Teamleider Accommodaties -In afwachting van manager

Dit ga je doen

Voor gemeente 's-Hertogenbosch zijn wij op zoek naar een teamleider, Manager accommodaties.

Let op: de opdracht is niet geschikt voor zzp.

Taken en verantwoordelijkheden:
Het team binnensport is onderdeel van de afdeling Sport en Recreatie van de gemeente 's-Hertogenbosch. De afdeling is verantwoordelijk voor de bestuurlijke adviesering, beleidsontwikkeling, beheer en exploitatie en activering van het gemeentelijke sport en recreatiebeleid. Daarbinnen is het Team Binnensport verantwoordelijke voor het beheer en de exploitatie van gymzalen, sportzalen en sporthallen.

De teamleider Binnensport geeft leiding aan een team van circa 16 medewerkers dat bestaat uit verhuur, beheer en onderhoud. Samen met het team draagt de teamleider zorg voor het beheren, onderhouden en verhuren van de gemeentelijke zaalsport accommodaties. Dat betekent samen met de groepsleiders een goede inroostering van de beheerders voor het toezicht en schoonmaak van alle accommodaties, met de medewerkers verhuur de zalen optimaal gevuld te krijgen, met de onderhoudsmedewerkers en de gemeentelijke afdeling vastgoed het onderhoud en de verduuzaming van de zalen realiseren.

Recentelijk is er een nieuw ondernemingsplan voor de afdeling vastgesteld. Van de interim teamleider dient een implementatieplan te maken waarbij ook de rol en taakverdeling tussen de verschillende functies binnen het team nader worden uitgewerkt en vastgelegd.

Skills:
We zoeken een teamleider met leidinggevende ervaring en vaardigheden. Afiniteit met beheer en exploitatie van sportvoorzieningen is wenselijk. Minimaal een HBO denk en werkniveau.
We zoeken een teamspeler die leiding geeft aan een team met uitvoerende medewerkers die medewerkers mee kan nemen in een verander proces en in staat is om tot een heldere rol en taakverdeling te komen en implementatie gereed te maken.

Competenties:
– Communicatief;
– Analytisch;
– Structurerend;
– Inlevend;
– Resultaat gericht.
————————————————————————————————————————————————————————

Aanvullende informatie:
• 36 uur betreft een fulltime werkweek;
• Graag het cv in het NL aanleveren;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao;
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt;
• De looptijd van de aanvraag is 5 werkdagen, waarna de shortlist wordt verstuurd naar Gemeente 's-Hertogenbosch;
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente ’s-Hertogenbosch;
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.