Jeugdhulpverlener PO scholen

Gemeente Katwijk

€3.568 — €5.096 / maand
4 maanden
HBO
Nog 9 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
De gemeente Katwijk is op zoek naar een ervaren Jeugdhulpverlener PO-scholen die vanuit het wijkteam ondersteuning biedt aan drie basisscholen binnen de gemeente. De inzet richt zich op preventieve en vroegtijdige ondersteuning van kinderen, ouders en onderwijsprofessionals, met als doel problematiek tijdig te signaleren en waar mogelijk escalatie naar zwaardere vormen van jeugdhulp te voorkomen.

De jeugdhulpverlener maakt onderdeel uit van het PO-scholenteam van het sociaal wijkteam. Binnen dit team heeft iedere professional een eigen caseload van leerlingen van drie basisscholen, waarbij nauw wordt samengewerkt en kennis, signalen en expertise worden gedeeld. De drie basisscholen vormen daarmee een eigen aandachtsgebied binnen een gezamenlijke teamopdracht en integrale werkwijze.

De jeugdhulpverlener vormt een belangrijke schakel tussen onderwijs, ouders, wijkteam en overige betrokken partners. De nadruk ligt op het versterken van de pedagogische basis binnen de schoolomgeving en het vergroten van de handelingsbekwaamheid van leerkrachten en intern begeleiders.

De werkzaamheden worden uitgevoerd in een dynamische omgeving waarin laagdrempelig contact, preventief handelen en snel kunnen schakelen essentieel zijn.

Werkzaamheden
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor onder andere de volgende werkzaamheden:

  • Het vroegtijdig signaleren, analyseren en duiden van ontwikkel-, gedrags- en opvoedvraagstukken.
  • Het bieden van kortdurende begeleiding en coaching aan leerlingen en, waar nodig, hun ouders/verzorgers.
  • Het adviseren en ondersteunen van leerkrachten, intern begeleiders en andere onderwijsprofessionals.
  • Het bijdragen aan de versterking en doorontwikkeling van de ondersteuningsstructuur binnen de scholen.
  • Het toepassen, uitdragen en onder de aandacht brengen van de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling.
  • Het deelnemen aan multidisciplinaire overleggen (MDO's) en het afstemmen met betrokken ketenpartners.
  • Het bevorderen van samenwerking tussen onderwijs, ouders, wijkteam en jeugdhulpaanbieders.
  • Het ondersteunen bij preventieve interventies en lichte hulpvragen binnen de schoolsetting.

Resultaat van de opdracht
De inzet van de jeugdhulpverlener draagt aantoonbaar bij aan:

  • Vroegtijdige signalering van ontwikkel- en opvoedvraagstukken.
  • Versterking van de pedagogische basis binnen de deelnemende scholen.
  • Vergroting van de handelingsbekwaamheid van onderwijsprofessionals.
  • Verbeterde samenwerking tussen school, ouders en hulpverleningsinstanties.
  • Tijdige inzet van passende ondersteuning waardoor waar mogelijk zwaardere jeugdhulp wordt voorkomen.
  • Correcte toepassing en borging van de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling.
  • De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor onder andere de volgende werkzaamheden:

    Het vroegtijdig signaleren, analyseren en duiden van ontwikkel-, gedrags- en opvoedvraagstukken.

  • Het bieden van kortdurende begeleiding en coaching aan leerlingen en, waar nodig, hun ouders/verzorgers.
  • Het adviseren en ondersteunen van leerkrachten, intern begeleiders en andere onderwijsprofessionals.
  • Het bijdragen aan de versterking en doorontwikkeling van de ondersteuningsstructuur binnen de scholen.
  • Het toepassen, uitdragen en onder de aandacht brengen van de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling.
  • Het deelnemen aan multidisciplinaire overleggen (MDO's) en het afstemmen met betrokken ketenpartners.
  • Het bevorderen van samenwerking tussen onderwijs, ouders, wijkteam en jeugdhulpaanbieders.
  • Het ondersteunen bij preventieve interventies en lichte hulpvragen binnen de schoolsetting.

Dit ben jij

  • Beschikt over een aantoonbaar afgeronde hbo-opleiding, op het gebied van
    Social Work, Pedagogiek, SPH of MWD
  • De kandidaat beschikt over een geldige SKJ-registratie. Het
    registratienummer en de geldigheidsduur blijken uit het cv
  • Beschikbaar per augustus 2026 en uiterlijk per september 2026
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
    jeugdhulpverlener/ jeugdconsulent binnen het jeugd- en gezinsdomein
  • Aantoonbare werkervaring binnen of in nauwe samenwerking met het primair
    onderwijs
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen of
    in nauwe samenwerking met het primair onderwijs
  • Aantoonbare werkervaring als jeugdhulpverlener binnen een gemeentelijke
    organisatie in de afgelopen 5 jaar
  • Aantoonbare werkervaring waarbij de Meldcode Huiselijk Geweld en
    Kindermishandeling onderdeel was van de functie-uitvoering
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen en adviseren van
    onderwijsprofessionals binnen het primair onderwijs
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met preventieve jeugdhulp en
    vroegsignalering van ontwikkel-, gedrags- en opvoedvraagstukken binnen het
    primair onderwijs

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback