HR adviseur

Politie Nederland

Uitzenden
22-10-2026
36 uur

€5.418 — €6.192 / maand

12 maanden

HBO

Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Opdracht omschrijving
Door vertrek van een tweetal collega's en daarnaast een collega die met zwangerschapsverlof gaat (oktober 2026), is onze totale bezetting niet meer toereikend om de meest basale dienstverlening overeind te houden. We zoeken daarom tijdelijk versterking van een ervaren HR adviseur die met name richting Markiezaten en Zeeland ondersteuning kan bieden. Dit met de bedoeling om 2 nieuwe medewerkers die hopelijk later dit jaar gaan starten te kunnen laten landen en het zwangerschapsverlof van een ervaren HR adviseur op te kunnen vangen.
De in te huren HR adviseur is een ervaren HR adviseur BVS-B werkterrein P&O/HRM met liefst ervaring binnen de Politie en is een stevige gesprekspartner t.b.v. strategisch en tactische advisering naar Sectorhoofd en Teamchefs. Ervaring met relevante regelging (Barp etc is een pre).
Inzet is z.s.m. nodig omdat er nu al onderbezetting is en deze de komende maanden verder zal toenemen.
Werkzaamheden:
Adviseur dient in staat te zijn urgentie van vraagstukken te beoordelen en vraagstukken die elders belegd kunnen worden door kan geleiden naar de juiste spelers. Kennis van Strategische Personeels- en Organisatieontwikkeling is een pre. De collega is in staat om de HR dienstverlening binnen account Markiezaten op te halen en de HR dienstverlening bespreekbaar en uitvoerbaar te krijgen binnen de HR kolommen van het account.
Er wordt regelmatig met leidinggevende afgestemd over de werkzaamheden en de inhuurkracht kan ook te rade gaan bij collega HR adviseurs van de districten. Er is ook wekelijks afstemmingsoverleg tussen deze adviseurs.
Kennis:
Minimaal 10 jaar HR ervaring met grote voorkeur ervaring binnen de Politie organisatie, mede gezien de bijzondere rechtspositionele regelingen zoals het Barp.
Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing.

Ondersteuning richting Markiezaten en Zeeland om 2 nieuwe medewerkers te laten landen en zwangerschapsverlof op te vangen.
Urgentie van vraagstukken beoordelen en doorgeleiden naar de juiste spelers.
HR dienstverlening binnen account Markiezaten ophalen en bespreekbaar en uitvoerbaar maken binnen de HR kolommen van het account.
Regelmatig afstemmen met leidinggevende en overleg met collega HR adviseurs van de districten; deelname aan wekelijks afstemmingsoverleg.

Dit ben jij

Minimaal 10 jaar HR ervaring met grote voorkeur ervaring binnen de Politie
organisatie, mede gezien de bijzondere rechtspositionele regelingen zoals
het Barp
Ervaren HR adviseur BVS-B werkterrein P&O/HRM
Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing

Ervaring met relevante regelgeving (Barp etc is een pre)
Kennis van Strategische Personeels- en Organisatieontwikkeling is een pre
Ervaring op organisatie verander vraagstukken

Vincent Vermeulen

Recruitment Consultant

vincent@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Vincent neemt contact met je op om de match te verkennen.