Compliance Adviseur

Politie Nederland

€6.382 — €7.294 / maand
12 maanden
HBO - WO
Nog 6 dagen

Dit ga je doen

  • Opdracht is niet geschikt voor ZZP.
  • Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is : € 111,92 Deze aanvraag behoort in functieschaal 11. Wij ontvangen graag een marktconforme aanbieding, afgestemd op de opdracht en niet uitsluitend op het maximale tarief.
  • Het gaat om een opdracht met een duur van 24 maanden.
  • De genoemde startdatum is indicatief; hieraan kunnen geen rechten worden ontleend en de daadwerkelijke instroomdatum kan later plaatsvinden dan initieel gecommuniceerd.

Opdracht /functieomschrijving

Bij de doorontwikkeling van bedoeld platform en van RAPP moet rekening worden gehouden met het implementeren van wet- en regelgeving. Non functional compliant requirements, (wettelijk) uit te voeren analyses en processen op het gebied van privacy, security en informatiebeheer vormen daarbij de basis. Om die reden wordt door PVR een specifieke en op maat gemaakt compliance stelsel gehanteerd door een programma dedicated compliance loket. Dit loket helpt de verschillende ontwikkelteams bij het definiëren en hanteren van de juiste compliance non functionals in het ontwerp en bij de bouw.

Het PVR-compliance loket valt onder de programmadirecteur PVR en is ondergebracht bij het programmabureau PVR. De coördinatie van het werk ligt bij de strategisch compliance adviseur van de programmaleiding.

Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen

Het Programma Vernieuwend Registreren (PVR) ontwikkelt specifieke voorzieningen waarmee de politie plaats- en tijdonafhankelijk kan werken. Het is van belang dat die voorziening uiteindelijk compliant is aan de voor de politie geldende specifieke regelgeving zoals die is vastgelegd in bijvoorbeeld het Wetboek van Strafvordering, Wetboek van Strafrecht, de Algemene Verordening Gegevensbescherming en de Wet politiegegevens ca.

Elke jaar wordt aan de hand van zogenaamde jaarschijven vastgesteld welke ‘hoofdonderwerpen’ geprioriteerd door de business worden opgepakt.

Het ontwerpen en ontwikkelen van functionaliteit gebeurt binnen PVR door meerdere teams aan de hand van een specifiek Agile voortbrengingsproces en op basis van kwartaal planningen.

Binnen het team wordt op basis van gelijkwaardigheid gewerkt waarbij eenieder een eigen taakaccent heeft. Het werk voor PVR en de ontwikkelteams is onderling zo veel mogelijk verdeeld. Het team heeft behoefte aan een pragmatisch ingestelde collega die van aanpakken weet en het liefst een strafvorderlijk taakaccent kan vervullen.

De compliance adviseur PVR is als medewerker van het PVR-compliance loket in dat verband belast met de volgende taakonderdelen en productenoplevering, welke per kwartaal en in afstemming met de programmaleiding worden gedefinieerd.

1. Het zelfstandig formuleren van toepasbare schriftelijke adviezen naar de PVR-teams naar aanleiding van – veelal rechtmatigheidsvraagstukken – die bij het ontwerpen en ontwikkelen ontstaan en betrekking hebben op gegevensbescherming en strafvordering.

2. Het in teamverband uitvoeren en beschrijven van gegevensbeschermingseffectbeoordelingen (data protection impact assessments) welke gericht zijn op het verkrijgen van zicht privacy risico’s en mitigerende (informatiebeveiliging) maatregelen.

3. Het in teamverband definiëren van schriftelijke compliance eisen waar de PVR-teams bij het ontwerpen en bouwen van functionaliteit rekening mee moeten houden zoals die voortvloeien uit vigerende wet- en regelgeving.

4. Het zelfstandig opstellen van gemotiveerde besluitvormingsnotities voor de programmaleiding waar het om zogenaamde comply or explain situaties gaat.

5. Het collegiaal tegenlezen en becommentariëren van de adviezen, beoordelingen, notities en eisen zoals die door de collega’s van het PVR-compliance loket worden opgesteld en geformuleerd.

6.Het in teamverband uitvoeren en protocolleren van de resultaten van controlewerkzaamheden of de door het PVR-compliance loket aangereikte compliance eisen daadwerkelijk bij het ontwerpen en bouwen door de PVR-teams worden gehanteerd.

De kwaliteit en de toepasbaarheid van de opgeleverde producten wordt door de coördinator van het PVR-compliance loket periodiek met de desbetreffende stellers besproken. Daartoe laat de coördinator zich regelmatig informeren door de teams en de programmaleiding die de bedoelde producten ontvangen en gebruiken.

werktijden/dagen

  • De uren dien je zelf (evenredig) te verdelen over de week. Je komt minimaal 1x per week bij elkaar op locatie (bij voorkeur op woensdag). Je stemt de werktijden af op bijeenkomsten, afspraken en vergaderingen die nodig zijn om je werkzaamheden uit te kunnen voeren. Er is geen sprake van onregelmatigheid.
  • Eens per week heeft het PVR-compliance loket werkoverleg waarin de werkvoorraad collegiaal wordt besproken, geprioriteerd, van een opleverdatum voorzien en verdeeld c.q. toegewezen. Daarbij staat ‘leren van elkaar’ en ‘elkaar helpen waar de situatie dat vraagt’ centraal. Het PVR-compliance loket komt elke woensdag samen in Utrecht en bij voorkeur elke dinsdag in Zwolle.

Dit ben jij

  • Je hebt minimaal een erkend, volwaardig, volledig en afgeronde
    hbo-opleiding
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met privacy wet- en regelgeving: de
    Algemene Verordening Gegevensbescherming en de Wet en het Besluit
    politiegegevens
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het oplossen van
    compliance vraagstukken binnen de publieke sector. Het gaat om
    politiek-bestuurlijke organisatiesensitiviteit. Aantoonbaar door
    werkervaring binnen de rijksoverheid (of medeoverheden zoals een gemeente,
    provincie, waterschap, universiteit of de veiligheidsketen)
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van Data
    Protection Impact Assessments binnen een grote organisatie (met meer dan
    1.000 fte’s)
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van
    requirements binnen een Agile ontwikkelomgeving
  • Je hebt recente kennis van en minimaal 5 jaar ervaring in het werken met
    het Wetboek van Strafvordering en het Wetboek van Strafrecht, wat tevens is
    opgedaan in de afgelopen 5 jaar
  • Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de politie of bij een ketenpartner
    van de politie en is daardoor bekend met de politieorganisatie, de
    politietaken en de bijbehorende werkprocessen
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met het maken van risicoanalyses en
    -management i.r.t. informatiebeveiliging
  • Je hebt aantoonbare werkervaring in het realiseren van veranderingen in het
    werk die vanuit compliance zijn ingegeven
  • Onderdeel van de procedure is dat je een aangereikte casus dat een
    compliance vraagstuk betreft, uitwerkt en tijdens het selectiegesprek
    toelicht

Vincent Vermeulen

Recruitment Consultant

Vincent Vermeulen

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Vincent neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback