Kwartiermaker Facilitaire Zaken

Dit ga je doen

Voor de gemeente ’s-Hertogenbosch is Magnit Global opzoek naar een Kwartiermaker Facilitaire Zaken.

Duties:
Maak het waar als Kwartiermaker Facilitaire Zaken bij de gemeente ’s-Hertogenbosch. Binnen de afdeling Personele en Facilitaire Zaken werk je aan de verdere professionalisering van de facilitaire dienstverlening. Je combineert de tijdelijke aansturing van bureau Facilitaire Zaken met de implementatie van een nieuw dienstverleningsmodel. De kern van deze opgave is de transitie naar een centrale, professionele facilitaire serviceorganisatie die meerdere gemeentelijke locaties ondersteunt. Daarbij worden rollen, processen, sturing, dienstverlening en systemen verder geprofessionaliseerd en wordt de benodigde organisatieverandering begeleid. Daarnaast lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de afdeling PFZ:

• Tijdelijk integraal aansturen van bureau Facilitaire Zaken en borgen van de continuïteit van de dienstverlening;
• Realiseren van de transitie naar een centrale, professionele facilitaire serviceorganisatie die meerdere gemeentelijke locaties ondersteunt;
• Implementeren van nieuwe rollen, processen, sturingsafspraken, dienstverleningsovereenkomsten en ondersteunende systemen binnen de facilitaire organisatie;
• Begeleiden van de benodigde organisatie- en cultuurverandering en zorgen voor draagvlak binnen de organisatie;
• Bijdragen aan de verdere inrichting en ontwikkeling van de afdeling PFZ en de positionering van Facilitaire Zaken binnen de organisatie.

Skills
Harde eisen:
• HBO+/WO opleiding (Facility Management, Bedrijfskunde, Organisatiemanagement of vergelijkbaar);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen het facilitaire domein;
• Minimaal 3 jaar ervaring met complexe verander- en implementatietrajecten;
• Ervaring met het inrichten en professionaliseren van facilitaire dienstverlening;
• Aantoonbare ervaring met het implementeren van sturingsmechanismen zoals DVO's, SLA's, KPI-structuren en opdrachtgever-opdrachtnemerschap;
• Sterke ervaring met stakeholdermanagement op management- en directieniveau.

Benodigde vaardigheden / soft skills:
• Resultaatgericht en besluitvaardig;
• Leiderschap en veranderkracht;
• Organisatiesensitief en verbindend;
• Analytisch vermogen;
• Sterk in communicatie en stakeholdermanagement;
• Een stevige leider: geeft richting aan teams en creëert duidelijkheid in rollen, verwachtingen en resultaten";
• "Praktisch en hands-on: combineert strategisch denken met daadkrachtige uitvoering";
• "Flexibel: kan goed omgaan met de combinatie van dagelijkse aansturing en een omvangrijke veranderopgave."
————————————————————————————————————————————————————————

Aanvullende informatie:
• 36 uur betreft een fulltime werkweek;
• ZZP inzet;
• Graag het cv in het NL aanleveren;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao;
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt;
• De looptijd van de aanvraag is 5 werkdagen, waarna de shortlist wordt verstuurd naar Gemeente 's-Hertogenbosch;
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente ’s-Hertogenbosch;
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.