Senior Projectmanager VGP

Politie Nederland

€7.984 — €9.125 / maand
HBO - WO
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Vacaturetekst inhuur Sr. Project/ Programmamanager Vastgoed
De Dienst Vastgoed van de politie staat voor een opgave: hoe zorgen we voor huisvesting die de politie ondersteunt in haar werk van vandaag en morgen?
Ben jij die professionele en ervaren senior projectmanager die deze complexe en multidisciplinaire huisvesting voor de politie kan realiseren.? En werk jij graag in een team van zo'n 250 collega's, dat met elkaar zorgt dat de politieorganisatie goed zijn werk kan doen? Kom dan werken in het team Vastgoedprojecten binnen de Dienst Vastgoed van het Politiedienstencentrum!
Wat ga je doen?
Een politiebureau, een cellencomplex, een meldkamer, het kantoor van de digitale recherche of een wapenmagazijn: de politie is gehuisvest in ongeveer 850 gebouwen. Onze vastgoedportefeuille is veelzijdig en de huisvestingsopgave is groot. Hoe zorgen we ervoor dat de huisvesting past bij de strategie en ontwikkeling van de politie? Hoe zorgen we voor maakbaarheid, betaalbaarheid en duurzame ontwikkeling van ons vastgoed?
Als senior projectmanager en /of programmamanager ben je verantwoordelijk voor strategische, complexe projecten en programma's met een investeringswaarde van € 75 miljoen en hoger. Je stuurt en zorgt op een positieve wijze voor zowel inhoud, het proces als het resultaat.. Je managet het besluitvormings en voortgangsproces in een complex (bestuurlijk) krachtenveld veld, binnen en buiten de politie. Het is jouw uitdaging om op basis van de projectopdracht, de business case en de PID een bouwproces van initiatie tot realisatie vorm te geven. Je gaat hierover in gesprek met alle betrokken stakeholders zowel intern als extern en zoekt naar verbindingen die jouw proces ondersteunen. In het krachtenspel van belangen en stakeholders zorg jij voor het nodige evenwicht. Stakeholders waar je mee te maken krijgt zijn onder andere de interne organisatie PDC, eenheidsleiding, ketenpartners, overheid en gemeenten, MT vastgoed en externe partijen zoals aannemers, architecten en adviseurs.
Binnen onze projectmanagementmethodiek, gebaseerd op Prince2, leg je gefaseerd verantwoording af over de voortgang en resultaten van je project of programma op bijbehorende GROTIK factoren en aanvullende KPI's.
Jij ben de verbinder en spil van je project /programma en maakt gedegen onderscheid tussen hoofd en bijzaken en weet kansen en risico's goed te managen.
Je levert gevraagd en ongevraagd bijdrage aan optimalisatie van het proces en het project /programma.
Jouw professionele houding en proactief meedenken over vakinhoudelijke ontwikkelingen vindt je vanzelfsprekend en je bent op de hoogte van de laatste maatschappelijke ontwikkelingen rondom wet & regelgeving, duurzaamheid en omgevingsmanagement. Je hebt kennis van of ervaring met diverse vormen van aanbesteding en marktstrategieën en draagt mede bij aan het onderhouden van een goede relatie met de markt. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering. Daarbij ben je een voorbeeld voor de collega's en een doortastende gesprekspartner voor in- en externe specialisten. Met jouw overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit breng jij projecten programma's tot een mooi resultaat, waarbij er ruimte is voor professionele autonomie binnen ruime kaders.

  • Je bent verantwoordelijk voor strategische, complexe projecten en programma's met een investeringswaarde van € 75 miljoen en hoger.
  • Je stuurt en zorgt op een positieve wijze voor zowel inhoud, het proces als het resultaat.
  • Je managet het besluitvormings en voortgangsproces in een complex (bestuurlijk) krachtenveld veld, binnen en buiten de politie.
  • Op basis van de projectopdracht, de business case en de PID een bouwproces van initiatie tot realisatie vormgeven en hierover in gesprek gaan met alle betrokken stakeholders zowel intern als extern.
  • Binnen onze projectmanagementmethodiek, gebaseerd op Prince2, gefaseerd verantwoording afleggen over de voortgang en resultaten van je project of programma op bijbehorende GROTIK factoren en aanvullende KPI's.
  • Je levert gevraagd en ongevraagd bijdrage aan optimalisatie van het proces en het project /programma en draagt mede bij aan het onderhouden van een goede relatie met de markt.

Dit ben jij

  • WO werk- en denkniveau* en minimaal een HBO diploma in de richting van
    (technische) bedrijfskunde, bouwkunde civiele techniek of
    installatietechniek
  • Aantoonbaar ervaring met grote politiek bestuurlijke omgevingen en
    organisatie sensitiviteit
  • Ervaring met het managen van besluitvormingsprocessen en advisering in een
    politiek-bestuurlijke omgeving
  • Minimaal 10 jaar ervaring in bouwprojectmanagement
  • Actuele en diepgaande kennis van huisvesting(werk)processen en -projecten,
    denk aan aanbestedingstrajecten en -vormen, duurzaamheid
  • Kennis van de markt
  • Kennis van ontwikkelingen op het gebied van vastgoed en relevante wet- en
    regelgeving (Wabo, Wet op ruimtelijke ordening, Omgevingswet,etc)
  • Ervaring met vergunningentrajecten
  • Ervaring met projectmanagementmethodieken
  • Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden
  • Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing
  • Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers
    samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en
    veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt
  • De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende
    perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit
    voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond
    hiervoor inzetten?

Vincent Vermeulen

Recruitment Consultant

Vincent Vermeulen

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Vincent neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback