Werkvoorbereider Taxaties -Waardebepaling, Bezwaar en Beroep (WBB)

Dit ga je doen

Voor de gemeente ’s-Hertogenbosch is Magnit Global opzoek naar een Senior Werkvoorbereider Taxaties binnen de afdeling Belastingen.

*Alleen detachering*

Als Werkvoorbereider Taxaties kom je te werken in het team Waardebepaling, Bezwaar en Beroep (WBB) van de afdeling Belastingen. Binnen het bureau WBB brengen we alle woningen en niet-woningen in kaart en voorzien die jaarlijks van een WOZ-waarde. Ook handelen we bezwaar- en beroepschriften af. WOZ en BAG komen hier bij elkaar. Je werkt samen met ongeveer 25 collega’s. Ieder focust op een deel van de stad en stuk voor stuk zijn jij en je collega’s echte WOZ- of BAG-deskundigen. Daarnaast heb je veel contact met de taxateur die in jouw gebied actief is.

Jouw verantwoordelijkheden
Jij zorgt dat we een actueel, tijdig en volledig bestand hebben en houden van de gebouwen in onze gemeente. Dan kunnen we als gemeente de Wet waardering onroerende zaken (WOZ) en de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG) goed uitvoeren. Daarbij ben je verantwoordelijk voor een of meerdere wijken of een verzameling specifieke gebouwen, zoals scholen, sport- en zorgcomplexen. Wat jouw gebied wordt? Dat zoeken we samen met je uit en is afhankelijk van onder meer jouw interesse, kennis en ervaring.

Dit zijn je werkzaamheden:
Op basis van onder andere vergunningen, digitale bouwtekeningen, luchtfoto’s, bezwaarschriften, permanente marktanalyse, kadastrale mutaties zijn dit jouw werkzaamheden:
• Bijhouden en onderzoeken van BAG- en WOZ-objectafbakening;
• Nieuwbouwobject opvoeren en gesloopte objecten afvoeren;
• Aan- en verbouw bijhouden;
• Brondocumenten volgens de wettelijke vereisten en termijnen registreren en afvoeren;
• Objectkenmerken onderhouden, controleren en verbeteren.

Competenties
• Proactief
• Samenwerken
• Leergierig
• Secuur

Beoordelingscriteria
• Minimaal mbo-opleiding;
• Kennis van van WOZ of BAG (pré);
• Ervaring met het lezen van bouwtekeningen;
• Genoemde competenties;
• Ervaring binnen gemeentelijke of publieke context (pré).

————————————————————————————————————————————————————————

Aanvullende informatie:
• 36 uur betreft een fulltime werkweek;
• Graag het cv in het NL aanleveren;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao;
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt;
• De looptijd van de aanvraag is 5 werkdagen, waarna de shortlist wordt verstuurd naar Gemeente 's-Hertogenbosch;
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente ’s-Hertogenbosch;
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.