Beleidsmedewerker -team Milieu afdeling Stadsontwikkeling

Gemeente 's-Hertogenbosch

€3.824 — €5.624 / maand
5 maanden
HBO
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Voor bij de gemeente ’s-Hertogenbosch is Magnit Global opzoek naar een Medior/ Senior Beleidsmedewerker binnen het team Millieu van de afdeling Stadsontwikkeling.

*Alleen detachering*
*Tijdelijk, in verband met vervanging*
*Optie tot verlenging is niet uitgesloten*

Binnen afdeling Stadsontwikkeling kom je met ruim 60 collega's te werken. Wat is onderverdeeld in 3 teams: team Milieu, team Duurzaamheid en team Energie. Als Beleidsmedewerker bij team Milieu houdt jij je bezig met de realisatie van de nota ''Verder werken aan een duurzaam ’s‐Hertogenbosch''. Samen zetten jullie stevige stappen richting een groene, klimaatneutrale en circulaire stad.

De doelen staan voor langere tijd vast, maar als Beleidsmedewerker speel jij flexibel in op nieuwe kansen en ontwikkelingen. Je initieert duurzame projecten en brengt deze tot een goed einde. Afhankelijk van de projecten voer je deze soms zelf uit of heb je een adviserende rol. Dit kan zijn binnen ruimtelijk projecten of beleidsmatige processen. Zo kun je bijvoorbeeld gevraagd worden om een plan van aanpak te maken voor een interne duurzaamheidscampagne, maar organiseer je ook zelf van A tot Z bijeenkomsten voor collega’s of duurzaamheidsinitiatieven in de stad. Daarnaast adviseer je collega’s, externe partners en bestuurders op een inspirerende wijze met scherpte en enthousiasme.

Jouw verantwoordelijkheden
• Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het realiseren van onze duurzame ambities. Je schakelt hierbij dagelijks tussen beleid en uitvoering;
• Je gaat vooral aan de slag met het thema circulariteit en vormt daarbij (tijdelijk) het eerste aanspreekpunt op lopende zaken en acties. Ook richting bestuur en interne collega's ben je op dit gebied het eerste aanspreekpunt;
• Wetende dat het merendeel van het beleid op duurzaamheid is vastgesteld, is het momenteel toezien op de uitvoering en het initiëren van verschillende acties die voortvloeien uit de Nota Duurzaam;
• Intern vervul je een ambassadeurs- en adviseursrol met als doel duurzaamheid binnen de gemeente vanzelfsprekend te maken en naar een hoger niveau te tillen;
• Je monitort de voortgang van de duurzaamheidsdoelen en signaleert knelpunten;
• In samenwerking met je collega medewerkers duurzaamheid en de communicatieadviseur rapporteer je over de voortgang aan college en raad;
• Je gaat aan de slag met interne en externe partners om doelen vanuit de Nota Duurzaam en het coalitieakkoord te bereiken.

Competenties
• Verantwoordelijk en zelfstandig
• Organisatorisch vaardig
• Communicatief vaardig
• Planmatig
• Flexibel

Beoordelingscriteria
• Minimaal een afgeronde Hbo opleiding;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring bij een gemeente;
• Een intrinsieke motivatie om met duurzaamheid en circulariteit aan de slag te gaan zodat je ook bij tegenslag gemotiveerd blijft om onze ambities waar te maken.

————————————————————————————————————————————————————————

Aanvullende informatie:
• 36 uur betreft een fulltime werkweek;
• Graag het cv in het NL aanleveren;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao;
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt;
• De looptijd van de aanvraag is 5 werkdagen, waarna de shortlist wordt verstuurd naar Gemeente 's-Hertogenbosch;
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente ’s-Hertogenbosch;
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.

Dit ben jij

  • Minimaal een afgeronde Hbo opleiding
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
  • Minimaal 1 jaar relevante werkervaring bij een gemeente
  • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of
    identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract
    van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
  • Minimaal een afgeronde Hbo opleiding
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
  • Minimaal 1 jaar relevante werkervaring bij een gemeente
  • Een intrinsieke motivatie om met duurzaamheid en circulariteit aan de slag
    te gaan zodat je ook bij tegenslag gemotiveerd blijft om onze ambities waar
    te maken

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

Bram van Dijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback