Senior Projectleider Parkeerhuis -Financiële Dienstverlening

Dit ga je doen

Voor de gemeente ’s-Hertogenbosch is Magnit Global op zoek naar een Senior Projectleider Parkeerhuis.

• Startdatum: z.s.m.;
• Einddatum: 03/01/2027;
• 16 uur per week;
• Opdracht van 6 maanden, met mogelijkheden tot verlenging.

De rol:
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en voorbereiding van de realisatie van een parkeerhuis binnen een bredere gebiedsontwikkeling.

Je brengt bestaande informatie samen, geeft richting aan de verdere uitwerking van het ontwerp en zorgt voor een goede afstemming tussen de verschillende betrokken partijen en deelprojecten. Je verbindt ruimtelijke, technische, financiële en bestuurlijke aspecten en zorgt ervoor dat het project daadwerkelijk richting uitvoering wordt gebracht.

Wat ga je doen?
Als Senior Beleidsmedewerker / Projectleider Parkeerhuis ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing van het deelproject. Je brengt bestaande informatie samen, bewaakt de voortgang en zorgt voor een goede afstemming tussen de gemeente, BrabantWonen, Sweco en andere betrokken partijen.

Je stelt samen met de initiatiefnemers de kwalitatieve en functionele uitgangspunten op en begeleidt de verdere uitwerking van het ontwerp van VO naar PvE en DO. Daarbij coördineer je benodigde onderzoeken en afstemming met onder andere ProRail, de Veiligheidsregio en participatie.

Daarnaast stel je de projectplanning op, bewaak je de voortgang en zorg je voor bestuurlijke borging en voorbereiding van besluitvormingsmomenten. Je begeleidt de kostenramingen en adviseert over de planning en positionering van het Parkeerhuis binnen de bredere gebiedsontwikkeling.

Je levert een bijdrage aan de marktselectie en bereidt waar nodig de BOPA- en/of vergunningaanvraag voor. Indien de gemeente en BrabantWonen zelf tot realisatie overgaan, draag je bij aan de financiering, het opstellen van financieringsafspraken en een raadsvoorstel. Ook begeleid je indien nodig de Europese aanbesteding van een aannemer/bouwer.

Gedurende de opdracht bewaak je de samenhang met de overige ontwikkelingen binnen het gebied en zorg je voor een goede samenwerking tussen alle betrokken partijen.

Wat zoeken we in jou?
We zoeken een ervaren en resultaatgerichte projectleider die inhoudelijke kennis combineert met een sterke praktische en bestuurlijke aanpak. Je bent in staat om complexe projecten zelfstandig te structureren en daadwerkelijk richting uitvoering te brengen. Je weet verschillende partijen met elkaar te verbinden en zorgt ervoor dat afspraken, planning en besluitvorming voortgang blijven houden.

Je hebt aantoonbare ervaring met vastgoed- en/of gebouwontwikkeling en begrijpt wat er nodig is om een gebouw vanuit de plan- en ontwerpfase richting realisatie te brengen. Je kunt schakelen tussen technische, ruimtelijke, financiële en bestuurlijke belangen en weet deze met elkaar te verbinden.

Je beschikt over minimaal vijf jaar relevante ervaring als projectleider, projectmanager of beleidsmedewerker binnen gebiedsontwikkeling, vastgoedontwikkeling, bouw of een vergelijkbare omgeving. Daarnaast beschik je over een afgeronde Hbo+/WO-opleiding, bij voorkeur in vastgoed, bouwkunde, ruimtelijke ontwikkeling of een vergelijkbare richting. Ervaring met gemeentelijke procedures is belangrijk. Ervaring met aanbestedingsprocedures, en specifiek Europese aanbestedingen, is een pré.

Competenties:
• Resultaatgericht;
• Daadkrachtig;
• Ondernemend;
• Proactief;
• Analytisch sterk;
• Bestuurlijk sensitief;
• Organisatiesensitief;
• Communicatief vaardig;
• Coördinerend;
• Verbindend;
• Besluitvaardig;
• Omgevingsbewust.

Kennis
• Kennis van en ervaring met vastgoed- en/of gebouwontwikkeling;
• Kennis van gebiedsontwikkeling;
• Kennis van gemeentelijke procedures en bestuurlijke besluitvorming;
• Kennis van ontwerp- en ontwikkeltrajecten, bij voorkeur van VO naar PvE en DO;
• Kennis van vergunningprocedures, waaronder BOPA;
• Kennis van aanbestedingsprocedures is een pré;
• Kennis van financiële en ruimtelijke aspecten binnen gebiedsontwikkeling.

Beoordelingscriteria
• Minimaal een afgeronde Hbo+/WO-opleiding of aantoonbaar Hbo+/WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als projectleider/projectmanager;
• Aantoonbare ervaring met vastgoed-, bouw- en/of gebiedsontwikkeling;
• Aantoonbare ervaring met de ontwikkeling van een gebouw en het begeleiden van een ontwerp richting realisatie;
• Aantoonbare ervaring met gemeentelijke procedures;
• Ervaring met het samenwerken met gemeenten, woningcorporaties, ontwikkelaars en adviesbureaus;
• Ervaring met het aansturen en coördineren van externe adviesbureaus;
• Ervaring met aanbestedingsprocedures is een pré;
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en het voorbereiden van beslismomenten;
• Een ondernemende en resultaatgerichte houding waarbij je verantwoordelijkheid neemt en gericht bent op het realiseren van concrete resultaten.
————————————————————————————————————————————————————————

Aanvullende informatie:
• 36 uur betreft een fulltime werkweek;
• Graag het cv in het NL aanleveren;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao;
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt;
• De looptijd van de aanvraag is 5 werkdagen, waarna de shortlist wordt verstuurd naar Gemeente 's-Hertogenbosch;
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente ’s-Hertogenbosch;
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.