritische houding;
• ervaring met collectieve communicatie is een pré;
• ervaring met crisis- en issuemanagement is een pré.
————————————————————————————————————————————————————————

Aanvullende informatie:
• 36 uur betreft een fulltime werkweek;
• Graag het cv in het NL aanleveren;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao;
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt;
• De looptijd van de aanvraag is 5 werkdagen, waarna de shortlist wordt verstuurd naar Gemeente 's-Hertogenbosch;
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente ’s-Hertogenbosch;
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.