Projectleider GEO / BGT landschap

Dit ga je doen

Uitvoeringsvoorwaarde
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‐conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. 

DBA‐toelichting
De opdracht is inhoudelijk en organisatorisch ingebed binnen de gemeentelijke organisatie. De werkzaamheden raken aan kernprocessen binnen het GEO‐ en datadomein en vereisen structurele afstemming met meerdere interne teams. De gemeente Katwijk voert inhoudelijke regie op prioriteiten, planning en besluitvorming.

Gemeente Katwijk

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor haar inwoners en ondernemers. Grote opgaven, zoals woningbouwontwikkeling, verbetering van de openbare ruimte en digitalisering van dienstverlening, vragen om een sterke en toekomstbestendige organisatie.
De organisatie telt circa 650 medewerkers en kenmerkt zich door korte lijnen, een platte structuur en ruimte voor eigenaarschap. Binnen deze context wordt intensief samengewerkt tussen domeinen en teams.
Binnen de gemeente wordt gewerkt met meerdere geo‐ en dataplatformen ter ondersteuning van beleid, beheer en uitvoering in de fysieke leefomgeving. Het GEO‐team werkt hierbij nauw samen met onder andere de Datafabriek, IV‐Office en team Platform (Azure).
De gemeente staat aan de vooravond van belangrijke keuzes in het geo‐ en datalandschap.

Opdrachtomschrijving

De huidige inrichting van het geo‐ en datalandschap is in de afgelopen jaren organisch gegroeid en kent meerdere systemen, koppelingen en afhankelijkheden. Er ontbreekt op dit moment een samenhangende en toekomstgerichte koers.

De gemeente Katwijk zoekt daarom een ervaren projectleider/adviseur GEO die:

• overzicht aanbrengt in de huidige situatie (IST);
• richting geeft aan een gewenste toekomstige inrichting (SOLL);
• en besluitvorming voorbereidt voor management en betrokken teams.

De opdracht kent twee parallelle sporen:

• Spoor 1 – BGT (prioritair): voorbereiden en begeleiden van de selectie en aanbesteding van een nieuwe BGT‐oplossing.
• Spoor 2 – GEO‐ en datalandschap: in kaart brengen van de IST‐situatie en het uitwerken van een samenhangende SOLL‐richting voor het bredere geo‐ en datalandschap.

De opdrachtnemer analyseert de huidige inrichting, maakt afhankelijkheden, risico’s en knelpunten expliciet en bereidt besluitvorming voor richting management en GEO‐team.

Resultaat van de opdracht

De opdracht resulteert concreet in:

• Een overzicht van het huidige geo‐ en datalandschap (systemen, koppelingen, afhankelijkheden);
• Een analyse van knelpunten, risico’s en verbeterkansen;
• Uitgewerkte scenario’s voor de toekomstige inrichting (incl. afwegingen);
• Een onderbouwd advies richting management;
• Een GEO‐roadmap voor de periode 2026–2028;
• Ondersteuning bij de voorbereiding van de aanbesteding van de BGT‐oplossing.

Vereisten / knock‐outcriteria

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT‐middelen ter beschikking gesteld;
3. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), inclusief juiste SBI‐code;
4. Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, beschikt de inschrijver over een geldige SNA‐certificering (NEN 4400‐1 of NEN 4400‐2), of motiveert aantoonbaar een gelijkwaardig alternatief;
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider of adviseur binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie op het gebied van GEO‐informatievoorziening;
6. Aantoonbare werkervaring met landelijke GEO‐standaarden en wet‐ en regelgeving, zoals BGT en BRO, benoem concreet in het cv waar deze ervaring is opgedaan;
7. Aantoonbare werkervaring met het analyseren van complexe GEO‐ en datalandschappen, inclusief architectuur, koppelingen en datastromen, benoem concreet in het cv waar deze ervaring is opgedaan.

Selectiecriteria (weging – totaal 100 punten)

1. Aantoonbare werkervaring met voorbereiding en begeleiding van aanbestedingen of selectietrajecten voor BGT‐ of GEO‐oplossingen (25 punten);
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met analyse en ontwerp van GEO‐ en datalandschappen, inclusief samenhang tussen systemen en datamanagement (20 punten);
3. Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en organisatieverandering binnen een overheidscontext (10 punten);
4. Aantoonbaar afgeronde hbo‐masteropleiding in de richting van Geo‐informatie, Informatiekunde, Informatica of Planologie. In het cv zijn minimaal opgenomen: naam opleiding, onderwijsinstelling, afstudeerjaar en diploma (10 punten);
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van GEO‐gerelateerde projecten binnen gemeentelijke organisaties in de afgelopen 10 jaar. In het cv wordt per opdracht duidelijk beschreven: rol, organisatie/opdrachtgever, context, werkzaamheden en behaalde resultaten. (35 punten);
   a. ≥ 7 jaar (35 punten);
   b. 5–7 jaar (25 punten);
   c. 3–5 jaar (15 punten);
   d. Minder dan 3 jaar (0 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.