Organisatie analist

Politie Nederland

€5.621 — €7.834 / maand
12 maanden
WO
Nog 4 dagen

Dit ga je doen

  • Opdracht is niet geschikt voor ZZP.
  • Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is : €115,72 Deze aanvraag behoort in functieschaal 13. Wij ontvangen graag een marktconforme aanbieding, afgestemd op de opdracht en niet uitsluitend op het maximale tarief.
  • Het gaat om een opdracht met een duur van 12 maanden.
  • De genoemde startdatum is indicatief; hieraan kunnen geen rechten worden ontleend en de daadwerkelijke instroomdatum kan later plaatsvinden dan initieel gecommuniceerd.

De politie neemt jaarlijks vele gegevensdragers in beslag en verricht onderzoek aan deze gegevens. De wet- en regelgeving verandert waardoor werkprocessen aangepast moeten worden om compliant te zijn en te blijven. Door verschillende ontwikkelingen, zoals het Landeck-arrest, worden eisen gesteld aan deze werkprocessen. Het Programma Digitaal Beslag richt zich op de ontwikkeling en implementatie van een toekomstbestendig, compliant en uniform werkproces voor digitaal beslag van de politieorganisatie. Het programma betreft een hulpstructuur om het gewenste werkproces voor digitaal beslag te realiseren.

Het programma start op met drie programmalijnen, welke zijn onderverdeeld in proces, techniek en organisatie. Hierbij is het werkproces richtinggevend en wordt de organisatie en technologische ondersteuning daarop aangepast.

De programmalijn Mens & Organisatie richt zich op de menselijke en organisatorische randvoorwaarden die nodig zijn om het nieuwe werkproces Digitaal Beslag uitvoerbaar, gedragen en duurzaam geborgd te maken. Daarbij gaat het onder meer om functies, rollen, taken, verantwoordelijkheden, competenties, capaciteit, opleiding, training, stakeholderbetrokkenheid, veranderbegeleiding en borging in de lijnorganisatie.

De projectmanager Mens & Organisatie is op zoek naar een Organisatie Analist die ondersteunt bij het in kaart brengen van de huidige organisatorische situatie, het ontwerpen van de gewenste situatie, het uitvoeren van een GAP-analyse en het voorbereiden en ondersteunen van implementatie binnen de eenheden.

Opdracht /functieomschrijving

De projectleider Mens & Organisatie is op zoek naar een Organisatie Analist die kan ondersteunen bij het uitvoeren van een analyse en het opstellen van een advies voor de mogelijke herinrichting van de politieorganisatie op het gebied van Digitaal Beslag. Daaruit moeten de volgende resultaten volgen:

  • Gedetailleerde uitwerking van de huidige organisatorische inrichting rondom Digitaal Beslag, inclusief knelpunten, verschillen tussen eenheden en afhankelijkheden;
  • Analyse van rollen, taken, verantwoordelijkheden, benodigde competenties, capaciteit en organisatorische randvoorwaarden
  • Advies over de gewenste organisatorische inrichting die aansluit op het doelproces Digitaal Beslag
  • Ondersteuning bij het opstellen van ontwerpprincipes, scenario’s en besluitvormingsstukken voor Mens & Organisatie
  • Ondersteunen of leiden van werkgroepen om te komen tot de Soll situatie
  • Uitgewerkte GAP-analyse per eenheid op relevante onderwerpen zoals inrichting, capaciteit, opleiding, training, rollen en implementatievoorwaarden
  • Bijdrage aan implementatieplannen met duidelijke mijlpalen, rollen, afhankelijkheden en risicobeheersing
  • O.a. met de politieacademie afstemming over opleidings- en trainingsmiddelen
  • Materialen ontwikkelen ten behoeve van stakeholderbetrokkenheid, communicatie, adoptie en borging in de lijnorganisatie
  • Ondersteuning bij het duurzaam verankeren van nieuwe werkwijzen in de lijn-organisatie, onder andere via overdrachtsplannen, opleidingsmateriaal en governance-afspraken.

De locatie van de tewerkstelling is Nieuwegein / Midden-Nederland. Echter, voor het uitvoeren van de Opdracht behoort ook het (incidenteel) bezoeken van andere politielocaties in het gehele land.

Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen

De Organisatie Analist is mede verantwoordelijk voor de analyse en de uit te voeren ontwerphandelingen, bereidt werksessies en interviews voor, faciliteert deze waar nodig en legt de uitkomsten vast. Daarnaast zorgt de Organisatie Analist voor afstemming met stakeholders binnen het programma, ondersteunt bij de voorbereiding van besluitvorming en rapporteert aan de projectmanager. De kandidaat voert onder andere de volgende werkzaamheden uit:

  • Analyseren en documenteren van de huidige organisatorische inrichting rondom Digitaal Beslag binnen eenheden
  • In kaart brengen van knelpunten, verschillen, afhankelijkheden en risico’s in de huidige inrichting
  • Voorbereiden, begeleiden en vastleggen van interviews, werksessies en validatiesessies met vertegenwoordigers uit de eenheden
  • Inspireren van het projectteam om de noodzakelijke resultaten neer te zetten binnen de oplevering en borging van realisatieprojecten en/of verandertrajecten

Werktijden/dagen

Minimaal één keer in de week komt het programmateam samen. Dit is in Nieuwegein. Daarnaast kan aanwezigheid op andere politielocaties in het land noodzakelijk zijn voor interviews, werksessies, validatiesessies, werkbezoeken en afstemming met eenheden.

Dit ben jij

  • Beschikt over minimaal aantoonbaar WO werk- en denkniveau , bijvoorbeeld
    bedrijfskunde, organisatiekunde, HRM, strategisch management, bestuurs- en
    organisatiewetenschappen of een aanverwante studie
  • Heeft aantoonbare ervaring met organisatieanalyse, organisatieontwerp en
    veranderkundige vraagstukken
  • Heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden van verandertrajecten binnen
    de operatie, inclusief stakeholderbetrokkenheid, draagvlakcreatie en het
    borgen van acceptatie, adoptie en continuïteit bij nieuwe governance,
    werkwijzen, processen of systemen
  • Heeft ervaring met het ontwikkelen of ondersteunen van trainings-,
    opleidings- en adoptieproducten in samenwerking met operationele
    eindgebruikers
  • Beschikt over een erkend certificaat projectmanagement, bijvoorbeeld Lean,
    PRINCE2 of een vergelijkbare methode
  • Heeft ervaring met het adviseren over, opstellen en operationaliseren van
    implementatieplannen, inclusief mijlpalen, rollen, verantwoordelijkheden,
    afhankelijkheden, randvoorwaarden en risicobeheersing
  • Heeft bij voorkeur relevante werkervaring binnen het Defensie-,
    Veiligheids- en Justitiedomein, bijvoorbeeld OM, Politie, Rechtspraak of
    Defensie
  • Heeft ervaring met het zelfstandig analyseren en structureren van gegevens
    en het zelfstandig werken binnen een afgebakend werkpakket
  • Heeft ervaring met het voorbereiden en begeleiden van interviews en
    workshops met verschillende stakeholders
  • Heeft aantoonbare ervaring met PowerPoint en kan complexe onderwerpen
    abstraheren en visueel presenteren in schema’s, figuren of
    besluitvormingsstukken
  • Heeft bij voorkeur kennis van het CSAE-raamwerk

Vincent Vermeulen

Recruitment Consultant

Vincent Vermeulen

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Vincent neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback