Gedragswetenschapper -team Service & Kwaliteit

Dit ga je doen

Voor de gemeente ’s-Hertogenbosch is Magnit Global opzoek naar een Gedragswetenschapper binnen het team Service en Kwaliteit, binnen het Jeugd Domein.

*Alleen detachering*
*Tijdelijk, ter vervanging*

Binnen het team Service & Kwaliteit kom je samen met te werken met 4 andere Gedragswetenschappers.
In jouw rol ben je verantwoordelijk voor:

• Je ondersteunt en adviseert in casuïstiek (ongeveer 75% vragen uit jeugd domein en 25% uit wmo-domein) om eigen kracht en zelfredzaamheid zo optimaal mogelijk te vergroten, het (informele) netwerk kunnen benutten, activeren, op te bouwen of te versterken;
• Je adviseert zowel op kernbesluiten als op individuele behoefte van de medewerker; in een faciliterende, coachende of meer bepalende rol (je doet zelf geen onderzoek);
• Je schat veiligheidsrisico’s in casuïstiek in;
• Je signaleert (tijdig) risicofactoren en zet met de medewerker de inhoudelijke lijn uit in geval van een crisis en/of onveilige situatie;
• Je weegt af in hoeverre hulpverlening nog kan plaatsvinden in een vrijwillig kader;
• Je adviseert inzake interventies wanneer hulpverleningsprocessen dreigen vast te lopen;
• Je levert een actieve bijdrage aan ontwikkeling en uitvoering van inhoudelijk beleid;
• Je handelt en adviseert op basis van je scherpe oog voor ontwikkelingsmogelijkheden bij onze inwoners, onze medewerkers en organisatie. Het gaat om de eerstvolgende stap naar positieve beweging.

Competenties
• Kalm
• Empathisch
• Doortastend
• Verbindend
• Flexibel
• Zelfstandig

Ervaring
• Ervaren gedragswetenschapper (meer dan 5 jaar werkervaring opgedaan bij GI, gemeente, Raad voor de kinderbeschering of Veilig Thuis);
• Je hebt kennis en ervaring met de brede doelgroep (0-100 jaar) en affiniteit met gerelateerde problematieken als psychiatrie, LVG en verslaving, van groei en ontwikkelen en het functioneren van jeugdigen en hun gezin.

Beoordelingscriteria
• Een afgeronde Universitaire gedragswetenschappelijke opleiding;
• Je bent in het bezit van een BIG, NVO of SKJ (harde eis);
• De genoemde ervaring;
• Je hebt een brede kijk en zorgt voor inhoudelijke verdieping waar nodig;
• Je stelt onze jeugd- en volwassen medewerkers in staat om inwonersgericht en vanuit een positieve en activerende benadering te werken in het afwisselende en dynamische sociale domein.

————————————————————————————————————————————————————————

Aanvullende informatie:
• 36 uur betreft een fulltime werkweek;
• Graag het cv in het NL aanleveren;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao;
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt;
• De looptijd van de aanvraag is 5 werkdagen, waarna de shortlist wordt verstuurd naar Gemeente 's-Hertogenbosch;
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente ’s-Hertogenbosch;
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.