Platform Engineer

Politie Nederland

€6.772 — €7.740 / maand
12 maanden
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

De Operatie van de Politie en haar ketenpartners vragen om een snellere en autonomere manier van werken. Een manier die aansluit bij de dagelijkse dynamiek van de buitenwereld. En ook ruimte biedt aan innovaties met directe waarde voor de Operatie. Hierin staat data gedreven werken centraal. Waarbij het verschil tussen Bedrijfsvoering en Operatie vervaagt.
Binnen het Programma Innovatieve Data Driven IV (IDDI) wordt hieraan invulling gegeven door zowel een technisch platform te bieden als een 'way of working'.

Opdracht /functieomschrijving
Het bouwen van een nieuw private cloud platform gebaseerd op broadcom vmware met daarboven TAS (broadcom branded cloudfoundry) en het migreren van bestaande teams naar de nieuwe omgeving
Veel applicaties kunnen niet in de publieke cloud draaien door de gevoeligheid van informatie binnen de Eindklant, daarom is gekozen voor een private cloud gebaseerd op cloudfoundry. De huidige versie van de private cloud voldoet niet meer op gebied van netwerk en capaciteit en draait al 5 jaar. Ook zijn er een paar architectuur beslissingen die alleen met een nieuw platform opgelost kunnen worden. Het project draait binnen het IDDI programma van de Eindklant.

Op het moment staat de basis van het nieuwe private cloud platform en kan er begonnen worden met het migreren van devops teams. Zij draaien hun applicaties op cloudfoundry en / of kubernetes en gebruiken daarbij gitlab en CI/CD pipelines om hun dagelijks werk te doen, data wordt opgeslagen in S3 of databases zoals mysql of postgres. Ook wordt er gebruikgemaakt van redis en rabbitmq.

Teams kunnen niet zelf migreren en hebben daarbij hulp nodig. Deze hulp komt deels uit selfservice tooling die ontwikkeld moet worden maar ook uit support van het projectteam. Selfservice tooling is nodig omdat het platform meer dan 80 teams als klant heeft en 400+ applicaties host.

Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen
Het migreren zal in meerdere fasen gaan verlopen:
• In fase 1 komen de relatief simpele apps aan bod. Dit geeft inzicht of het nieuwe platform goed is ingericht en ontwikkelde tooling goed werkt, dit geeft ook nog de mogelijkheid om bij te sturen zonder te veel impact voor de teams.
• In fase 2 migreren de overige teams die geen raakvlak hebben met andere api’s of netwerken buiten het private cloud platform.
• In fase 3 migreren de teams die complex zijn door raakvlakken met andere applicaties of verbindingen binnen andere netwerken.

Binnen de migratie zijn er 2 paden, de cloudfoundry apps die binnen onze eigen omgeving gemigreerd zullen worden en de kubernetes apps die binnen de politie naar CDB + openshift gemigreerd zullen worden.
Na de migratie zal de oude omgeving gecontroleerd afgebouwd moeten worden, dan moet het pand leeg opgeleverd worden omdat deze een andere bestemming krijgt.

Het projectteam bestaat uit leden van het platformteam (totaal 5 personen) wat op dit moment ook de huidige private cloud platform beheert. Binnen het team zal een deel van de leden zich richten op beheer en ander deel op de migratie.

  • Het bouwen van een nieuw private cloud platform gebaseerd op broadcom vmware met daarboven TAS (broadcom branded cloudfoundry) en het migreren van bestaande teams naar de nieuwe omgeving
  • Migreren van devops teams die hun applicaties op cloudfoundry en/of kubernetes draaien en gebruikmaken van gitlab en CI/CD pipelines; data opgeslagen in S3 of databases zoals mysql of postgres; gebruik van redis en rabbitmq
  • Ontwikkelen van selfservice tooling en bieden van support van het projectteam voor migraties
  • Migratie in meerdere fasen: fase 1 eenvoudige apps; fase 2 teams zonder raakvlak met andere api’s/netwerken; fase 3 complexe teams met raakvlakken
  • Twee migratiepaden: cloudfoundry apps binnen eigen omgeving en kubernetes apps naar CDB + openshift binnen de politie
  • Gecontroleerd afbouwen van de oude omgeving na migratie en het opleveren van het pand leeg
  • Onderdeel van het IDDI-programma en samenwerken met platformteam (totaal 5 personen) waarvan een deel beheer en een deel migratie

Dit ben jij

  • CI/CD-optimalisatie en software-pipeline-automatisering
  • Infrastructure-as-Code-methodieken voor het herhaalbaar en voorspelbaar
    realiseren van platform componenten
  • Cloudfoundry en/of public cloud kennis
  • Kubernetes kennis
  • Infrastructurele virtualisatie, Linux-beheer en platform-hardening
  • Site Reliability-principes, zoals configuratie-standards,fouttolerantie,
    schaalbaarheid en operationele continuïteit
  • Identiteits- en toegangsbeheer, inclusief federatieve
    authenticatiepatronen
  • Monitoring-, logging- en metrics-architecturen
  • Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure
  • Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van
    de selectieprocedure
  • In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de
    opdrachtgever
  • Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te
    vermelden

Vincent Vermeulen

Recruitment Consultant

Vincent Vermeulen

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Vincent neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback