Medewerker Planloket Politieonderwijs

Politie Nederland

€3.992 — €4.562 / maand
7 maanden
MBO
Nog 6 dagen

Dit ga je doen

Opdracht is niet geschikt voor ZZP.
Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is : € 70,00 Deze aanvraag behoort in functieschaal 8. Wij ontvangen graag een marktconforme aanbieding, afgestemd op de opdracht en niet uitsluitend op het maximale tarief.
Het gaat om een opdracht met een duur van 7 maanden.
De genoemde startdatum is indicatief; hieraan kunnen geen rechten worden ontleend en de daadwerkelijke instroomdatum kan later plaatsvinden dan initieel gecommuniceerd.

Opdracht omschrijving
De Inhuurdesk verzorgt de inzet van een breed scala aan gespecialiseerd, extern personeel van A tot Z en is gepositioneerd binnen het organisatieonderdeel HRM / in-, door- en uitstroom (IDU) / Recruitment. Het team van de Inhuurdesk bestaat uit een Teamchef en twee coördinatoren en is onderverdeeld in vijf clusters:
– Detacheren: 1 kwartiermaker, 3 Specialisten, 1 Administratief ondersteuner;
– DAS: 5 Recruiters, 5 Backoffice medewerkers;
– Uitzenden: 2 Recruiters, 2 Backoffice medewerkers;
– Contractbeheer: 3 medewerkers, 2 Backoffice medewerkers;
– Externe Planning: 3 Planners, 1 Backoffice medewerker.

Als Planner Trainingsacteurs faciliteer je de acteursplanning voor de Politieacademie. Jij zorgt ervoor dat voor iedere oefening en trainingsactiviteit de juiste trainingsacteurs op het juiste moment en op de juiste locatie worden ingepland.
Je ontvangt opdrachten vanuit de Politieacademie en bent verantwoordelijk voor het verwerken en verdelen van deze opdrachten. Hierbij houd je rekening met de geografische verdeling van de verschillende clusters en zorg je ervoor dat de juiste kandidaten uit de acteurs-poule worden ingepland. Het gaat voornamelijk om korte inhuurperiodes, waardoor je continu bezig bent met het maken en aanpassen van de planning.
Een groot deel van de planning staat vooraf vast, maar in de praktijk komt het regelmatig voor dat een acteur niet beschikbaar is of dat er op korte termijn wijzigingen plaatsvinden. Je gaat hier actief mee aan de slag en weet op een creatieve en oplossingsgerichte manier tot een passende planning te komen. Flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen zijn daarom belangrijk.
In deze rol draag je direct bij aan het opleidingstraject van de Nationale Politie. Je vindt het leuk om contact te onderhouden met trainingsacteurs en te schakelen tussen verschillende fases van trainingen en opleidingen. Een goede en duidelijke communicatie is hierbij essentieel.
Kortom: een afwisselende functie waarin plannen, organiseren, communiceren, flexibiliteit en creatief meedenken centraal staan

Doelstelling
De Politie verzorgt de planning/inzet van diensten van de externe Trainingsacteurs en Selectiepsychologen. Deze dienstverlening is relatief nieuw en processen en systemen zijn vaak nog niet goed op elkaar afgestemd. We zijn dan ook op zoek naar iemand die hier tegen kan en waar mogelijk kijkt naar verbetering op zowel procesniveau als in de relatie. Je kan goed tegen een veranderende omgeving en het politieke speelveld waar de politie als overheidsorganisatie mee te maken heeft.

  • Als Planner Trainingsacteurs faciliteer je de acteursplanning voor de Politieacademie;
  • Zorgdragen dat voor iedere oefening en trainingsactiviteit de juiste trainingsacteurs op het juiste moment en op de juiste locatie worden ingepland;
  • Ontvangen, verwerken en verdelen van opdrachten vanuit de Politieacademie;
  • Rekening houden met de geografische verdeling van de verschillende clusters en inplannen van de juiste kandidaten uit de acteurs-poule;
  • Continu maken en aanpassen van de planning bij korte inhuurperiodes;
  • Inzetbevestigingen verzorgen richting de Trainingsacteurs;
  • Signaleren van mogelijke verbeterpunten t.b.v. de planwerkzaamheden en doorontwikkeling binnen het eigen cluster;
  • Deelnemen aan overleggen t.b.v. externe inzet en doorontwikkeling van de doelgroepen;
  • Zorgdragen voor diverse rapportages;
  • Adviseren en beantwoorden van vragen via de telefoon en e-mail, met name van de Trainingsacteurs, Selectiepsychologen en Onderwijsplanners.

Dit ben jij

  • Met het uitvoeren en verbeteren van administratieve processen,
    bij voorkeur binnen grote (1000+) organisaties en/of overheidsorganisaties
  • Uitgebreide kennis van en werkervaring met Outlook, Excel, en bij voorkeur
    andere (plan)systemen
  • Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de
    duur van de screening kan variëren
  • Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van
    de selectieprocedure
  • In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de
    opdrachtgever
  • (Bij voorkeur minimaal 3 jaar) werkervaring als Planner
  • Bij voorkeur kennis van en werkervaring met de Aanbestedingswet en/of
    raamovereenkomsten
  • Bij voorkeur werkervaring met het maken van diverse rapportages

Vincent Vermeulen

Recruitment Consultant

Vincent Vermeulen

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Vincent neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback