Senior beleidsmedewerker Erfgoed

Gemeente Katwijk

€5.369 — €7.253 / maand
9 maanden
HBO - WO
Nog 8 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
De gemeente Katwijk is op zoek naar een Senior Beleidsmedewerker Erfgoed voor de tijdelijke invulling van een bestaande functie binnen de organisatie.

Katwijk beschikt over een rijk en divers erfgoed, waaronder de Romeinse Limes, het maritieme verleden, religieus erfgoed en monumenten. Tegelijkertijd groeit de gemeente de komende jaren naar circa 80.000 inwoners en wordt gewerkt aan omvangrijke woningbouw-, ruimtelijke en duurzaamheidsopgaven. Dit vraagt om een zorgvuldige afweging tussen het behoud van cultuurhistorische waarden en ruimtelijke ontwikkeling.

De Senior Beleidsmedewerker Erfgoed vervult gedurende de opdrachtperiode een vaste inhoudelijke rol binnen het team Erfgoed en neemt de bestaande portefeuille en verantwoordelijkheden van de functie tijdelijk over. De focus ligt op het waarborgen van de continuïteit van de werkzaamheden, het begeleiden van lopende dossiers en het leveren van hoogwaardige beleidsmatige en bestuurlijke advisering op het gebied van erfgoed.

Binnen deze rol ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de samenhang tussen erfgoeddossiers, het stellen van prioriteiten en het zorgdragen voor een tijdige voortgang van werkzaamheden. Je vervult een centrale positie binnen de organisatie en fungeert als vast inhoudelijk aanspreekpunt voor erfgoedvraagstukken.

Daarnaast draag je zorg voor de verdere ontwikkeling en actualisatie van erfgoedbeleid en voor de vertaling daarvan naar de gemeentelijke praktijk. Je zorgt ervoor dat erfgoed op een volwaardige wijze wordt meegenomen binnen ruimtelijke ontwikkelingen, gebiedsontwikkelingen en het omgevingsplan.

Je adviseert bestuur, management, collega's en externe partijen over complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige erfgoedvraagstukken. Daarbij lever je een actieve bijdrage aan bestuurlijke besluitvorming en bewaak je de kwaliteit en integraliteit van erfgoedadviezen.

Je werkt nauw samen met collega's van onder meer ruimtelijke ontwikkeling, stedenbouw, economie, duurzaamheid, cultuur, projectmanagement en vergunningverlening. Vanuit jouw portefeuille neem je deel aan reguliere interne overlegstructuren, projectgroepen, adviescommissies en multidisciplinaire samenwerkingen.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Het beheren van de erfgoedportefeuille en het bewaken van de voortgang, kwaliteit en samenhang van lopende dossiers;
  • Het verzorgen van de dagelijkse inhoudelijke afstemming binnen het team Erfgoed;
  • Het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van erfgoedbeleid;
  • Het borgen van erfgoed binnen het omgevingsplan, ruimtelijke plannen en gebiedsontwikkelingen;
  • Het adviseren van bestuur, management en organisatie over strategische en complexe erfgoedvraagstukken;
  • Het fungeren als vast inhoudelijk aanspreekpunt voor erfgoed binnen de gemeentelijke organisatie;
  • Het opstellen, beoordelen en coördineren van bestuurlijke voorstellen, adviezen en beleidsstukken;
  • Het onderhouden van contacten met inwoners, erfgoedorganisaties, maatschappelijke partners, adviescommissies en andere betrokken stakeholders;
  • Het coördineren van het erfgoedplatform en het stimuleren van samenwerking tussen betrokken partijen;
  • Het beoordelen van subsidieaanvragen, vergunningaanvragen en andere verzoeken met betrekking tot monumenten en erfgoed;
  • Het signaleren van ontwikkelingen binnen het vakgebied en het vertalen hiervan naar beleidsmatige en bestuurlijke aandachtspunten;
  • Het vertegenwoordigen van de gemeente Katwijk in relevante interne en externe overleg- en samenwerkingsverbanden.

Dit ben jij

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van
    beleidsmedewerker/beleidsadviseur erfgoed
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare beleidsmatige of adviserende werkervaring
    binnen een gemeentelijke of andere organisatie in bestuurlijke context
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelor niveau in de
    richting van erfgoed, monumentenzorg, cultuurhistorie, kunstgeschiedenis,
    archeologie, geschiedenis, architectuurgeschiedenis of
    cultuurwetenschappen
  • Aantoonbare werkervaring met monumentenbeleid, monumentenvergunningen en
    subsidieverlening voor monumenten
  • Aantoonbare kennis van erfgoedwetgeving en de Omgevingswet en ervaring met
    de toepassing hiervan, waaronder het verankeren van erfgoed in het
    omgevingsplan
  • Aantoonbare werkervaring met het aansturen en coördineren van
    werkzaamheden, dossiers of projecten binnen een team
  • Minimaal 3 jaar relevante aantoonbare werkervaring met
    politiek-bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker/beleidsadviseur erfgoed

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback