Full-stack Developer Profchecks Kennisbank (2FTE)

Politie Nederland

Uitzenden
23-10-2026
36 uur

€5.703 — €6.517 / maand

24 maanden

HBO

Nog 3 dagen

Dit ga je doen

De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum voor de Nederlandse politie waar competentiegericht onderwijs, kennis en het politiewerkveld samenkomen. Van de Politieacademie (PA) wordt verwacht op optimale wijze te voorzien in de onderwijsvraag van de politie en derden.

Per 1 april 2029 wordt het nieuwe Wetboek van Strafvordering (hierna: NWvSv) ingevoerd. Het NWvSv raakt de basis en de kern van het politiewerk. Het landelijke programma NWvSv heeft de opdracht voor het correct en tijdig implementeren van het NWvSv binnen de politieorganisatie. De Politieacademie (hierna: PA) is gevraagd de regierol voor de realisatie van de Leeropgave NWvSv op zich te nemen, voor de planvorming en realisatiefase.

Opdrachtomschrijving
Binnen dit deelprogramma dienen de kennisapplicaties te worden doorontwikkeld, Dit betreft de kennisbank en de profchecks. Op de kennisbank staat gevalideerde content, zoals wetsanalyses. Profchecks is een leermiddel in de vorm van een game, waarin spelers oefenen met realistische en toepassingsgerichte situaties uit de dagelijkse praktijk van het politiewerk.

Hiervoor zoekt de Politieacademie twee full-stack ontwikkelaars.

De kennisapplicaties zodanig door ontwikkelen dat:
deze gereed zijn voor gebruik voor in het leerproces binnen de bijjscholing,
kennis rondom het NWvSv tijdig, correct, overzichtelijk en consistent beschikbaar is

kennis efficiënt beheerd, geactualiseerd en hergebruikt kan worden en ondersteuning wordt geboden bij kennisactualisatie.
deze gereed zijn voor gebruik ten behoeve van het onderhouden van reeds geleerde kennis en tegengaan van de vergeetcurve.
Binnen een scrumteam ben je als zelfstandige verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het profchecksplatform en de kennisbank.
Het analyseren en (mede-_ontwerpen van technische oplossingen op basis van user stories en features (epics)
Je draagt bij aan nieuwe architecturele- en softwarematige oplossingen. Hierbij ben je in staat om out of the box te denken en ideeën om te zetten in duurzaam werkende oplossingen.
Als Full-stak ontwikkelaar ben je dus mede verantwoordelijk voor het hele proces van specificering tot uitrol van software in productie.

Dit ben jij

De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare
werkervaring als .netdeveloper in grote organisaties (1000+ medewerkers)
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met het ontwikkelen van
.Net applicaties
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare
werkervaring met web ontwikkeling in HTML5, Javascript en CSS en met de
database SQLServer (T-SQL)
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met ASP.NET
Core en Entity Framework Core
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Javascript
web development frameworks en libraries (bij voorkeur Angular 17+)
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met gebruik Azure DevOps
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Git
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Azure Cloud
De kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare
werkervaring met het werken in scrum teams (Agile)
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Azure
DevOps Pipelines voor CI /CD
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Unittesting
De kandidaat heeft ervaring met OpenApi/Swagger
Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing

De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met gamification bij het
ontwikkelen van onderwijsleermiddelen
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en deployen
van infrastructuur via Bicep
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van Domain Driven
Design
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van
Cybersecurity, Pentesting en security by design
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van Azure Service
Bus

Vincent Vermeulen

Recruitment Consultant

vincent@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Vincent neemt contact met je op om de match te verkennen.